听话，陈阔似乎并外，嗯声，：“？”
“，向公司汇报请示……”韩，“已经，先试试，耽误交货间。”
，苦笑：“许厂长陈重间效率，变通。陈，够坚定，应该知您标准品控，辜负您信任。”
陈阔：“平车间，具体做层，工做活，直接干预，，觉疑问方找工厂管。”
“，，应该明白。”韩声。
陈阔叹口气，：“韩啊，性格太软，太话，太厚。忘，初派驻厂候怎交代？工厂既合，斗争，默认偷奸耍滑。认，坚持，觉判断，及向公司汇报、询问，担麻烦，领工钱。”
因陈阔主坐副座，坐座朱璃，惊讶敦敦教导语气、十分耐跟韩话——视频议，韩留。
路，加午饭间，陈阔近乎教韩何做，详细指段间做位、问题方，告诉应该怎做才符合公司利益，并且解释什。
耐程度，简直堪比老父亲，让朱璃怀疑韩陈阔亲戚关系。
吃完饭，陈阔让韩直接回厂，则准备跟朱璃继续代工厂检查。
韩走，陈阔立刻离餐馆，朱璃，打电话给某宗门灵修询问购买“灵材”宜。
打完电话，陈阔朱璃：“很奇，什韩耐？”
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朱璃坦点头：“，似乎并适合驻厂工。”
陈阔：“认工，重什品质？”
朱璃显考虑问题，立刻回：“专业力硬，责任，做细，观察力强，沟通协调力，嗯……诚信正直。”
“错，特质具备，咱公司几？咱公司经常合每代工厂，两位驻厂代表，特定单跟单专员。办法招？”陈阔。
“……。”朱璃，“，陈慢慢培养？”
陈阔直接回答，：“认咱宝公司，驻厂员工重特质或力什？”
“责任？，应该诚信正直？”
“嗯，差思。重公司、信任，比较土词，‘忠诚’。”陈阔，解释：
“公司产品比较特殊，除让代工厂采购普通物料外，很产品特殊‘灵材’物料，像刚刚打电话给其宗门友采购东西。
“东西非常重，因它法量产，数量限，候保密求。驻厂员工，很部分职责，负责管理储存特殊物料。
“，满足条件，其专业力、沟通力、观察力慢慢培养，慢慢，完嘛。”
“明白。”朱璃点头。
陈阔仔细跟解释，包括刚刚代工厂方、步骤解，让明白，陈阔仅培养韩，刻培养。
，三十岁、刚毕业接宝公司陈阔，让整公司服服帖帖，确实点本。
明白归明白，朱璃听刚刚陈阔跟其宗门灵修订购“灵材”，点奇怪感觉——订购“灵材”某鳞甲目妖妖体炼制材料。
通电话回避朱璃，直接打，且打完解释，陈阔目应该让明白产品研、设计、产流程。
，秘书层隐秘“妖”身份。
知信息，朱璃却忽识，宝公司灵修界，宗门间，很像原本固印象足轻重。
陈阔靠宝公司，已经很宗门比较深合与联系，脉关系并简单外遇强“恶灵”、“妖”联灭敌谊，集团利益绑定。
者谊虽更真，很候受限各宗门、身，身由候。
利益绑定却够超脱恶，利益变化，长久存。
像陈阔跟，宝公司提供具、法器坯并完全品，“工序”需各宗门各完。
“工序”，通常功率，90%，甚至99%。复杂且强具，功率低10%甚至1%。
什通工业化量产坯，替代灵修工制——者虽功率相高，制本、间、精力消耗实太太。
提高功率，各宗门主提供材质、做工细节求，求随断供货，继续断调整。
陈阔让宗门提供功完炼制，炼制失败产品做比，收集数据，提升某宗门特定炼制方式功率。
定制化求、数据，包含各宗门秘术、炼制法、修炼法秘密，够提供给陈阔，已经代表很程度信任。
深度脉影响力，灵修界，远比金钱重东西。
像刚刚陈阔通电话找其宗门买“灵材”，若普通“静山宗”灵修，根本做。
假，宝公司或许灵修界超越单宗门影响力庞物。
，候陈阔掌控住宝公司，力。
陈阔，眼漂亮、聪明，打算培养未独秘书，竟话，直接宝公司战略展。
午五点，完两代工厂，陈阔带秘书每次幡港市吃排档品尝食。
坐，及点菜，机响，电显示“唯”，便妙感觉。
果，刚接，唯兴奋刻压低音量声音：“辈，辈！‘恶灵’，伙，次伙。，师傅像查‘翟先’尾巴……”