实，许静二喵腻乎坐住。
思考整午，医院孙瑶谈，将伙伴约云瑶科技间议室。
老朱盘，吴芳征许静提供方便，场算宽敞。
邀众话题，讨论智亚因此件遇哪困难？
参加智亚传媒部门江森、刘叶、邢亮，
互联网肖锐、侯旭，消费品黄月、杨魏，
产监高瑞洋，力韩威、杜晓月、舒琴、朱孙慧，
智兴梁丹丹、杨菁，智林潘友华吴妍，
智陈松、乔东燕、艾米研监邹月，
加迟、朱晓茹、李童路倩。
基本许静走近批、高层骨干。
其邹月，由楼缘故许静往很少。许静觉次涉及智，必须场。
刘正卯负责录音整理议纪。墙角，被许静笑称“代表资方席”李智。
懂资本且鬼点，许静决定请旁听。屋各位数认识，倒啥惊奇。
赵唐孙良忙安抚投资，娄胜刘科奔走政界各部门间候，李智兴趣许静做什。
场低声交换见，淡蓝色玻璃写字板黑色水笔写：接什？几字。
许静身穿黑雪纺袖水珠纹旗袍裙，沿靠窗侧抱胳膊踱步。给思考、讨论间。
“朱莉！”江森举请求言：“咱连办公室进，什候回知。谈，义？”
“怎义呢？”侯旭声：“朱莉思未雨绸缪。咱虽被黑刀，知抱头痛哭吧？
应该赶紧船漏水货影响，沉啊？或者引别方漏啊？”
“理！”许静赞：“查尔斯（侯旭），咱赶紧，做做、补补，比恍悟再忙脚乱。
比，显易见哪应收款因被封账法账，咱支付产影响，少缺口，
咱捋，座谁安呢？”目光转迟欢身。
“边系统，回忆十笔本月预计账，希望各位再帮漏掉？月估计哪？”迟欢。
“收入问题算条。”许静示路倩写标题方左侧。“二件写什？”问：“财务问题？”
“支增加？”黄月问，：“其实担收入，肯定客户借此拖延支付，甚至拒付。”
“客户关，写右边。”许静示路倩。
“担客户因此停止合，或者暂停止。管怎影响。”
高瑞洋皱眉：“本产业务量断萎缩，火浇油。恐怕考虑继续控制数！”
“必担。”肖锐冷笑：“经历，估计各始伸爪挖咱员工呢，根本裁减，数肯定降。”
“，挖员工回，主离职况吧？”杜晓月，话立即引管理者共鸣。
“，已经私怪话。”刘叶马。
“其实外头拉怕，讨厌内部摇推！”高瑞洋。
“该立刻让滚，客气！”
肖锐气哼哼挥，久脾气，杨菁伸腿掐，许静抿嘴直笑。
“见，其实内部摇令担。”邹月忽口，话少，口吸引众目光。
“晚员工群问，公司？该早点话，让间各奔东西，瞒藏。
窗：觉应该先私沟通，群喊什思呀？位才吭声。”
梁丹丹举：“关问题，做原力经理直考虑。点法探讨。”
做力间短，数场干部服口服。
催促：“特丽莎，听呢！”
“其实，员工应该智亚久吧？”
梁丹丹笑向邹月，见点头，接：“凡话，基本属其它公司吃亏，朝被蛇咬。
提话奇怪。建议，回方做沟通，估计被吼吓缩回啦，其实解决问题。先歉，方讲明做方式方法职场规则，及何注维护团队内部谐。
让方知错哪，引警觉今方失误两次。
再接讲明，智亚员工安排，包括休假等等，站维护、保护员工立场。
必太担，果真，智亚负责任安排妥，像某公司甩包袱。
讲完，果方接受或素，值拯救帮助。
咱智亚集团进很严格，员工素质相应该比较高，排除别鱼目混珠况。
顽固拒绝接受帮助，其已经暴露法融入智亚文化，何必再浪费间呢？”
刚讲完，杜晓月接言：“关团队问题。确实，遇公司荡话题。
认荡免，咱应该像刚才特丽莎怎办、何应。
段经历创业公司，老板企业卖掉候，传新股东进留半团队。
老板谣言必理，谁知谣言传真。两员工因其它原因离职，引规模离职。
员工被淘汰类型，纷纷找走。结果真走掉半！
队伍话、见、倾向，形风向，候消除隐患摇篮非常必！
晚朱莉给颗定丸，够。因知间久、几回报？
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拖间越长，队伍稳定因素越占峰。
刚才特丽莎各位经理、监注团队倾向，觉很应该。
建议特殊候部门已经建立伍员组织调，力向做指导，让伍员协助各位做员工稳定性工，继续维系团队向力。”
“主非常！”许静声。伍员制度建设已经几月，智亚部分部门已完项工，众张牌非常振奋。
“，什伍员制？智亚怎做？伍员制怎办？”
邹月皱眉头。智、智兴智林目伍员制。
