“斯特林麦瑞边烟雾弹，其实传媒边才蓝主攻方向。”
孙瑶儿：“已经很清楚，真，且很严重。
目标传媒边，且区区几，打算拉走整部门，真非常恶劣！”
“查理配智亚合伙，叛变！”
陈兰气急败坏。“，相信逞，数顾问被裹挟、被胁迫，争取机！”
“间等，需立即决定做什、怎做？”
魏东点急，担每耽误况恶化分甚至几分。
“先业务，需考虑何与客户沟通此，并评估离话少客户影响？”话语速明显加快。
“方艾米已经做”
孙瑶：“快速度拉传媒部门客户清单。何向客户沟通魏艾米讨论并拿方案，边始查理谈，艾米始通知客户。
主旨两条：查理已被免职，由新任部门Leader继续向客户提供服务。”
“新任Leader定谁呢。”魏东探究向。
“昨晚江森做交流，虽重新考虑留，任部门犹豫。”
“关系，亲顶。“
孙瑶扬头：“已经韩电话，非常气愤蓝，已经授权全权处置。
娄边，今夜召集合伙临议参邀请函，迟明午查理合伙身份做决定。”
孙瑶完向梁丹丹：“什？”
“呃……，边通昨晚交流，目麦瑞稳住。
瑞森边力给打通电话，忙四脚朝及问题呢。
至斯特林，否认承认，需做进步工。”
梁丹丹次三位老板，免点紧张。
：“提几点：，查理走怕已经板钉钉，与其阻拦何止损防损；
二，走，传媒需新领导者，请尽快考虑并确定选，帮稳定团队、降低甚至避免损失；
三，做预案，尽量降低此全公司影响或波及；
四，请听取法务监见，做应诉讼准备；
五，听取IT经理安全主管见，防止公司秘密损失……。”
“嗯，补充，应该听取法务建议才。，江森，怎？”孙瑶接问。
“晚，几乎接触。听反馈，……档案内容，觉争取象。”
梁丹丹众：“问题足，除查理，恐怕江森传媒团队资历、威信、业绩够，员工提比较信服。
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，帮公司实稳定顺利渡，功件。提升做部门长。
确定怎查理被免职，提什求、条件等等。”
口气完，孙瑶收回欣慰目光，魏东方向：“江森件知，找查理告诉。
其实全怪江森。真正甲方企，外挖专回工。
条件已经谈，理解原因必须找民企挂靠关系，让直接进企，并做像普通猎头挖角。
民企副裁，江森远方表叔找帮忙。
双方走形式合付款已。周账三十万。”
，几“哇”声。
孙瑶笑：“件智亚。问题江森急功近利，怕查理抢功，设法绕，哄艾米给合盖章做单。
艾米解真实况，气批评艾米，查理此。
本，避免闹误，伙拿此做柄挟江森。
估计江森直怨艾米，知办错。”
孙瑶叹口气，向魏东：“龙脉清楚，边怎谈合适。”
“实话实，别怨卖。”
魏东玩笑：“觉江森走怨言缘故，根本查理故排挤。
查理祸害，充分理由离，专付江森边。
其拜托沃尔夫、特丽莎，瑞塔朱莉支援。
莎莉，查理蓝拜托。二十四内速战速决，咱给醒悟间！”
“！”孙瑶点头：“既牵蓝，肯定瑞森疑。
握证据，怕承认。
按刚才各分头，每况群做分享、沟通。努力，争取损失降！”
门，梁丹丹扯陈兰衣袖，回头给许静、朱晓茹使眼色，四先走进间离力办公室远议室。
梁丹丹先派朱晓茹杨菁叫，回头问许静：“玛丽很熟吗？”
“，经常闲聊，偶尔工往。”许静实话实。
“谈谈，安排吗？”
“特丽莎通解传媒况？”陈兰问。
“记进公司短，且已经做高级助理，电媒组级别高助理吧？
约翰头批找，明拉拢名单象呵。果乐反水帮，肯定省少力气！”
“理。”陈兰向许静：“握吗，试试？哪怕头，给点信息指点、指点方向啊。”