“什打算？马告诉魏吗？托尼呢？”老朱问。
咬咬嘴唇，孙瑶摇头：“暂先告诉。目确诊，必让惊慌。等结果再迟。”
“吧，”老朱点头回应：“尊重见。”
虽感讲更希望孙瑶立即、马放担回休养，并实，本。
，恐怕少孙瑶再忙月。
“，月左右间，希望搞太辛苦，尽量避免或延缓病加重。做吗？”
“，答应。”孙瑶点头：“集团管理智亚、智林、兴智、智、宏智几级公司，
各分公司由主管级公司负责，理清关系身轻。放吧，保护！”
听老朱稍稍放。楼喊饭，悄悄嘱咐胡姐近做菌菇汤等营养清淡、油腻东西。
“高热量、散东西，比牛肉、胡椒。，确诊先任何参……。”
絮叨嘱咐，认真弄胡姐笑敢，并未察觉。
听老朱嘱咐胡姐，孙瑶觉笑。
摇摇头，却觉应该幸福，被宠、爱、保护难幸福吗？
忽刚才两话，由主始接班问题。朱莉很喜欢，觉潜力。
智亚及力招聘工毕竟间短，何服娄胜代表群老资格，问题。
，许静正觉服。
由许静色业绩、企业贡献挽救团队、保护，月魏东便问准备入伙钱，
孙瑶魏东合力举荐智亚新合伙，并很快被任命接受原属魏东运营官位置，
办公室门口贴“运营合伙”标签。消费品团队则由稳重黄月接监职务。
运营官比部门监顾及。仅管理智亚业业部，且各分公司经理打交。
即便经整理，智亚保留十方分公司。
论规模，顾炜徐汇公司（沪）、林恺厦门公司、卢莹河公司（广）、安琴深圳公司、刘贝金陵公司，号称智亚五虎将。
顾老资格啦，几乎娄差，其公司放。
卢莹安琴此颇服，却饮恨追。
厦门边立晚、升快，林恺声响闷头财。
刘贝则被魏东称“狡猾”猎，做灵活、迅捷，单少，每单平均回款（含金量）偏低。
除此五位外，喜欢碎碎念诉苦西安张狄、号称帅分公司经理武汉东湖赵悦等等。
各分公司各特点，争奇斗艳，让许静点目暇接感。
培训课次数明显少，韩威此颇怨言，几次三番给新入职员工实习讲讲，许静分身术呵！
奈何，答应近分享露，什话题交流、交流。
近分享预定周三傍晚，主讲老熟江茵。
新立互联网二部（软件与应）三分部（商务·物流）名经理。
既熟，定，基本给。
露西敲门进候，许静正西安通话，张狄始诉苦边资源少、足。
见露西进许静正借口将话头截住：“啦张，知什。
句话，让部给投入更，摆战绩话。
别，咱边比，什候让智亚进入十，跳帮话！
，边满屋近百等缺席呀！吧，先，拜拜！”
等放握机，露西耸耸肩：“已经迟。”
“关系，悄悄坐门口听。先让休息几分钟、喝口水！”
完直接拿桌矿泉水瓶喝几口，往电脑椅坐：“嗨，体啥娄老拿茶杯，因喝爽呀！”
完脖扭扭，转两圈，问：“，塞琳娜姨房办公？少？”
“。……秋陆陆续续减员增效，走。应该二十。怎啦？”
“什，解近况。杰克边合，接受平台做单？
杰克目公司名，绑定注册户九。
琢磨应该止数，什让全员参与呢？定什考虑。”
“找问问？”露西试探问。
许静：“算，房东，问合适两尴尬。找机问吧。”
完身：“走，咱听听分享什呢？”
议室已经挤满。露西旁边客室拎两张折叠椅，摆门外。位置倒正几乎全场。
“问猎头该怎做、该做什，像刚才位问每让Mapping，打打电话？
做销售打陌拜访电话什区别？
觉各位先质疑，既辈，什沿条路走走呢？”声音。
“呃，明。刚才思做，理解……。”某男，许静脑勺。
“理解什？”
“理解底做什，及何做？”男孩：“仅仅因告诉‘辈做’恐怕足服。”
扬：“许感，讲已。
需知原因，mapping究竟什？
果获取方联络方式、确认简历真伪，办法呀什必须电话呢？
比微信、Linkedin、百度、推特等等……。”
话场引阵阵嗡嗡声，少交头接耳。感受真少数！
许静微笑往场瞧，见江茵两老员工坐主持位正交换见。什，。
露西担，继续安静听。
“觉必较真吧？Mappingmapping嘛，它业务名词。
间计较它底什思，打几电话完任务实！”
戴眼镜胖刚完，被旁边批评：“求甚解！”
“啥甚解呀，每任务，思琢磨？”
“每完任务呀！”
“因任务太重嘛……！”
“胡！”
