听老板宣布二件，约坐直身体。
件关乎公司展件，二件简单吗，况且，老板此让签署保密协议。
包括纪曼此，连头雾水。
沈暮慌忙打笔记本电脑，接投影仪，随点桌PPT。
嗯？
首页几字，每禁住惊：暮宿公司股份分配！
什思，老板吗，何议讨论？
，唯纪曼，因，才听沈暮提此，试入职。
记老板：考虑给1%股份。
纪曼主拒绝，候暮宿公司算老板才10，妥妥微型企业，连企业算，谈什股份？
老板：俞姐份，愿给次反悔机！
今几字，纪曼法已翻覆转变，两月间，公司员工早已超100。
果给暮宿公司估值，即便3000万，已限接近。
更关键，纪曼知公司接展方向，老板布局实，估计底，暮宿网价值亿板钉钉。
候再计算亿1%，100万元。
明呢，呢？
纪曼毫怀疑，数字必将呈几何级数激增！
“诸位！”
沈暮游目扫全场，脸带笑容：“曾，暮宿公司今，离座每辛勤付。
“继续展壮，需共努力！
“甘共苦空话，向承诺：暮宿公司倒，保证口饭吃。
“算，暮宿公司批员工，几公司股份做调整，请……”
沈暮鼠标，随PPT翻页，张醒目表格呈。
见显示：
公司负责：沈暮，占股93%（暂定）；
副经理：纪曼，占股2%；
技术监：梁绍齐，占股2%；
部经理：张丽，占股0.5%；
财务部经理：占股0.5%；
市场部经理：占股0.5%；
客服部经理：占股0.5%；
分公司负责：周雨欣，占股0.5%；；
分公司负责：郑逸，占股0.5%。
张表格，众惊喜交加，纪曼例外，因老板给分配股份，比曾经提，1%。
别1%，即便按照今暮宿公司估值3000万计算，1%30万元。
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2%股份占比，换算价值60万元，魔，完全买套两室厅房。
梁绍齐吃惊已，万万，外魔求职，遇位轻帅气老板，已象改变。
坚信，随暮宿公司展，身将短间内翻番，再翻番……
其部门经理更加外，，0.5%股份乃外喜，口袋莫名其妙15万元，除兴奋，剩感激！
公司感激，老板感激！
且很清楚，15万仅仅步已，并0.5%股份代表真正价值。
“诸位，先几点。”
正潮翻涌候，沈暮话：“首先，股份分配暂占比，果谁公司重贡献，吝啬再分配点。
“其次，声明，分配给股份投票权。
“再次，假将公司融资，股份将等比稀释。
“，提周雨欣郑逸两，管理职位，给分配股份，仅因计划分公司原因，更因……
“念旧！
“错，两梁监，进入公司早员工，除工色外，分配股份私感。
“，谁果什见提？”
等完，方短暂安静。
老板解释合合理，接受，且点尤激励，公司做重贡献，机分配点股份。
至周雨欣郑逸二况，更加见。
老板重视感，咱更加放跟随老板奋斗，需担途被抛弃，反给众吃颗定丸。
“沈，份惊喜太突，，让感受责任深重，感谢沈！”
郑逸声音很响，话站身，郑重沈暮施礼。
周雨欣话，思更加细腻，知该何表达，众给老板鞠躬。
“沈，见，谢谢！”
紧接，全部站，模郑逸施礼。
“坐！”
沈暮抬压：“搞像什组织似，必，努力，打造更暮宿网。”
“沈放！”
“问题！”
“咱老板帅！”
群管理层像打鸡血似，论龄高低，感血液加快少，实太兴奋！
直长间，议室才再次安静。
沈暮吩咐部经理拟合，关股份分配合，纪曼则各部门交代组建分公司需配合细节问题。
等合，沈暮电邮件份给新律师务，让边帮忙审核修改。
此类合关系重，容半点差池，谨慎。
直午分，暮宿公司管理层股份合才签署完。
“散！”
刚刚宣布散，郑逸间跑，回准备收拾东西，办理退房等问题，恨插翅膀飞雾。
雾分公司啊！
方旅游业另台阶，另方尽快做绩，给老板交份满答卷。
午，沈暮正办公室网斗主，纪曼突跑进，兴奋：
“沈，消息！”