浦江际机场。
陆升、左文杏、张龙、阮正、方静雅五位任嘉盛管理核齐齐等口处，等待陆琦。
陆升离陆琦聊次，每次非常久。
基本陆琦间，陆升立马贴，两始聊。
段聊完，陆升径直回酒店，基本啥干，全思考陆琦谈聊透问题，及加深陆琦解，未规划调整。
口处声嘈杂似乎变遥远，陆升即感慨激。
陆琦扮演角色已经——嘉盛管。
至具体职务名称，等陆琦，由定。
重万，陆升管理力已经制约嘉盛展瓶颈。
倒嘉盛展受阻，实际海雀网吧管理系统获全胜，《传奇》火爆全带巨量利润，带嘉盛QQ竞争腾讯OQ打节节败退，及肉眼见福利持续提升加持，整公司士气高涨，战十足。
，陆升带领实。
陆升通次次胜利奠定威望，形势根本危机、瓶颈词汇沾边。
陆升清楚，已经变公司展瓶颈。
嘉盛资金积累速度远远超资金消耗速度，完全。
按陆升理况，此应该扩公司规模，增加，尤其技术力量储备。
陆升实际早分身乏术。
陆升世确实定创业管理经验，积累其实限。
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真积累特别充足，陆升世混打工，活劳碌奔波停。
随嘉盛规模断壮，陆升感管理力极限快。
避免嘉盛走序膨胀恶性展路线，陆升主喊停嘉盛进步扩张步伐。
外需考虑清楚步展方向再，内苦涩陆升愁。
什陆升惜掏腰包请周老帮立名目组团，跑挖陆琦原因。
，陆琦接触，陆升感受几十万真白花。
陆琦1961，今41岁。术圈光辉岁月，厂承担核任务工经历，熟悉互联网企业工范式文化，本身世公认懂技术、懂商业、懂产品领导型才。
让陆琦嘉盛管，操刀重构嘉盛组织结构管理流程，将嘉盛带脱胎换骨内力提升，并未规模扩张打良基础。
更重，陆升解放。
陆升优势重，未展趋势诸重机预见性。
每沉浸公司管理繁琐，即让陆升间思考未展策，让陆升工夫卡位错机（陆升话讲，打野……），顾此失彼。
陆升担，担陆琦空降公司管，创始团队几愉快。
候，满脑怎陆琦谈。
回，满脑怎左文杏、张龙、阮正谈。
左文杏点握，张龙阮正两位佬见，陆升真太握。
长丑，型节目背景板水平，至倾倒众虎躯震魅力，真。
且活，法，本干，突指画脚，见才正常。
陆升很，程序员候很难搞，候真简单让惊喜。
其实几聊候，陆升并该怎。
正场合正式，给陆升接风宴，陆升先讲讲期间陆琦解科技方见闻，尤其技术方。
比未硅谷EDA展贡献极陈树柏教授，世2009，《亚洲周刊》篇文章指：“20内设计微处理器，80%由陈教授创造或接触技术。”
比谷歌搜索引擎神话，并且“额外”展望未谷歌数据方建树（世谷歌表创数据代三核技术MapReduce、GFSBigTable论文，数据代罕知）。
比Erlang函数式编程语言做规模消息通信系统高并、高靠性、高扩展性，QQ系统很启示。
（注：Erlang 语言由爱立信员工 J，R Mike Williams 1986 改进电信应程序，被全世界许电信运营商通信软件公司使，包括 T-Mobile、 等）
东榔头西棒槌技术闲聊却坐几给激。
结果纷纷表示希望机见识见识，让陆升帮忙给办法。
陆升才识，几位创始折扣内顶级程序员啊。
顶级程序员基本患严重技术追求狂热综合症，特别几位轻，智商知识方获碾压带快感仍极度渴求……
变简单，陆升顺水推舟问问每摊，功夫钻研技术？
几始纷纷表示管，安写几代码，或者习充实。
剩陆升推陆琦及请管解放法几乎啥阻力。
，陆升反复给几位保证，因新冷落旧，该分肉候短谁。
，际机场站口处，等待陆升爽飞。
理主义程序员干业，候真挺省。
另边，金燕厦嘉盛办公区访客等待区，虚拟社区Game创始正坐喝水，神色紧张。
世，GameNow久改名喻户晓名字——“九城市”。
正朱骏，世《传奇MU》崛，《魔兽世界》显赫，暴雪分扬镳渐落游戏圈佬。
盛始韩Webzen公司（《奇迹MU》商）接触消息，朱骏瞬间慌神。
苦思冥番，急匆匆跑嘉盛办公区，希望找陆升聊聊。
景何，今服位嘉盛老。
……