，任经理位置，陈争依合适选。
目，汇元经理职业经理黄洪魁。黄洪魁北毕业研究，今四十六岁，汇元工五，由部门经理步步做副经理，陈争收购公司，原经理股东，退位，熟悉公司业务黄洪魁被陈争推经理位置。
由接任，公司目运转顺利，黄洪魁已经京城扎根，让跟公司楚汉活，恐怕点难度。
陈争公司，立马组织公司领导层。
“公司目搬迁打算，经营范围将做很调整。公司将砍掉与金融关业务，增设几新部门，业务被砍部门员工，近段间做收尾工。太担，被砍部门员工将并入其部门。另外，公司名字很快改掉，新名字叫做‘蚂蚁金服’！”
陈争坐主席座，语气铿锵力。
虽议室，纪，坐主席位置丝毫违感。
两世，今旗几公司，各台锻炼，早已管理者气势。公司员工敢轻视，毕竟老板，且纪轻轻创办几公司，白，亿万富豪，点本办。
“蚂蚁金服？”
觉名字点怪怪，忍住惊呼声。
“，蚂蚁金融服务限公司，简称蚂蚁金服。”陈争扫视圈，，“今公司业务除服务连信支付外，重点展微贷款业务。打算蚂蚁金服建立套属信体系，利信体系数据连信直接展快速放款服务......”
陈争条理清晰将公司未展给座层管理遍。
今，阿蚂蚁金服，按照历史进程，再，2014才。
陈争金融服务业务，三方金融支付牌照，具备展相关业务资质，客气，仅“蚂蚁金服”公司名字抢，其业务完复制。
记，蚂蚁金服差点万五千亿元市值A股市，巨霸，陈争染指。
果借助连信平台，围绕连信支付，通数据采集户信息，分析客户款力，通信给客户评级，利花呗、借呗给提消费贷款，再利马芸套运营办法，通债券分级，少量资金银套量借贷，迅速展壮。
方式很理解，假设蚂蚁金服贷款10亿，再将10亿债权设计 A、B、C三层级做资产证券化。A级7亿资产低风险资产，固定利率6.1%，B级资产2亿风险资产，固定利率7.5%，C级资产1亿高风险资产，固定利率18%。，让C给B做担保，B再给A做担保。通模式，亏损候先亏C，再亏B，才A。因此，A、B层资产安全性很高，C则高风险高收益。，蚂蚁金服通A、B层资产融钱再进贷款，扩提升资本收益率。
重陈争虽蚂蚁金服翻车新闻，懂门，世读研恰金融专业，导师黄先教授银金融拿，专供攻银金融方内容，杠杆模式非常解。
虽，蚂蚁金服市翻车，金融借贷高杠杆模式被爆料，导致市功，候太张狂才，果老老实实做，或许被搞。果陈争吸取教训，期利方法做规模，等期公司资金充足，再偷偷将方法摒弃掉，什太问题。
打算将汇元公司打造蚂蚁金服，陈争便已经将套模式设计。
点，金融专业研究并白读，仅致，融入另外社交圈，商业展至关重。
.......
“黄，请留步。”
陈争完次公司层议，口让黄洪魁单独留。
等其员工离办公司，陈争才微笑缓缓口：“黄，连网络收购公司，公司业务靠管理，辛苦。”
见陈争此客气，黄洪魁忙：“陈董，敢！食君俸禄，忠君，分内，拿份工资，工。”
两互相客气番，陈争才正色：“黄，公司经理，瞒。公司京城，其公司楚汉，，公司迟早搬。次领公司班，将穿插公司各部门，将搬迁做准备。”
黄洪魁闻言，识，陈争赶，顿滋味，勉强微笑，：“明白，您启重新搭建公司框架，肯定谋。”
“做，公京城司搬迁楚汉，必须员工量离职，果将公司搭建，候公司瘫痪。公司其岗位，核技术员、部门主管、主任替代办法，唯独公司经理职，恐怕胜任。”
陈争苦笑，“其实，特别希望公司员工跟随公司楚汉，实肯定很理。其员工离职太疼，唯独，舍。，希望跟公司楚汉展。”
完，陈争带期骥眼神。
黄洪魁陈争呢，邀请楚汉继续公司经理，顿惊喜。
进公司，直很努力工，容易做公司副，位、收入高，房换三环内百平米套，眼，结果公司突易主！
职公司被外公司收购，直非常彷徨安。已经四十岁，怕失业。纪再找份此高工资工，简直难登，每月高昂房贷，根本允许失业或者收入突降。
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