魏东知娄既口，应该已经伊万卡商议或者征求方见。
什送伊万卡其它部门，偏偏敏感候，送沃尔夫“加强”力呢？
“招，娄胜招很独特。”魏东偏头陈兰，方耸耸肩似乎表示关。
“找，因伊万卡调吧？”
“止。”陈兰浴室俩谈话内容，包括娄很肯定韩冬确定托尼违规证据等等，向魏盘托。
“沃尔夫，确认啊。”魏东，努力理顺边内容：“娄胜思首先很肯定证据存，其次希望高层团队分荡，找寻求支持。
果帮，全体合伙议赞处分托尼余者问，提赋予力更权限并增加其编制提案。吗？”
“正确。”陈兰回答理直气壮，仿佛做任何理亏，实觉什理亏处。
“明白，明白。”魏东，喃喃连声。
陈兰，忽点虚。未见魏，公司困难候，单难做候，客户关系紧张曾。
魏东几乎脑袋痛苦埋进两膝间，捧脑袋，。“呃，吧？”陈兰问。
紧张，偷偷朝屋张望，像猎物路遇怪兽，正四找退路。甚至点担，伙因恼恨，突暴痛扁顿？
魏东蛮理性。叹口气缓缓抬头，掌搓搓脸努力让振。
缓缓：“办法，儿托尼找，走路背结果，别替代，法帮躲。”
“嘛。”陈兰松口气，迭声应。“兄弟。重保托尼位或，保住莎莉受件影响。
船长，副水长，船保证方向继续朝目走，否则船其怎办呢？弃保局，办法办法呀。
清楚娄其实路，干啥赶请？选择洗浴究竟什思、决，让咬牙奉陪？
利益力量真，”陈兰笑：“至少公司份分红做痛苦牺牲亮底牌，倒算企业忠诚。”
“娄胜才，”魏东皱眉：“伙乎利益利润。……，公司占点份额，觉值舍身相陪？”
眼珠转转，摇摇头：“，韩冬欠债候，公司摇摇欲坠娄胜，怎突转性？干嘛劲召集合伙？”
陈兰真往方，闻言愣：“什思？公司纷纷议论件，传娄耳朵，公老资格，召集议很呀？”
“，娄胜才……。”魏东话半截忽停住，指轻轻点击沙扶。
阵才抬眼，犹疑向陈兰：“猜，仅仅猜啊。
韩冬托尼搞，私见娄胜，给许什咱知处？
果话，娄胜惦记处带收益，原谓突积极。
提希望公司荡，倾向处分托尼波及其，提高力位感兴趣砝码换支持，因让太突，因找帮，因担莎莉站边！”
“唔，！”陈兰点头：“至少，很符合娄
物形象啊。
且韩冬找，毕竟咱几娄公司资格老，跟韩早，理论感应该深嘛！”
听沃尔夫，魏东更觉推论八九离十。死老，竟背姓韩拉拉扯扯！
转念，几私嘀咕带玩，怎怨愤方呢？
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……，头点劲。干嘛积极伊万卡推销给沃尔夫，真，别考量？
此，陈兰给两性：伊万卡娄胜身边待，打算另寻路托娄帮忙活活，娄胜突找借口推给力。
听分析魏东立即脑补三，果两者呢，伊万卡愿，娄胜顺水推舟两头落？
陈兰琢磨啊，确实。问题……，伊万卡做什，让娄突待见，至急赶离？
两视眼，觉件存疑问！
“提老，。究竟怎考虑？期顾捂圈，及问见。托尼、莎莉给歉。
必须重视力，通理。挺笑，诩力专，却公司力重点，很错误。
纠正，问题何、怎配合？希望解见态度，咱尽量达共识，调整步伐、共进退！”
魏东诚恳完，向沃尔夫，点打鼓知何回答。
陈兰听魏东思，急回复，反问：“先告诉，莎莉怎？死保托尼击退切犯敌，怎？”
“本反击回，托尼再留位置。”魏东苦笑：“再刚才讲娄捏证据，遮掩已经，倒承认。”
