李唐径直秦建设办公室。
秦建设正埋头苦读，办公桌资料稍显杂乱。
听脚步声，抬头眼，“，先坐。”
正，刘凯盛走进，“秦，李唐。”
“齐。”秦建设抱九江省德门铜矿山各资料，坐客区，“谈论技术，先跟简单矿山目临严峻困境。”
李唐昨次间办公室候，正巧碰秦建设赵禾浦商量九江省德门铜矿山，间提嘴矿山。
何润琦解决合，并听。
茶几堆资料，随拿本资料翻。
“刘部长德门铜矿山，少矿山况解。”秦建设目光向李唐，“李唐矿山，且刚毕业，恐怕铜矿山更解。正趁机，弥补方知识。咱搞勘查技术，果精通矿山管理矿山采，身眼界次巨提高，思高度。”
“嗯。”李唐点点头算回应。
其实内很认秦建设话，倒方话，本身定矿山采方经验。
“刚公司，估计跟领导、太熟，般新入职员工，给予段间适应期，慢慢融入团队。”
秦建设李唐温火，轻工抵触，连忙抚慰两句，“句话，力越，责任越。呢，需尽快长，技术方，处世方。”
“问题。”李唐抬头笑笑。
刚才直低头，翻资料。
“先跟聊聊九江省德门铜矿山，矿山九江省矿务局矿权，79民经济建设‘五五’期，色金属矿产业采进入优越展环境，矿务局缺少资金，矿山采缺少定经验技术，引进华夏矿产冶金公司，共矿山。企业改革，华夏矿产冶金公司等公司并入五矿金属公司，立武矿集团。”
正刘凯盛倒三杯茶，秦建设停端茶杯喝口，继续口：“近，德门铜矿山直咱武矿集团数实体矿山产业。”
“德门铜矿山武矿集团，经济展，做巨贡献！”刘凯盛补充。
秦建设点点头，“固死，矿山。资源枯竭，设备老化，产逐降低，利润越越稀薄，甚至亏损况。矿山职工，每月工资笔巨支。很职工矿山工工，任劳任怨，功劳苦劳。方矿山亏损经营，方数千职工需工资养糊口。”
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李唐听明白，“思矿山停。”
“集团公司领导头痛很，矿山哪停停，数千职工，及背许庭该怎安顿？巨难题。”
秦建设领导，明白困难程度，几乎很难找很解决办法。
处理，激矛盾，预估社问题。
微微叹口气，“除职工安置问题，矿山资产浪费问题。矿山价值亿机械设备、厂房等资产，闲置，任由风吹雨打，霉锈，实惜。”
李唐扬扬本资料，“勘查项目，矿区内进深部找矿。领导希望矿山够继续经营，果深部够继续矿，确实很解决矛盾灵丹妙药。”
“集团领导希望矿山继续经营，够赢利，举赢局。”
“法，类。”刘凯盛显资料，专门替李唐解释：“矿冶公司请调局展矿区深部勘查工，勘查报告关键章节已经吧？”
“眼。”李唐报告翻，正处储量分析章节。
“深部见矿况并算太，铜矿储量十万吨，品位算太高，记平均品位勉强超边界品位。”
“百分0.38。”李唐提醒。
“平均品位并高，达工业品位。”刘凯盛挺乐跟李唐聊技术话题，“德门铜矿山本身整体品位特别高，采，平均品位工业品位百分0.5左右。矿山采，直选取高品位矿体，边缘低品位矿石遗弃。办法，二十受资金、技术限，采取粗放式采方式。”
“按传统矿山采方法，铜矿品位，怎采亏本！”李唐其实眼问题根源。
方矿山浅部资源枯竭，另方深部铜矿品位偏低。
传统采模式，本身本偏高，品位很高富矿。
深部品位偏低，且采本方深部比浅部高层级！
矿山，怎算亏。
果矿山老板，肯定毫犹豫矿山给关停。
干越，亏越惨，买卖正常干。
死局啊！
秦建设李唐判断很认，“，矿山，目掌握况，管怎搞，亏。除非铜矿价格蹭涨两倍，且本变，才赢利。”
“既实明摆，研究什呢，矿冶公司死，信邪？”
“真既死，信邪。”
秦建设笑笑，“矿冶公司邀请位质专矿山专，及调局，进三堂审。段间，九江省省城，讨论研究矿山步采方案。”
“专，找干什？”李唐认水平比内顶尖专高明。
“毕竟兄弟公司，互相帮助。”
秦建设其实件挺，方跟赵禾浦关系错，更主因份邀请函，“。”
李唐接住文件眼，被数字给吸引住，“果够提建设性方案，百万奖励？”
文件很模糊，谓建设性方案，知具体什程度。