4月旬。
针夏炎热员工容易暑问题，沐阳找张萧峰赖春琴讨论。
沐阳等两办公室，等两坐：“常常，丰富员工福利待遇，觉仅仅物质方，工环境，特别夏，气炎热，场工工满头汗，很容易暑，什建议吗。”
“工服，工穿短袖，工需穿长袖。”
“正常，煮绿豆汤给员工喝，或者雪糕冰棍。其它，厂房改造进，董长，钢结构厂房加装冷却系统嘛。”
接，两少建议。
沐阳听完两建议，：“嗯，觉需钢结构厂房屋顶加装层隔热层，效果更，，厂房内温度超40度。”
沐阳初选择钢结构厂房定原因。
钢结构建筑施工工期短，相应降低投资本，跨度。果哪觉适，它拆卸，卖掉或其它方建造，回收什污染。
，问题比较，比夏，厂房内比较热，沐阳头疼问题，其它什问题。
般，公司建造厂房考虑夏问题，老板舍花太钱改善员工工环境。给钢结构厂房加隔热层，般公司舍做。
星海集团初建造钢结构厂房，考虑钱问题，主建造周期。
今，钢结构厂房已经建造，除加冷却系统外，厂房屋顶加层隔热层。
层措施，炎热夏，使钢结构厂房内温度50摄氏度降30摄氏度左右，保证员工产安全。
除此外，更办法。
哪公司空旷厂房安装空调，空间太，什制冷效果。
议完，沐阳思索问题。
突间，2022夏，内某公司推穿戴式空调，热点新闻。
，概，忍住吐槽，穿戴式空调体积太，重量约三公斤，且价格便宜。
12888元！
听向客户某采员、环保工、焊工、野外泥水工等工环境炎热工。
呃，什玩笑。
够买？
算买，谁花钱！
公司或单位肯定采购，花钱被吐槽脑问题。
倒喜欢白钓鱼土豪，买，类，班，钱闲聊找闲雅致做。
且，沐阳眼光，穿戴设备制造粗糙。
它由液冷服、微型直流压缩机、电池腰包四部分组，制冷原理其实跟空调，主本微型直流压缩机电池吧，实际本，估计千元。
公司研类设备，底主薅某采员，即钱。
，否认，制冷效果确错，机3分钟，温度迅速降16℃，持续使3-6。
实际，未2017，内某研究研制“空调背”，并掀水花，主太实。
未2019，索泥推“穿戴式空调”Reo，制冷原理与卖价12888元，它衣服背插入百克左右半导体制冷元件，电流通由两导体组回路，产帕尔帖效应（Peltier Effect），实侧热，另侧冷却效果。
价格嘛？
289USD！
相两千元。
便宜，华内销售。
W艹，华土豪呀。
买万块钱奢侈品牌衣服，花两千块钱买件新鲜潮流衣服根本儿。
吐槽归吐槽，沐阳目眼光，款设备，致冷效果确比卖价12888元，它局部致冷。
，它客户定位工，工舍花千块买设备，喜欢潮流轻。
索尼款穿戴式空调，结构简单，实际本并高，品牌溢价，果由华制造，批量话，模具、工装等均摊，估计本够降低百元。
衣服定制，其实放置穿戴式空调兜已，啥本。
款设备，致冷效果太差，满足线工需求。
数，某宝卖穿戴式空调，实际微型电风扇，风腰带往吹，价格电池续航，100-300元，叫穿戴式风扇更合适，跟两者产品致冷原理两回，吹风扇空调。
沐阳兴趣搞穿戴式风扇，啥处。
分析索泥穿戴式空调，觉做，且抢先申请明专利，让索泥公司法玩，沐阳喜欢做：垄断！
且抢别未明专利。
沐阳研穿戴式空调，主给公司场工使，特别钛合金铝合金工厂员工，焊工，工环境温度非常高，希望夏，舒爽工环境，再怕暑，公司，处，员工提升工效率，公司创造更效益。
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果穿戴式空调产本降低，卖价千元内，或五百元内，甚至更低，肯定广阔市场。
果本降两三百元内，研究义，钱屋吹空调，根本玩。
因此，改善户外工工环境，沐阳打算底层士做点贡献。
，保证微利。
