“。”许静笑笑，惊奇方算快！
“且办法让干部更注重团队整体业绩，及员工培养，单提。”
“赞。做单永远做团队整体嘛。……，听数公司新零售算互联网部门部分。
什让它回消费品呢？”黄月问。
“仅仅新零售，连新传媒回传媒部门。”
许静笑：“互联网定义工具，像蒸汽机。
刚刚明它确实红火阵，随推广深入、使更广泛，并蒸汽业独立存，蒸汽矿山、蒸汽铁路……。
工具属性决定它独立业，将融入社各角落。
随新工具化完传统业改造、升级，使它代特征。
，未应该互联网业，互联网化消费品、产、金融、传媒、医药卫、制造等等。”
“？”黄月很惊讶，次接触思。
许静抿嘴笑，摇头：“牛讲，智亚候专门针进讨论，根据思路决定细分部组留原业部门。”
“哦！”黄月点头，沉默片刻：“果走，带团队吗？”
“，够达业务干部考核标准，支团队继续带！”
许静很高兴，已经始级表露。“什让做决定呢？”接反问黄月。
“因做，待干部员工。
智亚文化做，简单，很喜欢做实感觉。”黄月实言相告。
“听蓝带进，怕别坏话？”
“吐沫活。”黄月冷笑：“必少听，知见少白眼，受少嘲讽挖苦？
名跑阿谀奉承，哄给利益处。笑！”
黄月拢拢鬓角：“相信实力，听别话话外东西。
再，做业绩，算够蓝。
果满足，抱歉，卖身！”
许静默默听。很惊讶员工属此老板怎待，未。
，活尊严。收入、头衔、机，哪两字相关？
结果绝部分老板并懂理，反员工打工经义受剥削因笨或者本拿机已。
殊知，其实才卑微！
三居愿留，许静转身离走方禁住轻轻吹声口哨！临敌，胜满载归。
，蓝您给礼
笑纳！禁住放声笑，老蓝绝结果，知什表呢？
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 www.yeguoyuedu.com 】
洋洋跑魏东表功，谁知被头泼盆冷水。
“什稀奇，已经接其它部门报告，差消费品。
晚才，丢团队溜什方玩呢！”
“什？比快呀？”许静觉思议，刻停，怎落呢？
“，师傅什结果？少回？”
“三！”魏东很。“咱智亚块牌点魅力，蓝肯定哦！”
哇，留十，太棒！许静兴奋拍巴掌。
魏东忽放低声音：“正，交代。传媒高纬留，刘沛沛决定回。”
许静奇怪，回回呗，干嘛神秘，特拎讲？
听魏东继续：“刘沛沛回因双胞胎妹妹瑞森工业制造部门，怕回妹妹遭报复。”
“哦，倒原，值理解。”许静摇头晃脑。
“凯瑞（刘叶）给做工非常，其实很留。”魏东继续：“给方案，接受。”
“什方案？”
“老蓝因什被迫离智亚，告诉非常担蓝反击报复，请回帮关注方信息，话直接联系。”
“师傅让帮。知艾尔吗？”许静赶紧问。
“知，艾尔条线任何信息。”
“，明白！”许静点头：“保持联系。……，”
“怎？”
许静魏东，犹疑：“咱做，点分呀？”
“什分，让偷数据、交客户，更涉及内部经营。
防范措施，闲棋冷已。万什风声咱及预警。”
停停：“蓝思很深，市场德很重，才防范，白兔呀！”
接笑：“凯瑞做错。猎头嘛，够拉打进！
拉本，拉打进肯定越做越。
至像蓝打进却拉，叫愚蠢！”完哈哈笑。
魏东房间许静特传媒部门穿。遇笑盈盈迎刘叶，轻声问哪刘沛沛。
刘叶聊别走，工位黄色T恤衣米白长裤打招呼，扶方肩膀声嘀咕句什，回头许静眼。
许静，微笑记住方。三十岁，披肩，胸部很饱满。
眼含笑回，
许静相互点点头。
次三留智亚，刘沛沛外两品质、际关系很差，部门强烈拒绝，或者智亚文化很抵触物。
魏东早定调，算愿、甚至积极主请求留！
刘沛沛属类。
其实甄别，步留则留、愿留则留。甄别慢慢做，眼急切。
愿留并且部门接收，明智亚文化并特别，普通、几乎接受。
至业绩本身瑞森讲业绩优先企业，业务力差，差别团队管理方式、角度。
黄月，单与回款，帮助共进步差别。
者管部太，超十顾，团队传统金字塔结构，规模受限太；
者靠强制度信息工具，则层级扁平，更适合团队扩展。
两思路，结果员工主性，边倒选择者。
韩威三才赶报，投入火热工。
由罗叶即将离职，任务罗叶接智亚力政监职务。
朱已经决留，觉智亚再呵斥，相互尊重感觉很。
朱担专注薪酬、绩效等方，招聘培训并熟悉。
韩威谈让先做擅长，劳关系给，招聘培训新未招，暂代管。
许静见候，韩威正送名咨询医药报销，抬头见忙方告别，
跑笑连声：“恕罪、恕罪，刚连轴转，搞像陀螺。
，间顾找打招呼，实抱歉！”
“快擦擦汗吧！”许静抿嘴笑：“让刚忙，该抱歉才，实辛苦！”
“辛苦、辛苦！”
韩威摇头：“优歌公司，集团部却紧张，充实，忙忙碌碌，更趣！”
凑轻声：“何况见，值啊！”
许静掩口笑：“告诉消息，僚准恋爱破规矩已经被废！二哥悄悄，妹帮助力！”
韩威眼睛亮，忽赶紧摇：“别、别，咱公讲既级高管，私方嫂老板娘，二哥、妹法改改。
刚刚让朱……哦……凯米，请给英文名叫亨特。怎，挺酷吧？
朱莉，咱公司遵守公司传统，英文名称呼彼此。”
“，听！”许静笑仰合。亨特，哎呀真入戏挺快！
韩二哥，真越越思。