“因遮掩话，莎莉受牵连。托尼承认并且担责避免波及俩。”
陈兰客气盯魏东，见犹豫轻轻点头认，便接：“选择觉，反正已，何必两殉葬呢？”
魏东惊讶，未陈兰头头分析问题，让忽略套带点柔媚态。
“并像托尼走近，”陈兰抱肩微笑：“勤恳做代表忠耿耿且见、法。托尼很激，很理主义。
业务，带产部门连续三突破记录目共睹。
认理化，二十团队身经验二、三百公司管理。
提倡觉、积极、主、分享文化，外资公司，水土。东西拿定本土化，指望它根。
见够适应、融合文化，查理传媒部门却利它漏洞？
工具，放领导，结果。外分公司啥鬼，象吗？
直讲重视力原因。因，任何东西需政策配套制度管理才至涣散，才效阳奉阴违。
分强调员工‘觉’其实理主义。
再托尼次。立规矩何，却监督执。力部门白名称，做工资、记考勤工，连考核权。
业部门经理既计纳，权力很，实质各管各。谁敢灰色，问题？
除部门负责外，每合伙爱顾问、助理形
圈，合伙间暗倾轧、较劲，力却组织管理、调节权力，理疏导、劝解，力度完全够。
且裁决权经管，几位整忙，哪顾及？即使算莎莉边，完全凭借威望压非按制度合规裁决，怎保证服口服？”
陈兰口气半钟头才因口渴停。喝水口魏东口插问：“，思？”
“认，咱应该再扩，应该审视，注重修炼内功。打铁需身硬，管理跟，再辅企业文化融合，扩才义，长久且持续。
，它块蛮错口铁，完蛋，沾水锈！难才企业？”兰花儿摊两声问。
魏东呆住，觉像盆冷水头浇，让打激灵。由主跟沃尔夫问话问：“啊，咱追求吗？”
正谓“眼朱楼，眼宴宾客，眼楼塌……”。
论托尼积极推进合伙制分公司，韩冬惜夺权达市计划，眼智亚目“烈火烹油”般状，半兰花儿，却冷静繁荣背危局。
位置魏东工达高点，信高峰。候未危险，智亚倒话题。怎呢？
，怪。刚三十岁知名猎头公司经营合伙，相副裁位置青，缺乏必历练经验，缺乏社风险认识必冷静。
魏东指点朱莉劲僚，穿杰尼亚各公司老寒暄、交往，享受羡慕眼光，轻松拿业绩提。
龄已经做比长十岁老猎头才望及步，理由、骄傲。
今，被沃尔夫番话给浇醒。“别，再业顷刻坍塌。”
瞬间觉股寒气背升。复杂、棘，恐怕韩冬夺权占位呢！
智亚繁荣候，收编批愿加入微猎头团队其实难，难何像沃尔夫使置统制度管理，并且让企业文化贯彻新团队。
欠乏凝聚力核束缚游离电太久，被其它更强核吸引再次游离。凝聚力仅仅品牌客户啊！
许太输赢、败，权力利益交换、分配，却忘记真正应该关？
，魏东真警醒。
已经明白，其实托尼处分已经重，姓韩搞扩化，借机整治其托尼走近，依规裁决接受。
沃尔夫话思很明白，需思考其实托尼代，依位经营企业做什、怎做、何实施达改进管理目？
夜魏东很晚才陈兰离。仅解态度、法，且深深被本重视打。
“沃尔夫，”门口转身向方郑重其伸右：“谢谢间，让明白很。”
“搞什呀？”陈兰眯眼睛，玩笑瞧：“别告诉拜师。”
魏东被逗笑，摇摇头感慨：“早点沟通。古‘三，必师焉’，果此。，件表，很爷！”
“嗯，感觉诚，叫咱兰花儿，改沃尔夫称呼啦。”
陈兰呵呵笑，马收敛，抄语重长句挺哲理话：“候，眼睛未必世界全部或者件真像。老弟，慢慢体。”