正月十五，智林兴智员工分别收条特喜讯：公司即将僚恋爱问题制订补充管理规定并向全体征集见。
极其明显信号，明智亚带内部员工间禁止恋爱传统规定被抛弃！
消息，肖锐杨菁立刻公间关系，引众片哄。
马提新问题：，客户方恋爱禁忌放呢？
问题弄魏东抓狂：“啊，呐！少欲望吗？”，欲望指“陇望蜀”。
孙瑶忍住哈哈笑：“瞧，知扇门，求打窗！怎办？接讨论呗。”
魏东怎，陈兰皱眉建议：“，步跨太？
条先放放，僚恋爱问题踏实解决，补充管理规定明文布再考虑吧？”
“嗯，老做法。走太快。”
孙瑶点头：“关注很久，却直解决。受智亚古板董限制，咱算。
先定调，力边始做准备。正式解决放问题。”
“先定调、做准备，流程安排先？”
“！”
三互相。魏东口：“其实客户方禁止恋爱本，
允许项目顾问客户力招聘负责间恋爱关系，防止利益输、私相授受或者信息泄露等问题。
结果范围被限扩。哪怕方客户保安，或者其它部门、外埠分支客户员工谈恋爱。
理呀！”
“由‘客户方禁止恋爱’概念，它本身模糊清造执困难。”
陈兰点头：“解决问题恐怕先厘清概念，弄明白底做什、防范什、解决什，制订相关政策。”
“。”孙瑶点头，走白板水笔划十字，横坐标写‘寻访’，纵坐标则‘项目组’，
指：“其实概念，方目标象限定‘寻访’项目‘项目组员’坐标区间内。
其则均此列。客户方……，”画另十字，横坐标“项目关联”，纵坐标“直接”，
：“客户方象‘直接’‘项目关联’，问题。
觉呢？”
“理。”魏东思索点头：“甲方直接项目关联仅仅力干部，包括雇佣部门负责或HRBP。
认划分更准确、科。”
陈兰听点头表示。
“咱统认识，解释。项目寻访关闭，恋爱限制取消恢复由。异议吗？
话按老规矩，力始准备相关规则解释资料。
等僚恋爱解决完，咱始客户方恋爱相关规则公示、见征集解释明，正式按修订规则始实！”孙瑶拍板决定。
创建智林，孙瑶觉每充满激。
队伍二十逐渐扩五十几，各项务越越顺畅，满满豪。
仅仅孙瑶，其实魏东陈兰感觉。智亚做决定考虑旧规则、老传统，顾忌老员工、老合伙董。
习惯觉，很决定路反复讨论、讨价价，因此耽搁太间。
智林，三台戏，决定干，哪废话！
决策周期缩短，高昂士气因级信任产凝聚力让感觉明显。
智林功仍未使放弃智亚执念，反让返回智亚、它变像智林且更优秀充满向往期待。
做步，重问题：何回？
回返智亚件容易！
首先，老蓝已经占据董长位置，董很受阻挠破坏。
其次，查理占据经营合伙，监经理层定影响力，尤其蓝瑞森调十几名干部充实团队，回该怎办？
再者，首席经营官虽新，此老蓝招，众熟悉、解，否配合问号。
春煦午，众再次齐聚赵唐，主商议件。
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“各方信息，高怀向老蓝泄露内部报，蓝则股份贿赂方式换取高怀董内部配合，应该已经涉嫌违法。
证据已经足够，完全法庭赢！”陈兰颇信。
“诉求仅仅赢，”孙瑶向陈兰：“何实回归才重。
何况已离智亚，什身份名义诉？诉获怎效果呢？”
“各位，话
？”李智举，鼓励点头：“觉思路集走法律程序。
建议思考董路线。什呢？
首先，高怀交易完，拥股份比例已经接近老蓝，五位执董占两！
寻求韩、刘两位任支持，蓝法操纵董，
即便董长名头拖延、找借口已，法理法阻拦。吧？”
接：“另刚才沃尔夫讲，掌握很证据。
，重证据——陆本——否愿庭证？
思答应做，哪怕终并未真安排庭，老蓝打终极王牌！”
“让陆庭？容易。”沃尔夫今才知李智赵唐关系，惊讶余听番分析禁另眼相。
“，智亚，试试。”众目光齐齐。
陈兰矜持笑：“别笑呵。知，陆进入猎头业师傅！”
“啊？”片惊呼，竟知陈兰陆间段缘分。
“，别，任务非莫属！”魏东伸拍肩膀，被闪躲。
“韩董试试？”孙瑶。
“顺便否请娄找找刘劲，老伙间话更方便。”
魏东建议，巴示许静：“咱加紧，让艾尔玛丽两条主线证据收集齐全。高怀边交给！”
“师父放！”许静赶紧答应。次参加议，沃尔夫刚刚知李智与赵唐关系。
惊诧级周密布局余，暗暗习何做名管理。
原管理仅仅制订、监督执制度已。
“等反馈，机熟执董议提蓝弹劾及撤销智亚股东资格提案。
新投资方莎莉、魏沟通商议。
沃尔夫，工程，旦蓝撤退，何接智亚预案。关键，涉及查理等安排问题。”
“！”陈兰刚点头，忽件：“新首席经营官叫什？何安置？安排提接触？”
赵唐几：“反提接触，准机。件……，娄商量再定！”