陆升硅谷。
周文老教授啥需帮忙找，陆升需帮忙。
浦外外交流桥头堡，输送少外交才，让陆升趟且接待毫问题。
陆升白帮忙，钱很，让浦外加进几福利名额，让相关力跟团高规格旅游波。
跟“旅游团”已经玩，陆升则进场关系未互联网格局重聊。
坐陆升陆琦。
世互联网界华传奇，海外互联网厂绝花板，全球公认集技术、领导力商业洞见身领袖奇才。
此陆琦并海外互联网厂花板。
2002，陆琦毕业二公司工——雅虎。
世，陆琦19988月17加入雅虎，并20064月14陆奇被任命雅虎资深副裁，率领搜索引擎研团队，次升任雅虎执副裁。
雅虎互联网早期功网站，谷歌通力运营方式维护庞网址分类目录，度互联网重搜索入口。
随搜索引擎技术展，已经功名声名显赫雅虎却因往功非常抗拒新技术应。
仅利强资金力优势抢占新技术高，将依靠主报搜集数据基目录数据库提供查询结果老式搜索技术升级，转变基化信息爬取链接分析新代搜索技术。
直坚持应三方搜索引擎“雇佣兵”，亲场。
先AltaVista，Inktomi，甚至度谷歌。
并且很长段间，采取策略户请求网址身目录数据库存才使搜索引擎结果，坚持目录检索，彻底接受新代搜索引擎技术。
迟缓终连续几被市场痛揍才改观，迟钝雅虎管理层提拔陆琦领导雅虎新代搜索引擎，希望改变。
机再，饶陆琦十八般武艺，挡住势洪流，雅虎挣扎终雷声雨点。
，2007，巨步履变迟缓，急应谷歌威胁微软图收购雅虎。虽终谈，却让任微软CEO鲍尔默惊喜陆琦。
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让陆琦加盟微软，鲍尔默与其长谈6，并抛极其诱职务——微软全球执副裁。
本回创业念陆琦终走，微软员将，直20169月微软离职。
才2002，别微软海外厂花板，陆琦雅虎做高位，离副裁位置远呢。
陆升，业展积累少点正挖难度。
加陆琦本土土长，及世雅虎干几回创业念，陆升觉次挖角胜算。
陆奇本土土长，1987毕业复旦，获计算机科士、毕业留校执教。
复旦做老师期间，因次降雨，取消回计划，被拉听卡内基梅隆克拉克教授讲座。
听完讲座提问环节，陆奇提几问题，引克拉克教授兴趣。
翻陆琦论文，克拉克教授即向陆奇抛留卡内基梅隆橄榄枝，由此启陆奇传奇旅。
联系陆琦，陆升专门复旦活番，花定代价找少，才陆琦搭线。
雅虎十间普通程序员干高级副裁，数做，实际陆琦佬妥妥处职业升期，未必先趁升迅速刷资历，再考虑创业法。
陆升句话：“陆博士，雅虎管理层已经腐朽。”
陆琦居反驳，点点头，表示认雅虎管理层存定问题。
凭点，陆升肯定陆琦雅虎功名利禄恋栈。
进入画饼阶段。
嘉盛、海雀《传奇》拿，陆升兴奋，信让陆琦感兴趣。
至陆升陆琦诉求，主两点。
，组建搜索引擎技术团队，争取尽快研搜索产品抗李罗宾百度。
虽李彦宏硅谷知名搜索拿，陆琦吃素。
真摇话，卡内基梅隆身陆琦摇沈向洋（微软13位执副裁，位置2位华，位陆奇，另位沈向洋）、李复（微软资深副裁）师兄佬。
预算够，陆升怕陆琦法硅谷给网罗堪才。
二，帮陆升创立办处，建立嘉盛海桥头堡。
海，陆升机介入互联网业关键性历史件，聚拢才提升嘉盛整体技术水平，及扩展业务内练兵输血。
阶段，二点重，尽建立嘉盛海外办处，借助陆琦脉组建技术团队。
回带回，带走留。
至掺关键性历史件，陆升暂什马实践法。
扩展业务内练兵输血，则指陆升继续力扩张技术团队，软件进全球售。
互联网厂敢放任境内盗版横，很重原因全球其市场进销售补血，内盗版影响其正常造血。
内软件厂商旦被盗版，外销售，内盗版肆虐，直接彻底断粮，很容易走绝路。
给软件研力量培育打基础，陆升走需求“活路”。
……