陆升回嘉盛才注，搜索业部近士气高，其几业部形比较鲜明比。
游戏业部，刚布宝游戏平台，正增长数据笑醒候。
QQ业部已经度初砍掉QQ秀阵痛期，已经重新拿回速度快速长。
功精简初期QQ户增长、业务营收等方产负影响。
与相，腾讯却增值服务方进展神速，各OQ秀则各新款装扮井喷般，各风格令目暇接。新玩法层穷，友互赠、亲密套装，侣装扮等。
此消彼长，腾讯OQ长期嘉盛QQ抗程难取回优势。
随嘉盛QQ各类核功集注力技术产品团队断优化，逐渐腾讯OQ拉差距，知觉始各处办公室内主即通讯工具。
户增长曲线恢复，更胜。
张龙部曾经提疑议，纪喜欢闪亮新潮聊软件，QQ既朝简约方向展，嘉盛再推款适合龄层更低群聊软件？
结果肯定被拒绝。
闪闪亮亮花少钱，关键花钱花间聊才彰显钱花值，陆升觉点耽误孩习。
陆升张龙致认集团队力量核功做精做专才拉竞争距离，QQ秀功显核。
账户防盗、音视频稳定性、群聊扩容提高文件传输速度等等功才核。
嘉盛少短缺，今，应该集精力搞，卖卖QQ秀才赚几钱……
安全组陆升支持升格安全业部，近期力推，效打击百度、3721等公司推流氓插件。
群受感召员工干劲十足。
文娱业部进展陆升觉错，虽柯晓雯直跟陆升抱怨再给点钱买买买，抠门伟艺术云云。
海雀况趋稳定，啥新闻，技术盘部署技术已经熟，随进规模推广，业务游戏点卡代理销售收入再创新高等。
唯搜索业部，颇凝重、士气高感觉。
位员工抱怨话讲，感觉脚被捆住。
早陆琦进入嘉盛初，陆升陆琦划线，硬性规定坚通算法计算搜索结果，允许进工干预。（包括违反相关政策网站，网站存违法、色、病毒、恶软件等内容，需借助力进识别）
候，由搜集数据存问题，或算法模型、特征设计合理，或代码BUG等原因，导致通算法计算搜索结果质量高，眼觉难。
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候，简单方法直接修改线服务代码逻辑，公认结果硬插入搜索结果，此达提高搜索质量目。
（般热门搜索词，由其曝光度高被户重复搜索次数足够，进工干预取较回报）
“硬改”基经验干预非算法计算操“工干预”。
举例，通解读经验或偏，再调整算法模型参数或特征组合，达改变搜索结果排序目，算通“算法”进调整段。
让金主满，搜索结果属金主项目排名调整靠位置，算工干预。
世2008，谷歌搜索算法技术团队首席工程师阿米特·辛格尔谷歌官方微博表文章公布谷歌搜索排名三项原则：
，全球相关性高搜索引擎
二，简洁性易性
三，工干预搜索结果。
阿米特·辛格尔工干预两问题。
互联网向公众非少数群体，搜索结果排序由互联网社区使况及算法决定才足够公平，工干预法避免受施加者主观偏影响。
二工干预法效提升整体搜索质量，尤其互联网内容进入爆炸阶段。
改进搜索算法提高次搜索查询结果，提高整体查询结果质量，否则很难适应海量信息检索求。
工干预白“具体问题具体解决”方法，点，法终提高全局搜索质量。
陆升仅知两点，知选择工干预百度终搜索质量谷歌差十万八千。
，嘉盛寻知搜索引擎，陆升允许工干预。
，理很丰满，实超骨感。
谷歌变强，算法精度很，导致目寻知搜索引擎搜索质量百度。
百度本身技术落风，二排斥进工干预。
结果搜索质量比嘉盛，让搜索部失落。
陆琦陆升反应，希望加入工干预，每次被陆升残忍拒绝。
果嘉盛技术，解决算法优化问题，寻知搜索引擎儿。
依赖工干预很容易滋腐败（参考世百度况），风险陆升坚决杜绝。
性别考验，陆升笃信观点。
许工干预方，另让搜索部门员工感挫败，则高层启MP3搜索抗拒。
百度已经月推MP3搜索服务，根据市场调研部门报告，其流量正疯涨。
，近提寻知搜索引擎展MP3搜索服务。
结果被陆升摁。
眼色佳搜索部门员，陆升知，需统思。
……