产二部监助理安雅拿份辞职申请，陈兰温蒂名字脸黑。
伸拨通202（产二部内线号码）问高瑞洋：“派特搞错吧？温蒂辞职申请怎轻易签字？”
“兰花儿，搞清楚状况呀。”高瑞洋洋洋：“投奔老公创业，间算怎回啊？”
“啥？创业？”陈兰头雾水：“申请写‘因原因’难？什候结婚，怎知？”
“瞧力，连搞清。”
高瑞洋呵呵笑：“记段间走彼——陆祥吗？两口，处卿卿，居知？”
嘿，闹！陈兰放电话呆呆半，微信给温蒂，约客间谈谈。
温蒂约至，玩笑问：“怎沃尔夫，舍走？”
“温蒂，创业很，定离公司才创业。”陈兰口劝。
温蒂惊讶：“知？”
陈兰做副智珠握表：“点知？温蒂够瞒，咱关系算错吧？告诉。”
什？温蒂懵，告诉，走？哪处宣扬？“沃尔夫……点误呀？”尴尬问。
沃尔夫凑近压低声音：“其实，算让知咱替保密，必两离职嘛。
虽头托尼，像级别董管，咱明白，影响公司利益。
，长几岁，听，创业两做……。”
絮絮叨叨继续，温蒂已经听，赶紧拦住问：“沃尔夫，听什，创业两……什关系呢？”
“啧，干活，夫妻易仇嘛，听听？闹矛盾肯定！”
“停！”温蒂终知问题哪，赶紧：“沃尔夫，错。”
“知错，认错……。”
“，弄错。”
“啊？”
“间合伙关系，别，真！”温蒂认真点头：“乡、、，创业，其它故。
别太。”伸点点申请书：“别忘签字，拜托！”完身。
陈兰楞半，忽阵传原候选经常给温蒂送花，居忘。
由苦笑：“哪哪儿呀？派特蠢货，才啥知哩！”
温蒂离给公司带震，尤其比较几姐妹。
许送花给笔资金，支持展业，话立即被另部分嗤鼻。
稍微算知，温蒂每拿提累积已经少，哪靠男给钱？
陆祥肯定金主，王。知谁企查查搜，结果温蒂公司法控股股东实。
哎呀，猎头做？众羡慕嫉妒余始纷纷思索，条路呀，兴许闯荡二智亚呢？
别风光候其背付，更倾向揣摩功收益，拿比较，放刻鄙视部分，企图方式树立信。
谁愿相信比方更强、更，悲观才永远。讲兴许处，企业管理者，员工越味越麻烦。
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麻烦归魏东扛，许静很义气拥抱温蒂，别并且祝运。
丫头居连滴眼泪，倒弄温蒂思。“，劝留？”问。
许静笑，摇摇头。“各志，再离未必。新机兴许新展，干嘛劝？
难拘亩三分才？”
“明白。”温蒂故叹口气：“鬼丫头盼赶紧走，给腾方呢！”
拿指头戳许静额角，被格格笑灵巧闪。
近跟师傅特丽莎，许静经历数次内部离职员工谈话。刚始候理解，慢慢释。
像魏：铁打营盘、流水兵，期待永远忠诚公司，反狭隘。
懂正常离职必，像流水腐理。
特丽莎教给：正常离职率保障内部竞争活性，底层员工带机遇；度正常离职则给团队带稳定因素，甚至造崩盘。
力维护离职率正常范围内，并及、合理、合法处置。
唉，拿力玩笑，史蒂夫“干干”，亲身体验才知，真技术含量，谁拿！
许静师傅背影嘀咕：干料吗？，目止，觉适应错。