陈争觉确实点渣，渣男区别。
其渣男奉三原则，“主，拒绝，负责”，，“主，拒绝”，愿负责。
，觉真正义渣男，花罢。
，陈争顿感觉受。
夏媛希住睡晚，陈争二早醒，夏媛希身体柔性很强，像八爪鱼般缠身。
陈争早赶回校课，完课试，夏媛希睡很沉，偷偷床离，轻轻捏夏媛希，将放候，夏媛希醒。
扑闪双萌亮眼睛，近距离陈争，长长睫毛根根见。
粉嫩嘴唇微微嘟，似乎陈争昨晚气。
副新婚娘娇模，陈争性，忍住伸抱脑袋，丝滑圆润额头轻轻吻。
夏媛希露甜蜜笑容，嘴依哼：“哼！亲......，呜呜～”
话完，立马被陈争堵住嘴巴。
陈争很经验，付假气孩，什话余，直接。
果，陈争放瘫软夏媛希，夏媛希已经丝气，带柔，微微喘气陈争。
陈争顺乌黑柔顺秀，轻声：“该回校课，今别课，向辅导员请病假吧！”
夏媛希立马：“才请假呢，请假林紫茂，翘课呢！”
“啊～”
陈争笑句，随即身准备卫间洗澡。眼躲被夏媛希，笑，“，洗澡？”
夏媛希立刻被蒙住头，哼：“才呢，羞死！”
陈争知皮薄，勉强，洗澡，夏媛希穿衣服，脸亲，笑：“亲爱，先走！”
夏媛希虽愿，很乖巧点点头，：“吧～”
陈争早课，约两程序员试，确实办法直陪夏媛希身边。
楼，买早餐，折回拿给夏媛希吃，才再次楼赶往校。
点点细节，居让夏媛希感已。
早完课，陈争回樱花厦新公司办公室，试两求职者，招名工三JAVA工程师。
叫赵喜，二本毕业，脸稚嫩，挺老实，因突公司倒闭，找工。主C++，毕业达内三月JAVA再找工，APP外包服务公司干两，编程技术算硬，办法主导项目，继续历练。
原公司5000+工资，半工资拖欠给，陈争给月薪七千加终奖薪资待遇，赵喜场答应。
签劳合保密协议，陈争让几职。保密协议，主让因离职将万钥匙项目带走。
毕竟离职带走项目核创，陈争防，先再君。
招聘信息挂招聘网，试十几，公司算招名满员工，陈争感觉很振奋，万头难，算头。
午几试，其试UI设计岗位，陈争选胖胖，叫林若，
平设计专业。
曾经术特长身份考，绘画力挺强，曾经楚汉市漫画社半插画师，陈争见术品，感觉画挺。
且楚汉市本，工稳定性比较强，陈争觉留，便将签，月五千，类待遇属，算太差。
代理注册公司两周间便将“字节跳”“连网络”两公司注册，陈争顺利拿营业执照公司、财务等印章。
公司缺财务，朱亚男便告奋勇帮陈争做财务，习力很强，基本财务工很快掌握，交交社保、公积金，工资类点难度，且课，平间各部门跑，给陈争帮很忙。
眼公司已经始运，始给员工算工资，陈争其办法，找猎头公司帮物色名项目管理经验JAVA工程师。
猎头倒资源，很快找名拥六工经历，互联网公司做部经理才，姓张名。
居猎头，公司高层公司展方向产见分歧，目打算另谋高。
晚，猎头将名工程师约，陈争咖啡厅见。
见，陈争外。
方谢顶程序员，居三十头，长相普通，高，米五五左右，脸带几分屈志，感觉性比较强。
“连网络科技公司老板？像点轻啊！”
见陈争，张吃惊。
猎头公司新互联网公司挖，并具体清楚公司展况。
陈争淡淡笑，：“扎克伯格肄业创业，二十三岁，比尔盖茨二十头退创业。目内互联网公司，基本轻，果互联网创业公司四五十岁老，明公司基本什展景。”
张点点头：“确实几分理！”
目职公司，老板传统企业转型，老板四十岁，工比较保守，公司钱才，基本做软件外包，专门政府部门、企业做定制软件。比内网AO系统、移办公系统、及项目管理系统等。
