田霞丈夫，被分配间教师宿舍，并且给两张临饭卡，拿饭卡免费食堂吃饭。
两早，田霞被叫教室，，差50。
，李灼全省范围内找轻老师。
老师，龄超25岁。
教室找位置坐，终近距离找李灼。
“，李灼，名老师，安乡教导主任，叫李老师，叫李主任。”
李灼先朝介绍遍，：“相信先原因，已经很清楚，做赘述。”
“接，将进期月培训，培训合格，安排工岗位。”
完话，李灼伸朝门外招招。
很快，群保卫科抱堆书籍进教室。
“给安排培训教材，每套，必须内容完，需考核……”
李灼并马让老师入职，且采取先培训策略。
首先，老师比较轻，什教经验。
且，算教经验教经验。
果让轻老师教高，需培训。
，让适应教方法。
，算培训完，李灼让轻老师始教，结束老师培训。
止境，职，找教资料让习。
断习提升。
像很名士，辈间断习。
比毛爷爷，晚书习。
钱老，哪怕取很高，经常习。
批轻教师，李灼准备培养，直接纳入教团队。
除普通班外，辅导班足足两百，且，明准备招收更。
支教师团队很重。
李灼准备让老师像其校按部班教。
老师分很组，比1组，2组，3组等等。
般10老师组，语文老师，数老师，英语老师，政治老师，物理老师，化老师，物老师，活老师，品德老师，历史老师等等。
老师，李灼每给随机分配100，平均每带10。
，级，龄，十几岁，七八岁等等。
老师，按部班给课，给解决难题。
主习难题，活，及理难题。
仅习方导师，灵魂导师。
高考七门正课，李灼加入历史老师，活老师，及品德老师。
历史老师品德老师。
活老师，李灼其求高。
类老师，李灼给定位像辅导员理老师，仅负责活，需掌握理知识，关注理健康等等。
算培养张炘炀10考才，保证够活够理，及理健康。
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“李主任，找？”
田霞忐忑李灼办公室询问。
“田老师，坐吧。”李灼笑朝田霞抬示。
“田老师等，几。”李灼朝田霞。
李灼话候，。
“袁老师进吧。”
几分钟，李灼办公室，共五老师。
老师，两老男三，二十四五岁轻。
“田老师，华专毕业吧？”李灼朝田霞问。
“嗯，。”
“袁老师鄂省师范专毕业，罗老师湘省专，宋老师周老师专。”
“，机，？”李灼问。
“什机？”被李灼叫做袁老师轻朝李灼问。
“，边需几理老师，待遇方比老师高，工资少100元步，评高级职称。”李灼朝几。
“，李主任，并习理啊。”田霞朝李灼。
“知理，关系，习，。”
“果，给教材，概两间完，愿，工资待遇提升少百块钱。”
李灼朝几问：“吗？”
“，吗？语文老师，果，教语文吗？”周老师朝李灼问。
“理，理老师，办法教别科目，点衡量。”
李灼：“因理老师稀缺职业，，待遇涨，预计两内，工资应该够涨150元200元间。”
听李灼，顿，。
虽老师，活，吃饭，嫌弃钱。
“李老师，试试。”袁老师表态。
“试试。”
“……”
李灼高薪诱惑，终答应。
虽习两新知识，两拿150200元高薪，待遇怎够呢。
其实李灼选几老师，理赋。
其田霞，理赋更高达71，达才级别。
至其，优秀赋潜力。
虽教育理二十世纪初已经诞，内并重视。
八十代初，教育理才始展，专业理更极少。
像世师范，基本习各教育理，八十代初师范很少习理。