“很头疼，话，持股比例被压缩越越。
哦，留部分股份，因吸纳新加入候给分配股权，部分通常10%~20%，算15%吧。
别气，拿80%，预留15%，初始留给5%持股比例。
续果长，担负更责任，办法给加10%，老左，10%差极限。”
陆升顿顿提问题：“老左，果考虑创业条路，按部班读书找工，估计辈挣少钱？算，辈，工二十，觉挣少钱，考虑花钱方。”
左文杏顺陆升问题，答：“果打工话，给阮正工资见高，假设涨工资奖金什，老板方流油，平均给25万，果干20……500万咯。
嗯，基本，除非做，许点渺茫希望，打工哪找钱。”
边左文杏边摇摇头。
“假设20货币量今20倍，未20块钱今1块钱，二十100亿今5亿，觉二十赚100亿，等价5亿，吗？”
“老陆疯吧……变魔术变。”
陆升始揉太阳穴，沉声：“老左，果切顺利，创立公司未估值突破1万亿民币毫问题，算算候1%股权值少钱？100亿啊！
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跟，创办公司万亿估值，估计觉疯。
真认实，。
给阮正高工资，因觉公司股份值钱太太，拿股份给舍，高工资变相补偿。
等今公司展，股票值钱，再分给，既减少分配股票比例，让觉实实东西感高兴。
真希望分点原始股，几百亿身问题。
，果占点股份，万亿市值，千亿百亿哪怕几亿候，觉舒服，尤其比例股权，感觉头处全让占。”
陆升举水杯喝口水，直视左文杏眼睛：“老左，办法补偿。
比公司俩，力，虽持股比例更高获利更，定办法应给补。
点希望信任，因持股比例决定获利比例，定调整。”
长叹口气儿，陆升笑，：“讲，归根结底句话，给5%股份，今按贡献公平分配利益承诺，老左愿跟创业吗？”
陆升，归根结底其实老左够够信任。
哔哩啪啦通话，其实陆升紧张，知肯定考虑周方。
果间充裕，陆升定慢慢左文杏沟通，详细阐述顾虑，左文杏法，并断加强身股权结构习理解，慢慢调整方案，达两接受方案。
况变，陆升必须赶紧南，临系列潜商业谈判。及完各续公司注册方调整，陆升必须先左文杏达致，才放谈判桌做承诺。
因此顾循序渐进，直接左文杏拉赶紧讨论。
左文杏笑，：“老陆，跟长少，今。知直拉创业，知其实创业，直基本做贡献，给帮少忙。
别给5%，给1%跟干啊！”
陆升怔怔左文杏，，早，肯定回答顺溜。
“爸做，拉接电信活儿候找讨论。
爸像般，很器，告诉坐火箭别太卧铺坐票站票，火箭关键。
且相信亏待。”
陆升：决承认内狂喜……老左先白疼啊！
几句话讲明白，陆升冲给左文杏熊抱。
左文杏接，见陆升激劲儿稍平，口问：“老陆，怎？突叫，什儿嘛？”
陆升冷静，屋踱几步，转身左文杏，严肃表再次浮，问：“老左，记聊腾讯公司QQ软件吧？”
见左文杏点点头，陆升接：“公司，彻底取代，其次比例控股，确保足够影响力，再济持定股份，坐等财富增值，糟糕干瞪眼。”
深吸口气儿，陆升示左文杏坐，坐，脸凝重：“知，直认做取代或比例控股，混点股份，非愿，钱展身实力实，视见。
刚才，张龙，技术偶像龙哥，给打电话，让突识，似乎完全机。
间太紧，及慢慢解释，路再吧。
赶紧回收拾李，打声招呼，跟赶快班火车广州！”
……