高版本产品针喜欢户外钱，保证公司利润。
沐阳深思熟虑，觉很必研类设备。
果做，估计穿戴式空调运民身，十内定够实。
普遍应普通工身，遥遥期。
早点产销售，线工少受点累。
沐阳做做，二十分钟，坐车部基超算，连接脑信号转换仪，穿戴头盔。
使点，打算设计。
类产品，原理难，主靠创。
接两，沐阳直研究穿戴式空调，设计十技术方桉，很满。
主问题四方：致冷效果、重量、体积、工持续间。
首先致冷效果，果效果，鸡肋。
其次重量，包括衣服，重量超五百克；衣服打算采速干材料，弄背。
体积方，太影响工工，设备太味力够持续性差。
工持续间，保持三左右。，热候三四工间。具充电功，或者换电源，价格太贵。
果微型直流压缩机，般电池满足耗，沐阳直接排除。
终选半导体制冷元件，，果致冷材料更，根本需穿戴式空调，件衣服致冷效果，太黑科技。
沐阳，直接点商店搜索致冷材料。
果，真方材料。
再搜索“穿戴式空调”。
倒查半导体制冷元件其它方式穿戴式空调。
哪怕沐阳再厉害，创，，跟智商科等级关系。
并废才，两设计技术方桉，，满。
点商店技术，已经熟，换句话，相沐阳设计果。
沐阳等几吗？
，挂本优势，利，傻。
跟战场两敌，拿枪，拿刀，拿刀拿枪杀算本，拿枪直接“嘣”枪敌脑袋，杀完“huitui”，骂敌脑问题。
像沐阳，哪怕科升8级9级，设计更加复杂更深奥产品，依摆脱，创问题。
次，沐阳设计满产品。
花10点点，购买适合“穿戴式空调”。
款穿戴式空调，核半导体制冷元件，耗低、致冷效果、充电，果部分采塑料材料，重量比较轻，制冷器控制100克内问题。
套装备装备两制冷器，颈背部，肋骨部位，衣服特制，内部具冷气导向纹路。
套穿戴式空调背，概280克左右。
，果采特轻型材料，重量降，价格肯定般够承受。
持续致冷概3，已经很错；致冷效果，概需五分钟左右，使体局部表温度降18摄氏度，离设备10公分处，保证22摄氏度左右，完全感受清凉。
它款半导体制冷器，低温度控制，由局冷冻伤皮肤，完全常规半导体制冷元件。
沐阳分析穿戴式空调，算黑科技，设计巧妙半导体制冷元件，真，沐阳结构，感觉豁朗，结构算复杂。
“原此。”
接，沐阳吸引技术知识点。
，使超算输资料。
二午，资料弄。
穿戴式空调技术复杂，零部件少。
批量产话，研本、模具、设备本均摊每产品极低。
比普通版本穿戴式空调，包括衣服，产本够压缩130元左右，综合本160元左右（包括研本）。果采材料，产本达200元。
，穿戴式空调许款式，价格低高。
果普通款三百元内亲民价格，沐阳觉市场非常。
卖贵，线工买，况且沐阳赚钱，赚钱路太，必薅普通羊毛。
沐阳打算立公司，叫做“H城星海穿戴设备限公司”，包括厂房，计划投资5亿元，核元件部基制造，衣服委外加工。
果按照普通款，综合本160元预售价250元，似毛利90元，投资，再算几亿元研费（哪怕沐阳分钱花，研费算价值），十亿元分。
卖1000万件才赚回本。
且，毛利90元指店零售，包括店运营销售本。
阿迪衣服，本五六十块，零售几百块，才算暴利，研本非常低。
沐阳算，感觉定价250元太低，产品刚，虽打算赚普通线工钱，太让吃亏，怎卖300+才，它高科技穿戴设备，慢慢降价。
算，先产品产，架，市场反馈再，终定价太远。
沐阳晚回吃饭候，父亲滋滋酒窖拿瓶茅台酒，给倒杯。
吧嗒吧嗒喝口，感觉很滋味，让沐阳奇怪，爸喝酒，感觉像碰酒。
平限喝酒，酒窖储存百箱茅台酒，未比较稀缺红酒。
沐林儿奇怪眼光，略：
“儿，听茅台酒杀死幽门螺旋杆菌？杯尝尝？”
沐阳闻言，皱眉头问：“老爸，谁，见？”
“听专，应该问题吧。”
