院长办公议继续。
“再比，双职工，或者父、母相承职工，增加积分。具体算分规则，儿再讨论增减。
，分房工限，初步设定工5，果单身轻职工结婚，结婚证领参与分房。
做，积分制度公布，让职工算分数。
将全院职工分数汇，全部贴墙张榜公，每职工分数哪位置。
分数决定分房积，做处，省院领导被职工骂暗箱操，听，少单位分房，狗脑打。”
陈夏越州化肥厂，化肥代神器，化肥厂产品根本愁销路，钱造新职工区。
结果分房候谁服谁，谁住房，恰别厂领导私，厂区内职工间打架斗殴，封封举报信寄级单位。
结局很难。
件越州非常名，导致各单位新建职工区积极性高，万被举报，乌纱帽保住。
其三院长听，纷纷点头，觉维持医院平稳，确办法。
公明，廉威嘛。
候刘长副院长提问题：“临工怎安排？”
单位分房，正式工，临工享受福利待遇，“二元化”分配体制非常公平，谁打破潜规则。
陈夏圣，怎跟整社制度斗争？
今敢给临工工酬，共参与分房，明肯定被全院正式工给掀翻台。
陈夏：
“，筒楼宿舍保留栋，临工刚参加工新职工，住筒楼，每月象征性收几毛钱房租，算给福利吧。
剩老筒楼全部拆除，医院需扩张，住院部实验楼完全够，另外再旁边荒废物资局仓库买，估计暂够。”
民医院原医院七初基础改建，积算特别，完全跟代展。
比原消化科1病区，整整4病区，儿科扩充两病区，外科原4病区，扩展8病区。
陈夏“科研建院”思路，让科室纷纷争创全流强科室，病更全各赶。
医数量够，其实完全继续扩张病区。
至少目论门诊数，住院数，越州民医院已经远远超省院，绝惊创举，方级医院，打败省城强医院。
听继续扩张医院，展科室，变笑呵呵。
难政绩，确保利益，病钱，实验经费，做领导舒呀。
像二院长四院，难，别放福利，建什职工区，按放工资谢谢。
职工拿钱，管院长局长，照骂误。
带切，知全靠眼轻副院长，陈夏医院内此高威信原因。
预见，等香江、霉进修医回，越州民医院铁定迈入全流医院列。
曾经让高山仰止医院，什协啦、瑞金啦、华西啦，统统话。
别医院争创全流，
陈夏提口号，越州医院争创全球流
院长办公议决定，全院层干部决定，医院“积分换住房”规则公布，马医院形十级震。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 www.yeguoyuedu.com 】
公告栏山海，围水泄通，兴奋异常，毕竟关系住两室厅，三室两厅。
至四室两厅，职工知明，“干部楼”，肯定被保留。
医，纷纷声哀叹，“咱苦命医啊，戏啦，工龄满5才参与分房。”
“定哦，瞧见，条，结婚，管工龄少参与分房？”
“真，哪哪？”
“哇噻，真条，，马申请结婚。”
“屁，连朋友，跟谁结婚？”
“早骨科徐护士，马展热烈追求，双职工加分，定愿。”
“哈哈，，找本院职工结婚！！”
陈夏，举，居游戏BUG，被善钻漏洞轻职工给找。
其实桩，
至少民医院光棍解决婚姻，且因找本院职工，双职工话更稳定，肥水流外田。
老职工，则非常认真拿纸笔公告栏计算分数。
连各科室主任淡定，分房呀，谁喜欢，筒楼早待腻。
老职工积分制纷纷表示认赞许，场气愤，聊、计算、瞧热闹，绝骂娘。
制度完全公，青壮职工服气，住房，问题呀，工龄赶，表，争取层干部呀。
干部名额僧粥少，哪容易官?
陈副院长给条活路呀，搞科研，表论文加分，申请专利加分。
升通敞，职工求进，三室两厅梦。