孙良算陈元庆，单因老朱介绍。
往履历、业绩很漂亮，什绯闻轶类乱七八糟东西。
投资方实际调查渠，虽少与猎头干工类似，更关注业绩数字、品德及管理方法层。
某程度比猎头侧重履历核实、背景核实更加深入专业。
果够禁住严密调查并且展较结果，才进入资方视野内定选。
陈元庆往经历交份绩良答卷，朱因素占，剩本形象，两与孙良谈给方留印象分数。
“知智亚哪猎头挖，真太走运！”孙良言语，知智亚猎头，。
重新汉河股东，孙良首先拜访老朋友——任董长曹源先。
老曹欢迎孙良归，甚至提期望够更参与，帮坐稳位。
俩原先关系错，彼此利益冲突，倒相互借重思，很快热络。
曹董朱病倒被外选董长，肯定各方力量妥协结果。
让老朱坐位，宁选什太根基、接受选，曹董并满给做提线木偶，希望逐步引导董方向。
孙良回归给契机，打算先造烟雾弹让孙良进入董，再帮争取执董位置。
做交换，曹董认真听取孙良朱代考虑建议，并见见推荐位新经理候选。
许静智亚坐立安。怪，几单像患患失，今怎？
掩饰，干脆找借口外，跑北四环圣书店杯咖啡，打算坐试结束再回。
书店著名老黑猫弗洛伊德趴爱哲书堆皱眉瞧，仿佛叹息：姑娘，底书呵，书呵？
许静单托腮白它眼，翻本《古代造园艺术》，竟才翻页已。
弗洛伊德终，“喵”声身窜书架，跳空调通风，紧慢朝儿童区找更趣伙伴。
直午五点周庆才消息，陈元庆果负众望通四场试，据董长相谈甚欢。
“唉，早点告诉？明明俩四点聊完！”许静抱怨言语，嘴角却挂笑，明显滋滋。
算，今太晚及让知，明早再爆消息迟。
仿佛见魏东挂门口钟“铛铛“响，向全公司宣告某位顾问新单——魏东近明新举措。
据老周讲，曹董
朱间基本方向略差异，曹董更希望保守原战线，跟风拓展部识别新战线，并非间矛盾。
其实曹董因汉河缺乏根基特别希望经理理解支持，老朱做创始光环始终影响企业。
主干部凡先朱眼色，曹董却希望更考虑股东利益。
谓站位、角度，思考决定相结果。
陈元庆做新汉河根基，需董长支持与配合，因此更听取曹董见并迅速吸收、消化。
两什够融洽基本原因。
另方，陈元庆注重展线交易平台推汉河传统产品线销售，甚至利该平台进境外营销。
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思路疑曹董提供扩展业务象空间新方法，使老曹业新建议充满关注期待。
“，觉推荐选应该问题。”周庆山。
“……，曹董知由朱经孙良推荐吗？”许静担。
“放，始朱孙良间默契，提段。，陈元庆孙良推荐给曹董。”
周庆山停明白姑娘担什，笑问：“怕收猎头服务费呵？”
许静电话头呲牙咧嘴痛苦：“您知，打工……。问题留给老板做决定吧。”
周庆山呵呵笑，：“放，少处！告诉，孙良直问朱智亚哪位顾问笔。
估计，很快安排见。服务费话题另，孙良赏识，订单估计源源断啦！”
“借您吉言！”许静立刻明白话头思。果真，服务费宁、或者半。
立刻像喝口快乐水限舒爽！
陈需再力监再象征性见，薪酬待遇谈妥，接等拿Offer（《录取通知书》）。
呢，世凡此：边高兴，肯定高兴！
朱见局基本布，立即向董提交辞董经理职务文件。
曹董认切孙良运，顺水推舟帮助孙良进入董。
久，孙良向董推荐陈元庆做新经理选，迄今位置董收四选资历、业绩、龄、历，几乎更方众位。
加曹董已经半数执董打招呼，选基本毫悬念被决定。
高兴。
很快朱听，高朋次销售部门干部聚餐此极满：“，公司早老员工，副五半，凭什转正？
凭什
该向新屈膝称臣？老朱瞎，摆眼？
根本薄寡义，白跟！果早点表态支持，怎花落别……？”
朱听话候半吭声。
“别真，醉话。”周助理轻声解。
“，醉话。”老朱摇头：“话，念念期待。恐怕，已经期待很吧？
惜明白，高度做位置尚且吃力，怎分让坐更高呢？”
“，？”
“必。”老朱叹口气：“已经辞职等待交接。，交给解决吧。需提醒陈，尽义务。
至陈否容，汉河继续走远，运缘分。”
果较真，选择忽略完。
高鹏，力资，因资格长期坐销售负责岗位缘故，配合其工，朱给加副头衔。
久久，高朋仅觉做副资本力，且销售业务领，将切外、空降视若威胁并予排斥，搞销售像盘般，。
切高层权力——论企业——源级高权力机构及其代表赋予或任命，谁该坐位。
懂点干部，真负！
显，高朋属负。吹捧、听话听，容其它见解见，、应该，甚至必须……。
朱早倾向进次批评，甚至干部议予点名。
刚始候管，董部分明暗支持纵容，部分部及其老员工撺掇，高朋老朱越越满，抵抗拆台随董求朱让位给二梯队间迫近越明目张胆。
曹随波逐流。
虽乐见朱实力被削弱，任任何场失控，更希望新势力顶替老朱位。
朱被气病立即趁机喊停，将数名闹分干部降职、撤职。高朋偃旗息鼓段间。
此始向朱示，断让推荐做接班。令失望老朱迟迟给正答复。
等高朋，新经理选已经提交董批准。
眼鸭竟飞掉！高朋勃怒。
骂老头病糊涂，骂董帮临关键刻相助。董，甚至股东，此奈何。
目光四处打量，盘算股怒气找目标泄。
盯周庆山。