次魏东夜访陈兰赵唐，次却其本。
本言魏东其实喜欢陈兰“密切”接触，虽知陈兰其实本性很，做认真细致，论何难接受举止。
陈兰并非倾向什与众。
因候母长，外婆、姨表妹水性，让气质少阳刚，更沾染阴柔风。
算，陈兰喜欢尘染、整整齐齐，像爷寓，倒恍惚走进某闺房。
嫌弃魏东脱鞋，双脚踩板走进。
“真，咱快见！”魏东台词般感慨句，陈兰听直翻白眼。
“哼，沃尔夫做莎莉……。”撇嘴。
“哎呀，真思，话。”
魏东极认真否认。话锋转惋惜：“其实原本希望坚持段间，做准备。”
陈兰悦将杯凉白放魏东：“什思啊，告诉，早预料撞南墙？什早提醒呢？”
“咳，谁知？莎莉推演，估计撤走逐渐露爪，其干部越越变本加厉。
快忍住，更早早像撤陪玩。
，怎，怎突做首席兴趣？”
“长告诉？”陈兰见魏东摇头，便找娄简单做明，
叹口气：“老席话，让突识其实挺单薄。
直做法务猎头，始主持力政务，再往首席。觉太突兀？
几，公司展快，升快。
像昨经理，接监，步放慢，团队喘息，定定神、路再走。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
结果忽拉吧首席。太快、太快！公司表团气，结果查理搅合乱七八糟。
明什？基本盘稳，凝聚力未完全形，根跑快啦！”
陈兰两抱胳膊屋走走，知究竟团队问题根源，替担。
“拿次。”
陈兰管听众否孤独，顾继续：“果站力负责角度莎莉处理，肯定告诉哪做错，应该怎合适。
却身法伤问题，直娄提醒才恍悟！什，什及错处呢？”
目光转回，询问落魏东身。
“呵，什呢？”魏东。
“因醉蓝给描绘首席景，沉浸虚陶醉。”
陈兰痛摇头：“魏，轻易被
摆布，做棋知，沾沾喜……。
怎率领整公司？认识高度首席位置，太差距！”
魏东听默声，伸拿杯喝水。
让陈兰继续，今晚认清并修正立场机。
魏东早插话，免打断反省程。
“塞琳娜找候，首先维护统治原则。
私呵，让塞琳娜失望，连失望。”
陈兰继续：“力政负责候，做吗？显！
魏许沃尔夫做马炮，扪问很次，答案与选择相反。娄让寻本。
本告诉果首席，做建议苛刻粗暴。
认定，达定力、境界定力坐首席位置。”
陈兰完，点头：“，回儿，够格做名首席经营官！什提离主原因。”
“什留智亚继续做合伙，选择离呢？”魏东问。
“另角度思考问题。安全！”
陈兰竖指：“应该已经考虑何削弱势力，力量主存力政方。
老蓝什突矛头指向特丽莎朵拉，原因。
场反击，保护。猜果反击，蓝定趁机撸掉，免职再踢智亚。”
“反击仅仅维护问题，保护争取定间？”魏东明白。
“立即找娄，商量策。知法直将保护，希望码缓冲，便安排。”
陈兰叹口气：“楼离智亚问题。
谈话识做首席位置，继续势必蓝、查理位置争执。
果留恋，保卫权位挑战。做首席证明，因‘与斗其乐穷’？
参与争夺什兴趣！退保护特丽莎平安离。
造果，果干部、员工离职投奔，蓝直流思肯定认撺掇。”
“哦，终离智亚，让老蓝？”
“岂止老蓝？别怀疑目光。”
“什娄高？”魏东提调皮问题。
“因俩近乎呗！”
陈兰解释，让魏东“哧”笑。“吧，接受理由。确实比俩接触更。”
歪头陈兰：“离智亚，什
打算？”
“问题。”陈兰苦恼摇头：“长接收，特丽莎怎办？”
“智林肯定法接收。”魏东点头：“特丽莎商量吗？”
“私交流。”陈兰赶紧，
走魏东坐，：“原本特丽莎干脆休息半陪陪孩，等娃娃，再智林继续做力。”
“休息半，哪？”魏东皱眉摇头：“陪孩理解，必半班吧？经济损失够！”
：“目智林二十，接却智亚全部源医药客户，部各分支统共五十专职员工量。
肯定加。边力政朱莉、艾米瑞塔三负责。
朱莉业务，让陷头觉很奈。决定，考虑快。”
“思……，力政让接？”陈兰解：“，法进入智林吗？”
“法进智林，”魏东眼珠转转笑：“操叫做‘外包’嘛！
合资立新公司，它外公业务力外包与咨询。让智林它客户，签合。
名正言顺接智林全部力、政务。
边留艾米做窗口，朱莉瑞塔返回业务，另专智林系统维护市场客服工。
问题解决，各尽，两相便宜！”
“主错！”陈兰拍拍：“果安排，签客户回。客户果需猎头服务，交给智林嘛！”格格笑。
盘算智林目规模限，力政工分散给朵拉豆豆两足矣，
其则拓新客户，比梁丹丹擅长组织文化变革，绩效、考核颇……。
嗯，兴许养活，甚至挣少！
晚两商定，孙瑶魏东资占30%股份，引进资金占15%，其余55%由陈兰等筹资。新公司名称暂定兴智力。
魏东盘算新公司另途。
因孙瑶资，兴智智林间存投资关系，受智亚间协议制约。
部分愿智亚追随干部、员工，其实雇佣身份写兴智名，采取“外包”或“派遣”方式智亚工。
避免必冲突，且吸纳智亚离职优秀才。
原设始考虑，老蓝急躁。
很需加速准备或提安排。
魏东计算银，智兴，许让李智解决资金需求。