陆升打完招呼送教师资料回吃饭，细，宋兰青准备晚饭间材料，先放桌管。
待晚饭，陆升饭散久步，慢悠悠走回门进屋候，门听见响宋兰青连忙打门，急、期待确定向陆升问：“陆，告诉阿姨，老师真帮忙请？”
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陆升点点头：“问题啊，阿姨哪几？告诉帮忙打招呼。”
平陆做邻居，张瑞琴知陆什况，陆升此轻松笃定语气宋兰青怀疑门住教育局领导。
觉难置信，儿习抱线希望，宋兰青连忙回身取选教师资料。
陆建张瑞琴让邻居站门外，门请苏振铭宋兰青进屋坐聊。
本陆升准备衣服扒拉洗澡舒服舒服，岳父岳母，立马模狗坐正收，等二老问。
今刷脸，陆升舍给钱因素，主感谢芮青努力。
表办培训校，实际根本追求经济利益，做公益。
像李秀红德才兼备离退休老师，各巧立名目送福利。
邀请帮忙编写教案教辅，培训校未内部资料使，稿酬万单位，律先给钱再交货。
带规模十班，授课费数间，且少市五倍。
，芮青培训校少陆升奇葩求关。
名气某英语培训机构代表，市培训机构全采取给培训老师打分方式进教室考核，本质由挑老师。
付钱课及背掏钱长顾客，帝，老师让满，培训机构根本共识，毕竟除陆升，其做培训老板赚钱。
至很长段间内段厉害培训讲师闻名，真正重视夯实基础讲究核习方法讲师反被淘汰。
世陆升体验某被吹课程讲师。
陆升虽身资限，运气碰老师，段听完笑笑，奶奶熊啊，啥讲，讲错，句退钱知讲。
周围左右群听众德云社听相声般欢乐，陆升奈撇撇嘴腹诽两句，顺便再报班。
世赚钱点，陆升除惯施加影响，客气。
至芮青办培训校条异常神奇招规定，由老师挑选。
课问题，试听环节。
试听环节，觉老师讲合放弃报班。
老师挑选，觉哪态度积极，直接拒绝其进班。
至甘长跑抗议交钱，凭什让孩进班？
呵呵……
容易进班，万吉？
培训班业考试，认真待被退班。
至老师满度反馈？
，渠聆听声音，反馈断提高改进养料。
满度反馈否影响老师考评……唔，别目啥文规考评流程，即使，陆升求满度考评重性压低再压低。
很简单，老师间存相性匹配问题，觉老师另定觉。
此果拿统计数据指标，肯定老师更受欢迎，则。
即便追求教质量真教书育，蔼亲老师往往更受欢迎。
果单纯迎合市场，教书育放首位，段、相声赋善营销受欢迎。
陆升觉靠即反馈评价老师，算评价，三五甚至十回头。
候，才识严肃冷脸或唠唠叨叨叔、老太太才良师益友，某培训机构段真。
候见才更参考价值。
远比刚刚完课正爽，挥毫满度问卷写溢词更加深刻客观。
至老师，肯定。
靠芮青关，陆升信，师德水平佳往培训校招。
陆升敢胆求非常偏向老师经营策略。
导致，请离退休老教师，芮青钱给位，委屈。
群体籍籍名培训校，教室圈已经始树立口碑。
陆升觉挺，教师群体树立良形象，才符合未展规划。
陆升完全赚钱，希望网罗足够师资力量。
因知段间，数机构贩卖焦虑感，逼全社父母疯狂鸡娃。
候，数视频网站特别恶广告（间长频率高）逼迫户充值员，哪怕视频传者本分享知识。
哪怕别网站走广告路线，数视频需员即观，资金支持，哪容易爱电呢？
比初高课程教视频，即便广告或员资格拦路，哪什丰富资源呢？
舞蹈区姐姐更新很勤奋，板眼教资料更新问。
知哪怕更新怕几回，陆升希望略尽绵薄力。
网罗优秀老师，建立教师圈口碑，留丰富文字、语音、视频等教资料。
免费分享。
网速快随直播候，越越接触优秀老师教导。
境平凡资源限孩分公平，知识改变命运助力。
，法陆升，芮青交流。
“岳父”、“岳母”，陆升肯定像轻话，吓讨老婆咋办？
含混推关系，您二位管选，候知真。
陆升解释，则始琢磨什办法给老婆换班主任，像难啊。
……