陆幽幽实业常琐碎经营并太懂，顾辙搞产技术创新，非常。
顾辙姨间交谈，陆幽幽旁观者，听云雾，知谁谁错。
顾辙掰扯，稍微给管理原则定调，立刻吩咐新瞳产线进调试，边视察边聊。
随试产进，外热闹，渐渐捋清其关键。
稍准备，刚隔离车间角内，台瞳离机、台全混料/投料机已经始运转。
质检工程师、化验员、操工各各位，始按部班往投料机倒入高聚氨基酸、甘油醚类交联剂瞳专锁水剂、染色剂。
全投料机，每次预配料需各类物质少、质检工程师化验员仔细工称量、少量混合、测密度、机实测效果，始批量化产。
每产百片，重新调整，排除误差。
因高聚氨基酸甘油醚交联剂提太久混合，否则进离机定型提凝固报废，进离机段间混合。
果工厂离机数量比较，配料混合轻松点，因机器消耗快，次配点。
今，因瞳原材料预混合比透明镜片麻烦，专锁水剂染色剂, 两分普通纯透明镜片需。
再锅锅工配料，容错率降低, 四类主任何稍微比例、混合充分, 导致良品率问题。
, 问题完全控，经验化验员工程师尽量克服。
改全投料机, 四预混原材料分别投入冷藏料斗，机器算各料斗注入混合搅拌筒量。
再充分混合精确设定间、搅拌桶直接装离机，每次精确滴固定克数混合凝胶离模具。
此刻因新机器调试, 车间故设置照组，确认新旧工艺实际良品率差少，算做产试验。
照组工程师化验员精神抖擞，很表职业素养, 薪水。
短短二十分钟，批瞳品线，质检先仔细目检番，拿验光机全测参数，结果很快。
首批品很完，工配料机器全投料次品。
跟本容量比较低关, 毕竟才试流几十片，机器问题正常。果产量几百片几千片，工投料化投料良品率肯定差异。
倒机器定错，果机器故障, 肯定次性整桶料报废。
确认两方式产，剩其实本核算问题。
朱怡婷经理，再希望工，其实白因03内工工资，相比依视路进口技术设备言，工实太便宜。
趁边参观视察工夫，朱怡婷止次给算账：
“目普通操工700块月, 公司算良, 每延长12工间, 加班费300块, 共1000左右。
化验员高点，外平均1000块左右, 其儿溢价挖，目给1600, 算加班费2400。
产线工程师贵, 康威视挖角，严格双倍工资，外1500，给3000，算加班费4500。
，本光工资，相薪酬四左右税费、保险，两左右福利配套工耗材配套。加实际乘1.6。
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算，条线四，全进口技术话，工本1000乘2加2400加4500，再乘1.6，共每月1.42万民币，17万。
依视路技术投料机，买价约11万8元，按照7.8汇率约92万民币。台机器等相关员五半支，
投资回收周期内实业界绝算慢，且实际操工化验员完全省掉，产线工程师省掉半左右，因备患，管几条线、盯点。
另方，果雇佣业话，政府相应奖励、方鼓励。”
朱怡婷番苦口婆解，陆幽幽外必全听太明白，云雾记结论：全投料机快五半甚至更久才机器回本，减少业。
，此顾辙立刻言提醒：“账算，两工资涨厉害？加入WTO, 外贸爆始，每平均涨10%工资止。
五工资比翻倍，涨半绝止。机器本却通货膨胀, 使熟技术工业品，几乎涨价。”
朱怡婷见状补充：“，目工资本加半甚至加倍海康挖。已经高薪，未两三给加薪问题。近再招话，完全压压价。”
顾辙叹口气：“股东，按干涉经营，希望控股公司，健康理念，健康使命愿景价值观。
需拿使命愿景价值观给洗脑、支持价值观骗，希望它筛选工具，养相近价值观招进，别改造。
吧，知近肯定批投机分，站稳，各跳槽，什知，股东亲做恶。
今内再重新招，今招薪酬待遇标准什什。做，别搞什菜饭压价儿。”
朱怡婷见顾辙坚持亲做恶，谓。
安排视察完产线先吃饭，午该约谈、通、及内部内推待雇佣选，全部留给顾辙亲罪。
……
吃午饭，稍休息，顾辙外鸠占鹊巢朱怡婷经理办公室，约见员工。
名元光产线工程师林思聪，带两原本康威视老胡强、何应岚，谨慎办公室门口，等待逐接见。
临进门，林思聪包揽：“儿尽管放，实力知，顾老板舍给技术员高薪。
点干货，帮公司提点优化改良产线见，怕被重视。”
完，林思聪先进，暂门带。
屋内，顾辙玩茶杯，打量番林思聪，问：“公司招聘信息，朱布？近视察，太解沟通。”
林思聪愣，难公司高层内部分歧？
敢谎，很慎重组织措辞：“朱确实提几句，反正扩产新产线、做配套，直。具体招少，倒细，直让合适选内推。难……”
顾辙点点头：“既朱暗示，朝令夕改。吧，合适，哪怕储备才，公司先留。
，今介绍内推，原先解公司？四月份招候，跟猎头接触？”
林思聪点紧张，觉嘴唇干裂，识抿湿润湿润，慎重：“应该知相关信息吧，更清楚。反正接猎头条件，觉公司挺途，儿做应该挺感，，别怎，清楚。”
顾辙微笑点点头：“很，。肯内推才公司，点很。”
儿让朱怡婷给红包。
林思聪，胡强、何应岚被先招进，跟顾辙谈。
顾辙先打量率先进胡强，稍微问几基本问题，互相解，顾辙转关问题：
“四月份候，公司康威视挖，林思聪解公司吧？公司产产品、努力方向、致技术路线，解？”
胡强顾辙考专业素养，问必答，公司产品技术卖点、技术路线公信息理解，滔滔绝番。
顾辙仔细揣摩，倒什敏感信息，林思聪口风倒挺严，知公司保密条款。
顾辙几项专利技术，公审查期，优先权加撤回权加申请实审拖延期，保密三全社公细节，做。
三，肯定希望掌握产细节技术员，尽量保密。虽泄密专利法仍保护顾辙，却难免给更启。
果林思聪泄密，今连林思聪除，幸况。
03传统产业普通产线工程师，拿4500月已经很，保密津贴。再话，被除追责真冤。
顾辙捋思路，略停顿，问关键问题：“怎，怎呢？，初什肯？”