实证明，做买卖勤走点错。陈健智亚被冷淡应，非凡却被座贵客。
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陈东彬今五十二岁，正气风、壮雄候。
木材公司干部做拥千员工型力资源服务公司法，靠志坚决，二每次选择果断且准确，三配合引进际才项目做突贡献，并因此获政、商两界青睐。
优异表使获笔资金，规模迅速超越智亚欧聘，连续两业内亮颗星。
果智亚由经管员管理，非凡肯定异口声告诉：陈公司，陈东彬非凡！
存谁够风头胜陈，敢质疑决定言定受侧目。
陈律师位姓本搞定，配合、执。其实比三番五次跑智亚容易。
始立即非凡接洽，陈东彬两收购笔，花钱海水般，让拿稳伙底少钱？
“律师，够思。”待坐定陈东彬摇脑袋，嘴撇像颗咧嘴歪石榴。
瞄陈健惊异目光：“先智亚，老陈，觉非凡实力足，够谈资格？”
“哟，瞧，见外啦！”陈健拍膝盖：“笔写两陈字，忘记老兄？
其实顺序老蓝思，觉智亚比较熟许容易，建议先找智亚，实力强非凡呀。
至欧聘嘛，放三位，原因咱清楚。”
听，陈东彬换更舒服姿势：“嗯，非凡实力，敢称二！
老蓝主少，亲场，真干。伙招聘业底老，眼光值肯定！”
抹抹巴特修剪短须，：“实话，消息刚传候汇报骂顿，拿谣言真。
今才明白，消息敢假呀？奇怪，老蓝怎瑞森整呢？”
“冤枉蓝喽。”陈健苦笑。
“啊？”
“陈知老蓝间段间管，公司叫媳妇捏？”
“知哇！”陈东彬连连点头：“花，叫媳妇给逮床抓？业内轰呀！”
“嘛，老蓝夫管瑞森，懂妇，觉管理啥？”
“哦！”陈东彬眼珠转转：“照，瑞森实际坏夫？”
“本！”陈健副痛惜表：“觉，才权力给老蓝。
蓝接：客户丢、职位少，骨干闹走，士气落千丈。猴变，候改变晚。
才先搬，再壮士断腕，卖掉整团队举措。否则久，摊散，岂更加鸡飞蛋打？”
“原此！”陈东彬点头若思：“怎端端瑞森，快折腾？内管，外底呵！”
“……？”陈健解其。
“实相瞒，老哥摊铺点，纪精力济，阵听书劝，叫找职业经理做操盘。
连找俩满。纳闷呀，原本经历错，怎拿真本呢？
刚才老蓝故明白，俩外呀，嘛！”
陈健才明白，原陈正担忧队伍扩张太快带问题。
“题外话。律师快，老蓝究竟啥思？”
陈东彬转话题并催促。“底怎卖，回似卖部分，整全交呢？”
陈健向仰，打量：“嗬嗬，瞧老兄，摩拳擦掌已经？全交，再怎近百架呢，真吃？”
“百已，提、超额完今收并购计划，歇几月，稍稍缓缓。”
陈东彬很气魄，肥壮挥。“诶，。”
忽狐疑瞧陈健眯眼睛：“吧，先给咱智亚怎讲，且听听边啥思、什条件。”
“姜老辣！”陈健竖根拇指，许静思魏东态度分别遍。
陈听困惑：“怎回？智亚边魏（魏东）替代莎莉（孙瑶）做头儿，怎拿主却朱莉（许静）？
帮老爷笨蛋，丫头片镇场？”
度猎企见许静，直放。
类花瓶孩认见，非凡，觉稀奇。
陈健听许静屑口气知陈概弄明白，赶紧摆：“讲，
魏集团负责，朱莉虽智亚猎头运营负责，基本猎头边差少。
俩智亚经管员，目朱莉拿合伙身份，比其它经管矮头。
趋势，‘丫头片’迟早智亚猎头老！”
“且……，”停顿片刻：“朱莉智亚升非常迅速，仅仅业绩目共睹，且处理紧急态很。
接触智亚合伙，评价姑娘龄相比异乎寻常反应段，智亚近几遭遇几乎沟沟坎坎，做特别贡献，次帮助智亚化险夷。
几词形容：冷静、机敏、迅捷周密。
升快定原因，据智亚内部形崇拜圈，全部近几提拔培养层骨干。”
“？”陈东彬皱皱眉。理解，谁非凡拥此影响力，老陈怕早磨刀。
“边魏、娄老，话扭腰什沃尔夫……，管，做？”
“呃……，”陈健尴尬点点头：“像确实此。”
“真病！”陈东彬嘟囔句，问：“五条朱莉思？怎，老蓝接受？”
陈健撇撇嘴：“琢磨够呛，接受蓝。”
倾身向指茶几戳戳：“方案，思：考虑买，蓝别狮口胡咬口走。让处卸包袱，恐怕谈拢！”
“嘛，老蓝怎回？”陈东彬笑呵呵回陈健眼：“，老蓝打啥主哩？给嘛。”
