句话，众思再继续强硬反驳，场鸦雀声，似乎等白宁何尽洋相，隔岸观火。
“哇，既姐，老夫听听，位白宁主管，底怎！”位副董仗位高权重，叶老爷私交，根本白宁放眼，白给叶，才今。
白宁微微身，整理西装，“方案许，匪夷思，，，卡梵纳存已久问题，必须改掉，，卡梵纳永远周氏集团并列，甚至够超周氏集团珠宝公司。”
“噢？轻，话太满，闪舌头！”位副董根本继续听思，直接打断白宁讲解。
“文明，打断别礼貌相信素质，请稍安勿躁，听白宁话完，，给叶初夏！”叶初夏急，帮，肯听白宁话完，真太恶！
白宁向叶初夏投欣慰眼神，真容易啊，叶初夏知护，真喜贺。
白宁继续：“，卡梵纳展，相信目共睹，什营业额降，比三营业额，问题：首先，公司管理模式，才引进，比其公司，公司才招揽、市场拓展、集团规划，存明显短板，，造系列缺陷，卡梵纳高速展因素。”
，座几听白宁话，容，话某坎，并继续反驳。
位副董，打势示白宁暂停，。
白宁转换眼神，示副董提见。
“，觉必解释，关卡梵纳管理制度模式，，定解，，才竞争激烈，才培养管理，卡梵纳话，敢二，点，否认吧？”位副董咄咄逼，丝毫承认什恰方。
“，您定误，表达，卡梵纳存问题，内部管理模式，才培养与引进。”白宁卑亢，继续。
叶初夏见位副董什，连忙眼神警告，至少让白宁先完，再提别异议。
，叶初夏很“友善”位副董眼，并做什太礼貌，毕竟白宁呢！
“白宁，继续介绍况，吧。”叶初夏轻声提醒。
白宁点点头，刚才放，走座位，助耳语几句，助打媒体，展示白宁ppt。
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“，次议内容做项目展示及它未规划，由讲解。”白宁容淡定，似乎午饭吃什简单。
白宁语速快，依旧很诠释项目期工，连叶初夏听清清楚楚，更管理层。
几分钟，白宁快速演讲完毕，剩余间，留给讨论。
“咳咳！关白主管策划，什疑问吗？话提，白主管，解答。”叶初夏适控场。
议室先安静几秒，，位企划部主管率先提问题，针计划怎实施。
“众周知，卡梵纳占市场及主群平民百姓，主经营范围零售，刚刚白主管，听错话，三内设百门店，，仅间很宽裕，，基本准备间。”
“果计划话，，拿什，其集团竞争呢？”
“啊，疑虑，毕竟，设门店，闹玩，希望叶够三思啊！”位叶初夏关系错公司高管表示赞位主管见。
“稍安勿躁，三方角度讲，提问题理解，，公司角度讲，并认做，刚刚白宁白主管思已经很明确，费并卡梵纳，其品牌共承担，目很明确，卡梵纳名声远播，吸引更消费者，，营销段，吗？”叶初夏话话外，表示肯定白宁做法，倒，谁服。
果，先锋，卒，白宁惧，兵将挡，水土掩，管什，件板钉钉，谁。必须卡梵纳带入高速展阶段，再让它苟延残喘吃其集团剩残羹冷炙。
让卡梵纳集团涉猎范围更龙头企业。
“刚刚仔细思考白主管另位话，点明白，白主管否愿解答？”销售部主管继续向白宁难，位副董快穿条裤，必吐什话。
“请。”白宁依旧失风度，方回应。
“销售部做零售，名销售员做，深知其易，果门店扩充百，别，员工培训需间。”