梁丹丹马韩威、艾米、杨菁、杜晓月跑旁边嘀咕几句，回桌宣布：“伍员制错，点思。
亨特相关文档分享给各力。正，线展伍员制习推广，段间效利！”
话引兴趣，始七嘴八舌议论。
，韩威突：“倒提醒，咱利线议系统，组织习培训？
集团、公司部门，排计划表……？”
“呀！”许静马点头：“力先组群，沟通、收集课程课件，排期表给各监，由群通知员工报名参加。”
“光培训，应该老员工分享、典型案例讨论，优秀言或抢答功红包奖励……。
，反正闲闲，搞活跃点让忘掉愉快！”乔东燕建议立刻让气氛活跃。
“咱再请瑜伽、绘画、音乐鉴赏方老师，素质教育兴趣爱结合，
比方平台研部门搞编程竞赛、力相关游戏奖赛什……。”艾米建议。
气氛渐渐活跃，许静拍拍李智肩膀：“师弟，给讲讲西洋画鉴赏什？”
“问题，系听遵命。……，”李智轻声：“考虑，收钱，怎办？
等儿迟碰头，支撑几月。”
“信？”
“，料敌宽嘛，托尼。”
“觉很乐观，很。，果况展难预计步，怎办？
比、两月法工，或者干脆命令关闭智亚……。”
杨魏话立即引数声反驳：“，怎况？咱智亚太信！”
“怎？果真呢？果直工直收入，员工今忍耐，间长信任吗？”
“瞧，比更狠。”许静李智微微笑，身：“别保罗（杨魏）太唬，。
果，恐怕像重打鼓另张。相信，今座各位团结，再造新智亚！”
话刚完，见孙慧犹犹豫豫举似乎话。“安娜（孙慧）什吗？”询问。
“……，觉必通报。”孙慧点忐忑身：“怕打击热。……知该该？”
“，智亚关，尽管！”旁边韩威鼓励，许静眼神，眼底安让许静楞。
“刚刚两件。咱力资源服务许期，原本准备周申请审，封门资料拿，及提交话断掉。
果按续期办理，走新办续，费！
二件，租房合本月期，果及续签缴费，租方停租收房，或者保证金抵扣。件相关资料被扣呢！”
许静“咯噔”。及话，迟幽幽加句：“算资料，账封法支付呀！”
“，才知该怎办。”孙慧奈场，像被泼盆冷水，很快将目光转向许静边。
许静知关键刻，果“办法”，刚才兴股劲全泄掉。
扫眼众，孙慧：“门长期封。虽让办公，调查员离场应该进。
办法资料尽快拿，该申请申请，该续签谈续签。再涉法搞定钱。步步，门槛迈！”
“呢。”孙慧点思，整场瞪，思：少？
“听见物业租售部俩员工，咱旁边走：公司怎老惹，怪赶紧收回房租。”
议室鸦雀声，顿觉进冰窖似。“热闹干啥？咱快流浪街头……。”
肖锐话音未落猛吸口气，定杨菁惩罚呢。次许静笑，向韩威。
“确实。”韩威点点头：“原听租售部边媒体攻击智亚候曾打算趁机涨房租或撵走，件迅速平息。
估计回忍住干。”
“，租市场并。咱户，啥撵咱走呢？”朱晓茹明白关窍。
旁边梁丹丹告诉：“咱间太长、占积，妨碍财呗。
试找几分租，更方便耍段、占便宜。
流水才腐嘛，光稳，怎找机财路呢？明白？”
“怎？”朱晓茹吃惊叫。
“各各，做物业靠资源吃饭呀。”高瑞洋笑，做产晓弯弯绕。
“果话……，”许静眼透坚定，咬咬牙：“安娜、艾米，俩负责给咱找备方才！
假边果撕破脸或者价太高，条路迅速搬走，至受制。拜托俩吧！”
“朱莉，艾米搞智边伍员制培训。”朱晓茹轻声：“倒太，让帮安娜？”
许静刚，思转摇头：“留，让露西艾米莉帮安娜吧。
做撤退预案，求搬话迅速、乱、序。明白吗？”
三点头，：“任务轻，找方，做规划预算，做预案。
两公司加董集团几百，乱命！”
次议持续四，间夹顿午饭。伦哥送餐车三辆，弄哥直问：底少吃饭呀？
间长点，效果。仅让与间更紧密关系带亲近感联络，且形统思路方式方法。
提十六项问题，共拿二十七条应办法。
许静鼓干部士气，且制定通影响伍员，透伍员辐射全体办法，程度公司关门期间维系企业文化纽带，防止员工思松。
且培训分享计划推，强化文化团队氛围，保持队伍习、向风气。
许静本言，做智亚快散架队伍？知，内实际安。
答案等重新业儿才知晓，努力推监督，并祈祷切。
“等瞧吧，管！”病床孙瑶听汇报。
李智根据迟欢各部门统计推算应收金流况，推算三月内风险点资金缺口，拿数据赵唐、孙良等商议。
知目市场状，让拿金难。
梅花香苦寒，智亚吃苦真够！暗叹息。