且孙瑶陈兰立场伤脑筋，魏东却带瑟回。
刚进办公室许静几乎踩尾巴跟进，迭声问：“怎、怎？朱满？俩怎谈？”
“，除薪酬，别OK。”
听半句许静乐差点跳，听半句两抱口，眨巴眨巴眼睛问：“薪酬，薪酬怎？”
“嗯，需智亚边协助沟通具体每月固定给少、提奖金怎算。
确定朱Offer。哦，解什候交接完班。”
“？太！”许静狂喜挥舞拳头，跳抱晓茹亲口，吓“哎呀”叫，脸瞬间红像熟透水蜜桃。
魏东笑瞪眼：“淑点？再谈薪门槛呢。”
“怎讲？”
“吴芳月薪两万二，求月薪涨四万。
朱思试期给设四千万任务，固薪先按三万给，提按业较高标准按千分三计算。
果完任务，转正固薪定四万，提仍千分三。
方案明摆，实际本思。知接受？
做庆祝胜利，赶紧办法让吴芳先答应方案。果，边玩！”
“试期……久？”
“半。”魏东拉张抽纸，抹掉嘴边咖啡沫，：“半内什候达四千万，什候转正，长六月。
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清楚，目薪酬涨三万已经罕见例外，足见朱认期待，千万急做决定，考虑。”
许静咬咬牙：“，给打电话。拒绝怎办？”
魏东白眼，幽幽：“重新找呗，咋办？”
许静急：“
怎啊，师傅！、快教教，什服高招？”
“！”魏东指门。
“告诉呗，省走弯路嘛。”
“啊，顺带告诉座机打外线先拨零？”
魏东客气放杯：“工交给，怎完，果懂问僚、辈，查资料做调研。
更希望解决，依靠别援。
聪明头脑很信，信跑哪儿？瞧瞧，遇点问题慌。
单，单，各况，慌慌张张跑找，问题解决？
告诉，虽目试，角色寻访员，责任寻找选、沟通，责任选筛选、推荐甲方沟通。
，各做工，才完关闭单。懂吗？”
“懂！解决般性问题员工员工——沃尔夫名言。”
许静被怼话，边朝忍笑晓茹做鬼脸，边转身退，打鼓：“命啊，条件求差距，吴芳接受？”
“朱莉，怎，愁眉苦脸？”
许静正组织词句，闻言抬头，见赛琳娜站通回头叫，眼睛亮连忙跑：“姐，向请教，怎让选接受比求更低薪酬呢？”
“低？”
“选四万，甲方给三万。”
赛英愣，显差距。许静跟魏做汉河尽皆知，赛琳娜，问：“调查岗位本平均薪酬吗？”
“木，啥平均薪酬？”
“按岗位按业按级别，岗位理其它公司给少、怎给，固定占少、浮占少，及浮比例概少？
取平
均值再薪酬比比它处低位高位。
问。沟通数据，岗位薪酬清清楚楚，根据。
干巴巴，求爷爷告奶奶请让步，既拿理由根据别招，？做沟通，先知知彼。”
“知知彼，啊！，哪查？”
“招聘网站，其求职者信息标注目薪酬况，或者通电话、微信询问——核实资料信息名义。
猎头啊，数配合。”
“哦！”许静重重点头，嘟嘴，晃赛英胳膊抱怨：“赛姐，耐指点。像屋坐伙。
知活儿往塞，怎干？连半句，算什师傅啊？”
赛英笑。“傻姑娘，师傅领进门，修各呐。咱，件，百做法，因。
哪什标准答案给套题目，？问，别怎做，师傅给方向，法教。
通琢磨，慢慢形脉、渠，形套路风格，才真正猎头，徒啦！”
“思……，差远呗。”许静咧嘴。
赛英拍拍胳膊：“快。次……，每次问题积累机，觉辛苦，反件愉快。
告诉啊，老猎头知：单靠运气，目止运气错；二单靠勇气，很快尝。”
“三单呢？”许静问。
“智慧忍耐。”赛琳娜走饮水机接杯水放许静。“喏，接水杯漏运气；装更水，装少溢，则杯质量、等等。
做猎头，接受各方考验。算试期，瓶颈期呢。”