“静静。”许静听话音愣，才原韩威场。“位男……哦，陈澍认真态度。
咱智亚实习，院校或法教职场技术或技巧嘛。
Mapping既猎头基本项工，咱必它搞清楚、弄明白。
至胖讲任务重重，另话题。再讨论……。”
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其实韩威做猎头，mapping什抱疑问。
候果头，场势点乱，让解释，韩威点头。
番话本降降温，目光往几老员工身扫。谁知副躲闪犹豫，韩威急。
正巧，余光瞄见露西许静背半张脸，抬指指许静脑勺，由喜！
“吧，正巧朱莉，咱请朱莉讲两句？欢迎！”带头鼓掌。
伙眼神！许静法。，卖！二法。
慢慢回头瞪正吐舌头露西眼，转头笑身两向按按。“晚，首先给歉！”
“朱莉边！”叫，听声音应该刚才“较真”……陈澍。接便几跟喊，掌声更热烈。
许静身，闪缝隙挤进，站靠近主持方，朝江茵先点点头。
清嗓，场立即安静。
“其实，很，打电话、给文档挑错、做业mapping始进入领域。”
许静始讲话，周围片望眼睛由笑。“丢工，咖啡厅被魏捡，抱满脑袋疑问进入‘姑且试’。
阳光办公室吸引留。，目间办公室！”轻笑。
“刚才，陈澍提问题应该新遇、少，很代表性。
确，始候往往按指示做，间穷究其源。
记初，师傅完安排给才报告挑错厌恶透顶。
，离智亚某公司做助，再见却告诉感激初师傅让做，因养注细节习惯严谨写风格。
，支持法，刚才讲‘辈，什走呢？’。
句话明，借鉴经验很必！，全部？
未必。句话：路走。，经验谈，定代代积累结论。
做新代，否新方法更新经验责任呢？！
鼓励，继承扬。
果继承程新方法、新路数，老员工很乐倾听，并希望吝赐教。
果办法确实更加管或助节省、提高，应该它记录并传授给。
点，毋庸置疑！”
阵掌声，许静待全场重新静继续：“例：mapping底什思？
问很猎头，解释五花八门，哪清晰明。
今献丑试试，果觉解释办法，妨知识库更新。”
食指点点头。“请问，座建筑、工程、航空、计算机、电商务、质、机械类专业？”
话问完，陆续举少，男男。
许静圈点点头让放，：“业制图，电商务专业做产品思维导图嘛。
，mapping其实绘图，绘图各数据体物体或物形状、位置、体积，长宽高、等高线、坐标等等。
力招聘业务绘什图呢？绘业才分布图。
仍旧认立体绘图程。
X坐标表示才管理责任，越靠箭头责任越高；Y坐标表示其业务水平业位置；Z坐标表示企业处业水平高、、低哪位置。
知三坐标，基本确定该选整业才库处什位置，并且定位非常准确。
，才分布图让深刻理解与认识业状、龙头企业、产品展讯息、专业技关键词等等。
角度，张图特别重？
重今数乃至十数张mapping图断印证、更新，需寻访沟通迅速按图索骥，吗？
什刚始被求做原因，什它猎头基础原因。
，进mapping程求断各选进沟通，锻炼交际、交流力，打破沟通障碍办法。
陈澍明白？”
陈澍赶紧回答：”明白，比方全明白啦，谢谢！“
“即将或刚离校门，或做其工次猎头业务。
即将业解，它包含企业、产品、技术点及相关才知甚少。”
目光转移胖身，微笑：“打电话方联络电话或证实简历疑点，让工借口，却目。
潜移默化解何摸清业底细，利今业展，才真正目。
，求甚解必！”众笑。
“很高兴提疑问，较真、求甚解，非常！求实、务实态度，智亚提倡精神。
希望今工习忘记并继续扬精神，智亚因传承展并壮。谢谢！”
完，许静主场让给江茵，退门位置继续听讨论。
分享结束，韩威、江茵等许静围住。“诶，三维立体图解释mapping真太，编入教材，讲！
连听明白，轻肯定接受！”韩威。
“老，像几辈分似。”许静逗。
“确实很形象、准确，怎？”江茵问。
“什难。”许静摆摆笑：“任何社经验，工经历，更懂力资源理论。
接受方式、语言，复杂尽量简单。
果讲理论，或者强压接受，仅产逆反，且疏离感。
做管理定角度思考，解，解每届新特点……。”