兜少二十三亿金，换回，却远超华夏三十、世界先进产线。
90代初期华夏，内数控机床占率百分五。
王朝阳二十三亿金花，估摸华夏数控机床占率直接拉升百分四十左右。
王朝阳吹牛，今华夏，外汇储备两百亿金。
操，等将华夏全部外汇储备七分拿购买机床产线！
，，笔绝笔足够载入公司史册。
除产线外，王朝阳瑛、呆利、瑞士订购设备。
欧洲，直满嘴义，底全典范，价格位，什敢应买卖。
笔买卖，瑛甚至亲安排走私线路。
几欧洲表，让王震感慨，资本主义，永远铁板块。
，赚钱，算寒碜。
货物达港城，剩步。
王震承认，此已经始紧张。
直港城货轮打电话，直王震亲眼台台机场被运哈市，才终松口气。
实叫担。
毕竟倾尽全部财买，万半路什差错，彻底完蛋。
批设备，王震专门退伍回老兄弟找，议。
其部分侦察连老兄弟，被王震安排朝阳集团安保教练，担任集团全部安保宜。
剩部分，被王震留部，准备展今技术骨干，批，少王震，部队技术业务兵。
部分，虽已经退伍许久，走南闯北，已经积累少经验，至少集团需候，够独。
集团次议，王朝阳跟参加。
“接任务，建立机床加工厂！，定展车床制造技术，，定靠，造真真正正属华夏汽车！”王震坐主位，紧慢集团未规划。
，王震番话完，老兄弟彻底被震惊。
“震哥，接，听呢！”先王震毛熊倒货李长安，此激口。
“件，建立咱销售体系，知，咱群兄弟，全搞技术身，做，安排全各城市，担任区销售经理！”
次欧洲，王震习销售模式。
今刚刚际兴销售模式，模式吸引王震注。
4s店模式。
世已经烂模式，其实1998才始真正内兴，并迅速始展。
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让王震注4s店模式，宝马部，且王朝阳暗提醒，才始琢磨模式。
“将汽车销售、零部件更换、售服务信息反馈全部整合，际先进，效汽车销售模式。”
王震缓缓口，“首先，承认，华夏技术确实差欧很！，灰丧气，反更加勤奋诚恳！通4s店模式，真实客户信息反馈，让部问题，并且解决问题！”
边，王震李长安眼，嘴，“老李，件，全交给！”
随，王震拿份足五公分厚文件资料，郑重递给李长安，接，
“老李，结规则条例，先研究边，觉什足或者什问题，定告诉！各省市具体况具体待，果真什问题，再重新改制！”
李长安接厚厚沓资料，微微愣。
，原本直随遇安老王，次，真花思。
“震哥，放，定让失望，让失望！”李长安将文件放身桌，拍胸脯保证般誓。
“先，今新型销售体系，需建设，点，考虑销售代表更新换代，招，搞淘汰制，实习期两月，实习期间基本工资两百块，业务提。”
“至两月转正，正式销售员，每销售辆汽车提两百元，果业务足够众，月奖、季奖，终奖，分别五百两千元，且每区，每每季度每月，三名员工够获奖励！”
“除此外，设立末位淘汰制，初步设定A、B、C、D四等级，其A级占比应该10%左右，B级占比40%，C级占比40%，D级占比10%，果连续两月评级D级，考虑连工资赔偿金给，将其除！”
王震紧慢规划，其少王朝阳给建议。
搞末位淘汰制。
虽套十分性，朝阳集团并缘故除员工，更克扣工资赔偿金。
沉默阵，王震才再次缓缓口，“亲兄弟明算账，丑话先，淘汰制，并仅仅限基层员工，包括座各位，做，队伍才够永远保持进，才够提高集团战斗力！”
“包括？”
座愣住，万万，王震居公司刚刚立候，求给明。
“！”
王震缓口气，接，“除求外，给薪水足够丰厚，每基本薪二十万元，除基本工资外，根据业务表，给相应提奖金！”
“既立公司，规矩，且全公司，绝例外！”
此，全场全沉默，本觉此王震翻脸认，听每基本工资二十万，忍住吞口口水，91十万块钱，绝数目！
“！”
场齐刷刷点点头，虽感觉王震点重视感，……工资二十万啊！