“，脑袋灵光，啥敢，忽悠老百姓。”沐阳笑呵呵，转问父亲，“爸，知啥叫幽门螺旋杆菌？”
“呃，知，听细菌吧。”沐林顿哑口言。
沐阳笑笑，打趣：“老爸，茅台酒治各疑难杂症，包治百病，信信？”
“倒信，哪厉害白酒。”
“，什茅台酒，其它酒，扯蛋嘛。什专话，乱听，判断力。，根本谈专。”沐阳概跟父亲，啥幽门螺杆菌，它引胃病细菌，主导致慢性胃炎，胃溃疡。
宋雪露马兰，妹妹，三吃饭，插嘴男话题。
晚睡觉候，沐阳跟宋雪露聊放假准备哪玩。
沐阳建议：“等放假，咱驾薪疆吧，蓝白，草原？”
“耽误工？”
“七月份，刚避暑，福海乌伦古湖游泳、晒光浴、吃烤鱼等等。”
沐阳薪疆，边挺奇。刚妹妹高考结束，带旅游，平父母空，照顾，旅游。
“很热？”
“边昼夜温差比较，听呀，方比较热，方比H城温度低很，海拔越高，气温越低，知真假，候气预报知。果适合，咱其它方玩。”
沐阳记哪，20112022，全旅游低迷况，薪疆却被全游客挤爆，民宿晚高价格万七千块，价格太吓！比统套房贵，民宿老板，估计晚睡觉笑睡。
两聊，四月份适合播季节，热冷，身华丽衣服，质朴华接近，深处浓。
翌。
沐阳班。
罗向差回，跟老板汇报工，沐阳，贼贼笑：“董长。”
沐阳表，准什。
应该，准什。
沐阳示坐，笑呵呵问：
“怎，趟差。”
“搞定，桩。”
“什罪？”
“挺，诈骗罪、敲诈勒索罪、散布虚假信息罪、金融凭证诈骗罪等七吧，判期徒刑。”
“……”
沐阳诈骗罪，怎桉伙，变七。
定，伙凑十问题吧。
“罗律师，知怎夸才。”
沐阳真句：W艹！
伙，果真变渣，绝超级渣，哪怕警察抓，法定罪。
“谢谢董长夸赞，两差。”
“嗯，，先回休息两再吧。”
罗向点头，退董长办公室。
星海集团挺高兴，董长管，回校，空公司，两头跑。星海集团法律务越，两，打算星海集团专职。
罗向离，沐阳让秘书喊张萧峰，跟谈公司才培训体系。
离七月份两月间，招毕业报，共1510，各校顶尖才，博士研究占150，硕士研究约六百，其余全本科毕业。
张萧峰董长办公室，沐阳与边喝茶边聊。
“张，认德G培训体系怎？”
几，毕业考什公务员、送外卖，愿企业班。
，薪酬待遇原因。
“太解，听很注重力。”张萧峰实话实。
“，近分析咱与达才培养块，优势哪，劣势哪，，觉咱力比较差，干活，科实验基本素质力。
力，其实建立操间长短，做，熟练，并分。
机械专业，内三才始金工实习，周期比较短，四周左右，四，安排参观企业。底，四间，够机很少，跟关，毕竟培养力，花钱买设备，各材料损耗比较。
公司，条件，希望毕业力快速提升。”
德G高始培训力，像院系主任，必须企业高层，
沐阳曾经做焊接工程师，解焊接工程师并焊接，理论懂。
实际，由懂操，很细节很懂，真正处理问题比焊接技师。
线产很问题，果设计师或工程师车间，解线况，实际知识很少。
解决场问题快提升知识力快途径，闭门造车肯定。
“董长，针毕业培训件，重线操。”
沐阳点头：“非常重视才，希望招聘优秀毕业具备力，具备工范围内，懂何操设备，希望培训，重视点，星海集团，直坐办公室。
哪怕转正，求经常实验室，产车间。”
沐阳跟张萧峰聊很久关毕业培养话题，特别强调，因校或者历区别待。
每毕业，公司未支柱。
聊完毕业，让招聘20左右研团队，即穿戴式空调项目组研员，给张才需求清单表，求两月内完招聘任务。
碰紧急项目，需求紧急才，沐阳法，法预期进项目，完全临决定。底，规划项目很，法，候突。
果等战略部门分析，间拖两三月，错今夏促销期。计划今夏7月份推穿戴式空调装备。
张萧峰离，沐阳继续规划穿戴式空调。
沐阳目重点工，监督铝合金批量产销售工，组织穿戴式空调项目启。