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49章 庙难容

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郑教授怕顾辙廉价劳,帮忙拉先打预防针。

技术初创公司老板,容易毛病,尤其功太早太轻,敌,技术,其实验狗打杂

, 郑教授,显浪费

顾辙并理工科科研才,借助优势已。

本质沿技术布局专利律师。

增材工艺与材料科研越越往深水区探索,顾辙点知识储备,够指正确方向、帮忙筛选技术路径。

具体研究工, 交给博士比例, 肯定越高, 必须重视才。

,顾辙恰给郑教授吃颗定丸:

“放吧,该给什价。公司肯定比旱涝保收稳定央企牌薪酬绝

途,利益,比两桶油聚酯研究双倍薪酬。术追求,点拨文章。博士至少CM级别,硕士至少1.0影响因快报。

点拨搞研究、给明专利挂名荣誉——,肯定约定商业利益完全归属公司,给几万块甚至更奖金。争气。”

顾辙, 给郑教授几份清单,几十申请号,光明专利近二十, 实新型五六十——东西顾辙七月份始申请, 至今15月内获果, 绝

毕竟领域科技创新, 拆分至少七八明、几十新型。顾辙专利律师身,很懂何利分案。

且,顾辙给清单明专利,论文。

JMCMRC各两篇,影响因3.0~5.0档次期刊。再往影响因1.5~3.0、Wiley旗MRC外、其略次期刊,顾辙更累计四篇。

东海本校报英文A/B辑、影响因1.0水货,顾辙加十几篇,包括通讯算。(两篇让郑教授挂顾辙

术履历拿,顾辙证明“跟混,论文、申专利”,绝服力

公司确实稳定安全感觉,公司老板本牛潜质完全

,顾辙论文已经署名权分配程度文章专利,已经够至少三五博士直接毕业。

连带帮顾辙赚室友,奖励,参与研究、部分者。

者虽太值钱,本科言,数量效果很惊

吴丹青孔超凡今全例外交流名额,交流校比顾辙差档,斯坦福已。

信息,外打听东海博士硕士稍微消息灵通点,应该风闻

难听点儿,顾辙干再混企业,做教授,顾辙给提供履历,已经足够漂亮。留专注术,未必分元科技挂名

郑教授,答应:“吧,条件确实很优厚新研究方向跟阐述张罗。果酬劳。”

顾辙公司钱,承诺稳定限,确认公司资金链问题,帮忙

工资方,顾辙敢提“双倍”,吃定03央企直接薪酬敢太胆,哪怕两桶油福利,明工资体系锁死儿,肯定法跟民企竞争。

央企内部购房、解决户口、公积金角度给巨量福利。

顾辙科研,真,哪几百万元级收益。酬劳方肯定

反正周五比较空闲,郑教授见顾辙很间帮联络。

间非常凑。午两点三点,愿硕士博士,分批化科院间实验室集合,谈,双向选择。

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,顾辙履历,遇各方条件绩本直接筛掉,让郑教授通知

双向选择本,顾辙希望让“东海博士肯元科技元科技”。

沟通,顾辙:郑教授两桶油聚酯研究OFFER硕士、博士,预期薪酬分别硕士月薪6500、博士9000,具体入职再定岗。

顾辙双倍,硕士13000、博士18000公积金福利削减点,菜。

……

间很快临近午三点,硕士招聘工已经差搞定

03硕士已经比较难本科讲师术追求很高,追求选择继续读博。

东海博士,03很容易二本甚至差讲师贯够垃圾211竞争力。

顾辙招,主博弈,博士身

顾辙今至少招三博士,

,分别搞聚酯沉积法(气相/液相沉积法),

材料物理方向跟气液相沉积方向点关联。

招聚酯研究继续机镜片材料方向深挖。

招气液相沉积法研究,则,等顾辙将搞石墨烯,或者切沉积法制膜,甚至新式熔喷料,

方向博士,郑教授带,因郑教授搞高分机。

气液相沉积法领域比较广泛,关键沉积什材料。博士郑教授帮转介绍教授带

间差,实验室硕士招聘快尾声,门口休息区,等试试水博士

共竟侯选,因分三方向,很博士彼此熟。顾辙招三博士、分别担任三方向带头伙儿

公司,居十进三被挑挑拣拣,呵呵,华石化聚酯研究OFFER敢叽叽歪歪,直接走,,直接华石化。”

找工已经比较顺利、博士,已经始吐槽比例爽。

脾气,立刻旁边劝:“陈凡嘛,听工资高,比华石化底薪高倍呢,反正钱比较重

续房价物价肯定快速涨,早几攒够首付车,比什

体制,磨磨唧唧熬头,车早产商打工。

元科技至少招三博士,‘至少’词挂。听顾辙坑特别快、搞科研特别,经费充足,真实力招几正常。”

名叫陈凡博士闻言,立刻颇傲气反驳:“魏志气别拖招,进研究方向带头,相实验室老板思。

车买房,华石化聚酯研究承诺市区内部房呢,五千块市区买,至少徐汇区步,入职两价格效,候公积金贷款方舟市爽?

反正实验室老板,干,。”

俩搞聚酯博士互相扯皮私语,很快等候博士共鸣。搞气液相沉积法材料物理博士,始相互打探况。

,实验室群硕士喜忧参半,顾辙亲张望眼:“郑教授介绍吧?先进吧。”

者其书:姓窃明渔船忽悠刘备
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