陆升做法，哪怕放世风格更放互联网企业，老实讲粗暴，真直接往脸怼。电信企氛围，更杀伤力。
徐景高平挺风轻云淡，听陆升完脸涨通红，敲桌怒：“，本，儿干，参与！”
徐景高，老资格经验，平领导倚重象，靠，项目法推进，将军，知高厚轻乖乖低头。算敢犟，领导放任尊重老志管。
冯安康露担忧摇神色陆升，陆升似乎压根清楚徐景高“重或缺”，像听懂似回答：“啊，让康哥做，候做完长期维护，徐工您放其更需您项目吧。”
徐景高觉血往脑袋冲，脸色已经始由红转紫趋势。
赵贺连忙打圆场，团结合，项目进展难保障，理懂。暗暗叫苦，陆升挺懂礼貌干练伙儿，怎儿跟愣头青似？关键顶头司陈忠岳介绍帮忙，待讲究点，员工教训。
赵贺正愁知该何陆升分，陆升转头向赵贺口：“赵工，觉项目真太，康哥够，军令状，十内做完。”
“，技术分歧很常见，今先，再，急结论。”场，再更难收拾。赵贺即点割舍徐景高，点老资格坐镇更稳妥思，直接批评陆升，此先缓步，拖拖。
陆升留，干脆站身走，冯安康表赵贺脸愤慨徐景高眼，赶紧跟陆升走。
追跟陆升身冯安康非常复杂。
其实徐景高，冯安康早颇微词，技术水平真咋，奈何资历老，比较擅长领导沟通，基本做项目，吃苦受累，领功奖徐景高。躺亩三分肯挪窝，阻碍推进新技术探索使，每次找服领导借口。
气归气，次项目，十足信hold住，徐景高份久坐镇，觉底气足。
，陆升兄弟摁徐景高怼，冯安康承认，真爽啊……
“……升啊，两……真握十内做完项目嘛？”冯安康略显安问。
陆升停脚，直视冯安康眼睛，很实诚：“康哥，稍微纠正，握十内做完项目，两。
需做读懂代码，等次合结束回校，独承担系统迭代维护。”
进项目组几，陆升非常功，快速度完项目资料理解习，熟悉相关工具，进设计论证，十搞定已经很保守法，真赶间星期内完。
“……”
冯安康直接语塞，知怎接。
陆升笑笑，继续往外走，给冯安康点消化信息间。
果电信建立长期合，像陆升硬怼电信方员工，很概率给留莽撞懂礼数印象，给树敌，未电信选择合象候被坏话拖腿。
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更合适做法，按部班服电信方决策，做配合，完分配工，尽量给留良印象。
惜，陆升打算长期依靠电信合营。
另外，陆升短间内给电信内部，至少技术部门，刷波名声。
果走按部班乖乖合路线，次项目主导者徐景高，哪怕货嘴炮干活儿少，功劳落头。更别陆升十内轻松搞定项目做二三十长度，严重耽误陆升间。
即使今冯安康徐景高分歧，陆升找机尝试弄走徐景高老油条。拍两散单业务做嘛。花间赚点钱，即使带电信背书附加效果，陆升觉赚。
更重，法刷声望啊。别敲边鼓打配合，项目做再徐景高长脸。哪比老员工爆冲突，少力承担任务，半间圆满完工段听吸引眼球。
本陆升做低调，奈何两外另批电信进项目合技术员，引很兴趣。
陆升很帮技术员结交番，分属项目，平办公距离近眼熟，冒冒失失找，朋友认识，实……符合数技术员审观。再帮技术员头算，傲气呢，真主凑，定反效果。
，敲掉白分蛋糕，掌握项目控制权，给制造技术冲击力“新闻”，让方主感兴趣，再结交操，难度降低少，更效果。
至玩脱导致终止合点风险，陆升真太放，单干影响根本，干嘛搏搏呢。
毕竟，让陆升“垂涎”批技术员，浩方科技。
……