“考？”陈健眨眨眼睛：“其实特简单，蓝知切已晚力回，脱止损，筹码换回少金算少思……。”
“，干嘛死抱瑞森品牌放？何义？”陈东彬白眼，问。
“……，约留恋？歹创品牌呀。”陈健回答，告诉，理由。
除非再干重新瑞森做，否则抱牌放很笑。
且收购方半允许旧主持品牌，难雪送炭，缓劲再使原旗招兵买马，挑旗木杆边提供。
掏腰包纾危救困敌，傻？
陈笑叽瞧，知问题，“嘿嘿”笑：“冲，律师该付咨询费！”
“，简单。”陈健唱戏般拱：“请兄台指教，定往‘黄坛’订桌，聊表谢！”
“，记！”陈东彬势清清嗓，告诉：“老蓝揪品牌撒，路。”
“什路？明白。”陈健摇头：“拿钱走，什路？”
“欸，，轻头呢。虽比龄，比哇！
龄正狼似虎…………富力强候。让孩，按庭主妇似闲，老蓝忍住？”
“思……蓝品牌做条件，谋位置？”
“觉性？”
“哦！”陈健恍悟点点头：“什死抱条放，原真实图呀！”
“朱莉丫头五条啥？清楚，品牌留玩吧，！早明白老蓝图！”
“啪！”陈健额头使劲拍巴掌，哭笑：“纳闷干嘛非针锋相提？唉，技呐！居输给孩……。”
诚诚给陈揖：“请客绝！”
完眼巴巴陈东彬：“……，智亚条件陈听，觉儿操？咱非凡愿什条件呢？”
“照瑞森夫插搅局造局，老蓝回却已经力回，认瑞森本身果足够资金支持维系，重新整顿士气拿回全部营收回款，期展值期待。吧？”
“呀。”陈建包取几页资料递：“近五营收况。
、，明夫接业绩虽受市场波及，。
头栽。始老蓝复归遏制跌势，原团队半数骨干流失造力损失已经法挽回，反映营收。”
“嗯，！”陈东彬掌压资料：“果真始收并购流程，委派团队做尽职调查。”
“！”陈健点头：“让印证，陈律师够专业！”
听陈思继续谈笔买卖，非常高兴。
陈东彬微微笑，缓缓：“智亚，智亚直认老蓝染指，抗拒很防范很。
非凡老蓝间节，认瑞森非凡构什威胁。吧？”陈健连连点头。
“瑞森撑住倒，件遗憾。”
陈东彬抚摸颌继续：“它倒，智亚，希望。
让瑞森活甚至活更，让它拽智亚尾巴撒。明白思吗？”
“本哥呵，绕胡涂，底做啥？”陈健茫。
“吧，帮瑞森忙。”陈东彬翻翻眼皮：“入股瑞森做它股东，法老蓝，公司依旧由打理。
果三月内业绩提缓目况，再近收购公司并给两百放瑞森名！”
“让它死回？”
“，思。”
“，付很？……否太冒险？”陈健点担。
“放，傻。”陈东彬冷笑：“既帮助，派批干部进掺沙，比智亚丫头吧？”
陈健低头片刻。
觉方案声色扶瑞森，回避债务、应收回款归属等问题，且规模员流，瑞森其实利。
非凡，口吞掉瑞森放肚消化，果它零食带身边容易。
虽瑞森客户、职位、合、才、账目、团队平移非凡，却避免两边复杂操引荡。
“，门！”陈健点头：“别吗？制度、财务、考核办法等等向非凡齐？”
“必！”陈东彬摆摆：“既做法让瑞森存很，相信今。
果需调整、改善，老蓝做决断。甚至参考非凡任何东西，坚持走瑞森路。”
“，单纯注资入股？比例呢，控股吗？”
“等等再谈。”陈东彬：“先拿条件找老蓝沟通，与否，果愿咱再接沟通细节。”
“！”陈健很高兴非凡。陈东彬底，再欧聘谈容。
关窍，陈表示蓝间节，实际保留条防线，方案由收并购，悄变入股。
陈知什智亚蓝防范，问。
猜智亚蓝熟悉，防范定理！
冒险瑞森吞掉，消化先放边，若吃爱折腾孙猴进，才世报。
入股方式将收拢摆非凡体系外，甚至及消化渣渣分给瑞森消化。陈觉才妥、安全！
至老蓝，因栽跟头老板少，倒什原谅。
关键业内传爱折腾，什况？因两未走很近，机，陈东彬觉再。
龄越越，公司确实急需掌握局将站队列边，主力数数，怎觉找。
刚才由内指导团队，确实曾经。
蓝威望、带团队规模本业十几打拼经历、积累经验，觉失选项。
既蓝做，富力强，愿表达善并给合机彼此熟悉。
走步，结善果。陈东彬陈健，必。毕竟业内士，业务往。
借嘴表达，陈相信老蓝聪明话，应该够体很。