东方传媒集团何佐芝、邓肇坚、罗文慧三签订新股权协议，立马东方传媒集团内部组织商业电台新管理团队。
力公司长期执才储备计划，组织电台管理团队轻易举。
李德宏，原东方报社部经理，被高管推荐电台台长；
薛牧，原东方通讯社编辑，被推荐电台编；
其管理员若干，组九组管理团队；
效率高，让佩服吴光耀贯才战略方针。
且，点，优秀才被公认；
吴光耀李德宏、薛牧力定解。
东方传媒直接任命台长编，原本电台职位转副职。
且因东方传媒集团本身做内容，管理电视台完全属内，点跨分。
东方传媒集团边准备，港岛商业电台边点鸡飞狗跳，何佐芝等三亲压阵，已经乱阵脚。
“何老板，怎声响卖掉电台，虽股份，初跟义反顾，被雄勃勃折服。今倒，卖电台股份，反余。”原台长张远此愤怒，带批管理层向老板何佐芝抗议。
何佐芝今签股份转让协议，已经退路，再加何佐芝东方传媒集团信任感，东方传媒接受商业电台，电台定更加展途。
“张台长，东方传媒集团电台内容领域，拥匹敌资源；，广告资源丰富务必。电台交给，更加途未。张台长请放，东方传媒集团接电台，原管理并进弃，果肯静辅佐东方传媒，待遇绝降低，反靠颗树，且颗树参树。”
众沸沸汤汤候，吴光耀亲压阵，带领管理团队港岛商业电台办公点。
双方马挤办公厅，准备始议；
办法，商业电台连像办公点租。
“两点：，今始管理层职工福利立即调15%。二，力什岗位光，果觉力比新任管理层，请踏踏实实静证明，未东方传媒集团更升职渠。”
吴光耀话瞬间点燃厅，本身员工低层管理，太抵触；
相反，恨攀东方传媒颗树；
实证明，法正确，‘鲨胆耀’句话加工资；
希望嘛！
吴光耀方其实根据，反正港岛工资涨，噱头摆已。
资本岂干亏本！
接三位董各勉励几句，吴光耀接直接任命新管理团队。
任命完毕，吴光耀特眼神，除少数几点甘外，新任管理层持欢迎态度。
该管，问题新任管理层考虑问题；
吴光耀结果，问程；
哪回头巡视，李德宏薛牧绩；
，两失机遇。
李德宏信扫视遍厅众，才口：“，做传播媒体。东方传媒集团亚洲传媒巨头，新闻内容广告资源方拥底蕴，象巨。信很快让电台焕新，具体改革内容晚点经管理层商讨，再向做通报........”
听，伙口闭口改革，显东方传媒电台进整顿！
很快，抱喜悦，回岗位；
电台高层管理则议室，继续召议，几位董参与议。
李德宏薛牧属紧急任，间制定方案稿，吴光耀直接让两临场挥。
李德宏主讲，依托东方传媒资源商业电台进改革，商业电台属东方传媒部分，获量资源。
薛牧则将很仔细，因电台内容编，吴光耀重视环节。
薛牧口：“，新闻依托东方通讯社，播送实、爆点新闻；加入点评环节，外聘新闻点评员进点评环节，让听众听完新闻更认识；外聘点评员港岛文教授，或者社知名认识，言论代表电台言论，社声音........”
吴光耀听完，率先鼓掌声，随议室纷纷鼓掌！
单纯播送新闻，很容易让聊或者听；
果节目语言趋向口语化，更容易让接受。
见，被众股东老板采纳并认，薛牧立马信增。
薛牧接：“二，增加电台内容，名伶表演戏曲，书.......”
议快结束候，吴光耀突口：“依托电台，培养歌星，展音乐业！”
吴光耀话，让众傻眼！
因五六十代，歌星法，歌姬，歌姬夜舞台。
“港岛拥唱片机庭少少，算利电台培养歌星，果获利，夜表演；夜培养歌姬，......”何佐芝率先提质疑。
“单独立部门尝试，电台辟音乐节目；果歌曲名，演唱者名气；接商演、庆典活，甚至演唱，甚至代言商品....”吴光耀继续。
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“觉尝试，既丰富电台内容，增加电台收入。”新台李德宏毫犹豫支持。
老板，管理层佩服，再加左右立部门已，难试试？
三位董并再纠结问题，倒，东方传媒何经营商业电台！