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二百零六章 3G技术

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全部录制。等领导台合影候,楚青次。

目光,楚青强装镇定。

已经法低调干脆再高调点。

代,高调信,资本。

录制结束,送别领导,间央视录制厅,瞬间变热闹

数听纷纷找楚青交换名片。

切应付完,

步步高。”

眼楚青水晶奖杯,老任感叹,段,

步步高因游戏机被四围攻候,听楚青提嘴。准备搞节目扭转舆论。

,楚青

简简单单节目啊,荣誉宝座

直接领导,秀步步高。

企业,吴仁宝严格民企创业者。

楚青步步高,才货真价实民企。

捐献补贴两亿点,确实值被称赞。

再联系久央视报,累积交税三亿,让老任感叹,步步高钱。

层保险已,很。”

初,华五G突破候,

企业替代

番话,脸啊。”

录制厅,老任坐进楚青车。直指楚青言。

贸工技思潮,楚青居庄重场合,讲二十主研

已经抛弃技工贸,专注蛋糕做讽刺。

打脸,醒悟,转头搞研眼。”

步步高励志埋头主研

见越企业,抛弃切实际法,贸工技归途,做嫁衣。

浮躁真正搞研

楚青投资比亚迪千万,明白,千万给王传福,效果远远搞外贸

真正搞才知两句话产品,甚至二十少企业,真正实力此做。毕竟步步高。定研,企业。”

参与灵通项目,按照轨迹,1994非常艰难

技术型,市场,研资金。

初楚青找候,老任借高利贷,玩笑话。

,连员工工资

今老任此悠闲,全依仗灵通试点铺,光邮政提供设备,让老任亿。

笔钱,华才敢破投入亿搞技术研

法,点跟灵通才刚刚辟新战场。”

久楚青给,老任忍住感慨句。已经算折腾楚青节奏。

换跑,主门。况且灵通技术局限性太,短期替代品长期使,缺陷太通信块长期经营固守始做灵通早点转换跑积累点经验嘛。”

楚青轻松,老任却奈。

久邮政老直接找楚青,给份资料,虽位吴老楚青已经明白准备换赛

灵通被认,全推进特别慢,除灵通肉眼缺陷,位吴老阻挠。

GSM带入

GSM,灵通,支持

点太快已。”

“其实快,GSM放性标准。算拿简简单单。”

何必搞灵通。”

选嘛,试试2.5G。”

1982欧洲邮政电信管理议,专门研GSM组。

90代初期才逐渐完善,分组线电,EDGE更高效调制方案,套系统拖1995初才正式投入商

此期间,已经使。内选择标准,奇。

底,买别,才直被走。

“什候才通信标准。”

车窗外略霓虹夜景,老任住感慨句。

“快,3G估计标准。”

“3G啊!简单任务。”

代数字通信解,老任越感觉压力重

欧洲十几间,才研2.5G搞3G,实话难。

凭空弄全新产品

芯片、终端、仪表、线、软件,始做。

任何,放难题。

很难,再难试试,算3G做4G、5G嘛。二十搞研。”

楚青获奖感言番话,老任知

别太悲观,正京城,通信方。3G太遥远,2.5G先做做。再管做,光靠,邮政通信牛,。”

,车老任酒店。

……

“步步高:每亿,支援补贴贫困山区。”

“技工贸贸工技,步步高愿二十持续搞研!”

忘初,砥砺24岁民族梦。”

节目月底录制,三月号才播,被压新闻稿股脑

革命者,楚青传奇经历,耀眼

媒体神通广将楚青原主,三次高考给挖

创业步步高,全部展

24岁纪,

津津乐谈资。

平均工资足500代,两捐款补贴两亿,笔钱。

甚至次听钱。

楚青龄结合更具传奇色彩。

历史缺神童。

才。

像楚青此耀眼,却近几

,楚青明白被选,除老赵帮忙举荐,更

GANG问题,已经益凸显。

鼓励回归社业,代主旋律。

三十鼓励灵活

hei……tui!

楚青主创业功者,标榜

,未必

“老板,门口亲戚。”

刚刚送走门拉投资方官,杨丘山另外

亲戚?已经亲戚,让吧。”

稍微思索,楚青应该原主

楚青继承记忆,亲戚,原原主脸色。

宁愿卖田产门闯荡,方,让

肯走。”

肯走轰走。亲戚全轰走。”

楚青,见劳什亲戚。

原主,原主,估计见,给抓吧。

《感》被全直接影响名义找化缘。

邀请步步高,建厂,毕竟谈,楚青听。

亲戚名头,拉关系打秋风楚青

闹市问,富深山远亲。

门口纠缠谓亲戚,楚青直接坐门。

带老任

3G,李士鹤,辉煌唐通讯。

唐基本直接邮政划分班底,其老吴

影,李士鹤电信科技术研究院任职。

初BH斯达康邮政试点决议,李士鹤牵线。

老吴才刚刚坐主位,急需政绩提振士气,灵通项目,才始推进顺利。

HD区,院路。

1995三环,再往北走逐渐变房屋稀疏

块高校少,虽冷清,契合术研究氛围。

“听步步高块买建京城部。”

方,档口,老任,步步高近流传建京城

步步高建兴趣,头,企业,楼。

少企业资金拖垮

已经烂尾光近迟尺厦,据断流传资金问题。

步步高虽肯定比华捐款,盖楼投资搞研钱,基本投入

“嗯!打算,准备互联网软件产业转移京城,毕竟网速,政策,比深圳强。况且步步高摊候做减法。”

相处越久,已经点忘感觉。

创业处世,二相似处。

或者准确十足主义者。

“确实,,京城比深圳优势比深圳少。资金需求,口,华支援。”

老任爱才,皆知

老徐挖比三顾茅庐勤快。

改革,给员工分股份,直让其津津乐

,老任彻头彻尾主义者。

,楚青反代商做派。

给员工分股份,少数几高管,实股。其,分分红虚拟股。

原本历史,华1996改革,并1998基本法。

今步步高体量,确实必须改革

步步高,,企业管理问题。

流程僵化,薪酬评定缺少相应参考标准。

创业初,楚青已经步步高股权管理改革两次。

员工薪酬标准,提升级路线。

步步高快速展。

或许明显,果再此继续2-3,步步高内部,

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步步高股份改制,必须尽快提

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