李唐径直秦建设办公室。
秦建设正埋头苦读,办公桌资料稍显杂乱。
听脚步声,抬头眼,“,先坐。”
正,刘凯盛走进,“秦,李唐。”
“齐。”秦建设抱九江省德门铜矿山各资料,坐客区,“谈论技术,先跟简单矿山目临严峻困境。”
李唐昨次间办公室候,正巧碰秦建设赵禾浦商量九江省德门铜矿山,间提嘴矿山。
何润琦解决合,并听。
茶几堆资料,随拿本资料翻。
“刘部长德门铜矿山,少矿山况解。”秦建设目光向李唐,“李唐矿山,且刚毕业,恐怕铜矿山更解。正趁机,弥补方知识。咱搞勘查技术,果精通矿山管理矿山采,身眼界次巨提高,思高度。”
“嗯。”李唐点点头算回应。
其实内很认秦建设话,倒方话,本身定矿山采方经验。
“刚公司,估计跟领导、太熟,般新入职员工,给予段间适应期,慢慢融入团队。”
秦建设李唐温火,轻工抵触,连忙抚慰两句,“句话,力越,责任越。呢,需尽快长,技术方,处世方。”
“问题。”李唐抬头笑笑。
刚才直低头,翻资料。
“先跟聊聊九江省德门铜矿山,矿山九江省矿务局矿权,79民经济建设‘五五’期,色金属矿产业采进入优越展环境,矿务局缺少资金,矿山采缺少定经验技术,引进华夏矿产冶金公司,共矿山。企业改革,华夏矿产冶金公司等公司并入五矿金属公司,立武矿集团。”
正刘凯盛倒三杯茶,秦建设停端茶杯喝口,继续口:“近,德门铜矿山直咱武矿集团数实体矿山产业。”
“德门铜矿山武矿集团,经济展,做巨贡献!”刘凯盛补充。
秦建设点点头,“固死,矿山。资源枯竭,设备老化,产逐降低,利润越越稀薄,甚至亏损况。矿山职工,每月工资笔巨支。很职工矿山工工,任劳任怨,功劳苦劳。方矿山亏损经营,方数千职工需工资养糊口。”
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李唐听明白,“思矿山停。”
“集团公司领导头痛很,矿山哪停停,数千职工,及背许庭该怎安顿?巨难题。”
秦建设领导,明白困难程度,几乎很难找很解决办法。
处理,激矛盾,预估社问题。
微微叹口气,“除职工安置问题,矿山资产浪费问题。矿山价值亿机械设备、厂房等资产,闲置,任由风吹雨打,霉锈,实惜。”
李唐扬扬本资料,“勘查项目,矿区内进深部找矿。领导希望矿山够继续经营,果深部够继续矿,确实很解决矛盾灵丹妙药。”
“集团领导希望矿山继续经营,够赢利,举赢局。”
“法,类。”刘凯盛显资料,专门替李唐解释:“矿冶公司请调局展矿区深部勘查工,勘查报告关键章节已经吧?”
“眼。”李唐报告翻,正处储量分析章节。
“深部见矿况并算太,铜矿储量十万吨,品位算太高,记平均品位勉强超边界品位。”
“百分0.38。”李唐提醒。
“平均品位并高,达工业品位。”刘凯盛挺乐跟李唐聊技术话题,“德门铜矿山本身整体品位特别高,采,平均品位工业品位百分0.5左右。矿山采,直选取高品位矿体,边缘低品位矿石遗弃。办法,二十受资金、技术限,采取粗放式采方式。”
“按传统矿山采方法,铜矿品位,怎采亏本!”李唐其实眼问题根源。
方矿山浅部资源枯竭,另方深部铜矿品位偏低。
传统采模式,本身本偏高,品位很高富矿。
深部品位偏低,且采本方深部比浅部高层级!
矿山,怎算亏。
果矿山老板,肯定毫犹豫矿山给关停。
干越,亏越惨,买卖正常干。
死局啊!
秦建设李唐判断很认,“,矿山,目掌握况,管怎搞,亏。除非铜矿价格蹭涨两倍,且本变,才赢利。”
“既实明摆,研究什呢,矿冶公司死,信邪?”
“真既死,信邪。”
秦建设笑笑,“矿冶公司邀请位质专矿山专,及调局,进三堂审。段间,九江省省城,讨论研究矿山步采方案。”
“专,找干什?”李唐认水平比内顶尖专高明。
“毕竟兄弟公司,互相帮助。”
秦建设其实件挺,方跟赵禾浦关系错,更主因份邀请函,“。”
李唐接住文件眼,被数字给吸引住,“果够提建设性方案,百万奖励?”
文件很模糊,谓建设性方案,知具体什程度。