走教室，离佣攘楼。
萧远回头，叹口气：“唉~”
次辩论结束，奖金，跟群神仙打架。
烦啊！
薛老师加入，目增加履历，知履历什。
难装七八箱各奖牌、奖章证书, 够吗？！
唉，虚名累。
嗡嗡~
再次震机，打断萧远感慨：“……哦，。”
半，部议室。
椭圆形长桌，正门端，顶点两侧坐吴王濛，白帆紧挨吴左, 王濛右则郭城。
再往左右，马卫何岚，李浩东则新勤主管。
王濛让HR招，20岁职场新，固执正直，经历社毒打，风间充满棱角。
却正王濛青睐需角色。
靠近门口位置摆两张椅，萧远陆位置。
两此刻像旁观者，负责聆听，表达见。
做既锻炼吴等力，帮树立足够威信。
遇什，回找‘妈妈’裁，怎让员工信服。
实际，次议始，萧远待外。
吴觉次问题严重，很难独决策, 才旁听。
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至陆, 仍兼职公司法务块，进旁听。
“书通知已经，留给间7。”
“果找新支付平台及窗口，客户将法再使怪兽，目占率及推广计划将受巨影响。”
“努力，白费。”
“飞讯摊牌怎？”
“方肯定狮张口，认主。”
“比公司业务全线，赞飞讯摊牌，付定代价与飞讯进接。”
“果方扩控制权呢？”
“先赌协议，越协议吧？股份做适让步。”
“资本太仁慈？”
“资本肮脏？”
始，议陷入争执，双方各执词往。
眼局，陆目光投向萧远。
正眼神，充满奈。
本该团结，办法解决问题候，先乱。
引入资本果。
靠山，惰性底滋。
却忘步退，步步退，退退，被扫局。
，萧远急口。
吴，依保持沉默, 任由双方吵完。
吵吵，该话完，先激与担泄差。
火辣温度，徒降。
吵嚷争执渐渐被沉默取代，吴向左右，问：“吵完？够吗？够继续等。”
完，吴交叉聚十指放，轻重拍桌。
“今间给吵，给泄，间让再。”
“，两点。”
“，由白帆头支付宝方重新沟通，方给更间。”
“二，亲带队负责接飞讯，尽量公方式获方支持。”
“，况。”
“坏况，搭建全新平台，郭城负责。”
听点名，郭城明显愣。
“五，怪兽APP内置支付平台，银接……马卫何岚，两负责。”
“五间，别跟困难，因很清楚。”
“此刻，希望，立马，。”
随吴食指力点桌，站。
知，议此结束。
给更言机，需按照吩咐办。
众虽舒服，按捺性向外走，召集团队进分工。
等走，陆身议室门关。
咚~
刚刚信满满吴，向跌倒椅，双捂脸力喘气。
知刚才压力，吩咐，跳质疑话。
吴办法反驳方见，公司威信将遭打击。
幸，幸，跳。
叫萧远及陆原因，两，至少增加少话语权。
毕竟，谁知两吴支持。
萧远‘长’称呼。
等泄完内紧张，吴放双坐直身体，苦笑两：“刚真吓死。”
“别吓死，刚表让刮目相。”
陆重新落座，左腿翘右腿，姿态慵懒向靠，举刚才表鼓掌。
萧远愣，微微笑跟鼓掌。
两认鼓励，吴才觉真。
“刚刚提方桉，觉什漏洞吗？”
坐两议桌，三针此次危机交换见。
变，非怪兽接受飞讯投资，双王已经始抢夺空间。
立局，越明显。
内部原因，外界因素。
两者潜力、体量及影响力，勾勾搭搭，真块儿殉。
“飞讯应该已经猜……怪，怎茬呢？”吴恼怒拍拍头，真茬给忘。
光顾怪兽估值及融资额高兴，挽袖轰轰烈烈干场。
却忘，跟头顺候栽。
“别，谁？”陆笑笑，帮解除责压力。
儿明确责任谁候，关键怎平稳度此次危机。
端口关闭，找稳妥解决方式。
每耽搁，怪兽距死亡更进步。
超半月，局全完。