因老板很强背景关系，愁接既做赚钱订单。
移端部技术经理，张次建议公司转型，直做外包服务，款商业软件，往移端游戏或者其应服务靠。
，老板丝毫容，坚持替别做软件业务核，直接视张建议。
正智机迅速普及候，各政府部门企业移端应软件，公司订单接软，老板赚盆满钵满，怎听张建议，讨苦吃养烧钱应系统呢？
张公司领导层间理念完全，公司算郁郁志，才离念头。
陈争直接跟谈公司况，微微聊庭。
慢慢解基本况。
老公名业单位领导，公公婆婆退休干部，本身庭错，单位工轻松，收入。
孩已经，退休老带。
本身华科软件工程专业高材，因甘平庸，完孩断奶，便进软件公司，名普通程序员直做部门经理，本身力很强。
“公司初创公司，数据分析工智核，相信，十，它必将内排五互联网科技企业。”
张问陈争关公司定位，陈争信满满吹番。
话空洞，够具体，足够噱头，数据分析，工智名词2011概念性互联网新词，跟喊口号似切实际。
张吃套。
重公司实力背景。
怕公司倒闭，因，赚钱并主，缺钱，通工体价值。
张听完，轻轻笑，问：“目标很高啊，做？似乎IT专业。”
陈争笑：“马云教英语呢，照创办，阿～互联网创业重眼光头脑，技术次。”
张端咖啡喝口，笑：“每创业者，全世界马云已。”
“创业本赌注，果知必，轮做，”陈争淡淡笑，：“果愿加入，做满定限，公司给定股权激励。保证，等公司市，至少名亿万富翁。”
给公司元老激励性质股份，很创业公司维稳做法。
公司步候，薪资待遇肯定已经做公司，留住，公司打拼，至少给画饼。
张突站，朝陈争伸，笑：“觉试试！”
陈争外，忙身住，笑：“合愉快！”
既已经基本，切，薪资待遇，股权激励改约定明再找方慢慢详谈。
二午，两再次碰头，公司办公室详谈薪资待遇股权激励额度。
应聘项目部经理职位，薪十六万，，按照两倍薪价值，给予“连网络科技”公司估值相应股份，连续给三。
，股份定求，满八，股份永久赠予，满八，果离职，按照股票估值百分十乘工数回收，限度避免拿股份离职套。
陈争很快根据两商议结果拟协议书、保密协议劳合。张认真很痛快签字。
让陈争惊喜，原公司带名跟工三JAVA工程师。
程序员名叫李聪，普通二本毕业，编程基本功很扎实，公司跟张做几移端软件项目，力干将。
照顾张，陈争给万月工资待遇。
几，陈争将已经招四名员工及朱亚男沈梦瑶召集。
朱亚男算临财务，沈梦瑶算公司特殊职员，更像正规公司。
陈争番介绍，互相认识，公司准备“WiFi万钥匙”项目书拿分给。
张直很忐忑，知条破船，项目方案，眼顿亮。
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名很思移端软件经理，张眼光错。
WiFi万钥匙项目方案，让款软件未巨商业景。
陈争公司老板，WiFi万钥匙者，讲讲项目广阔景。
“智机内城市基本普及，浏览图片、视频、玩游戏将机户需求，流量很贵，且将未几内，智机网痛点。流量包月套餐，费低，且流量，相信包月，打网站，加载几张图片几块钱。视频更，高清晰电影，估计半流量光。”
“目，餐饮店、酒店、商场等服务场提供WiFi服务，很庭安装线网络，主将密码分享给客户或者熟，其陌法使，造量WiFi设备部分间空闲状态。”
“WiFi万钥匙，解决机流量贵，知附近WiFi密码痛点，因此，它旦市，肯定象级app！”
......
重者，比陈真更确信知，WiFi万钥匙将什户级别象级软件。