校边压根敢况告知给西南教局。
属爆。
毕竟重工失误，偷偷摸摸补。
思，陈楚知找董强先打听打听。
二跟孙主任请假昆海趟。
孙主任立马给报销，陈，指望！
全校老少，底绩效留住次表！
全校希望呀！
呢校少其实知，敢提。
教务处老干部更清楚问题严重性。
因况问题校真比比皆，场。
临退休，本教务处领几百块钱，倒，几百块钱领贴回两万，甚至退休养老金被扣部分。
怕。
昨老干部什特产使劲往陈楚身边挪，让陈楚尝尝，老妇干部哭，抹眼泪。
负责儿，点保存引系列惨案。
幕瞧陈楚怪滋味，反正趟办法问题给解决呗。
万实底牌！
张文老哥。
拿儿麻烦张老哥话，属实消费二间感。
万已，陈楚真愿找张老哥。
二早，昆海陈楚给董强打电话，约块吃饭。
午儿给约。
正吃饭呢陈楚打听番底考核。
“董哥，底考核具体什候啊？”
“陈老弟，具体间清楚……”董强笑笑：“快，月内吧！怎突打听呢？”
陈楚干笑声奇，暂敢况。
反正陈楚先聊，几玩笑陈楚始切入话题。
“董哥，哪校底考核候数据劲，且红头文件，觉严重严重啊？”
“严重啊！红头文件，怎玩笑呢？”董强边吃边：“丁点差错各问责，涉及经费问题话更严重，准掉批。”
“果数据漏报呢？”
“重工失误呗！扣绩效扣工资或者停职留薪，写检讨类。”
陈楚暗暗苦笑。
“董哥，……趁考核数据给补？应该算违规吧？”
“两月内算，查缺补漏已，超两月，属工失误范畴！超半属重工失误！”
董强感觉太劲：“陈，问干嘛呀？问题挺仔细！”
陈楚苦笑声：“董哥，校数据漏报，超半……”
“……”
董强随露苦笑：“校搞什鬼呀？重纰漏？”
“原因已经查，点保存，报数据缺续，抖。”陈楚赶忙：“董哥，您什解决方案呀？”
“点太难！”董强颇奈：“管块，且算管块敢啊！涉及数据更改需报备，万查间超半，候问责问！”
“陈，真思，真帮！”董强奈苦笑：“且法帮找！管数据边督导组呢！谁敢！”
“，！明白！”陈楚赶忙点点头：“董哥，疑问，果咱校今表错话，化，化？”
“什表呀！果普通工话觉太，肯定！”
“，，知。”
餐饭陈楚收获，码知儿将功补。
问题，目拿许超。
因许超进农科，且组织帮忙。
果组织边愿打招呼话。
恰恰重问题，组织知校重失误，变更加糟糕！
因堂堂正正接受批评，反搞更加难。
剩唯解决方案。
更功弥补数据漏报问题。
陈楚二话给昆海研究金长打电话。
庄柔跟校边接，因庄柔研究候，跟研究签协议已。
陈楚给金长打电话希望金长跟校边接。
金长点疑惑：“陈，必跟校接吗？”
毕竟确实跟校关系，庄柔陈楚送，始至终压根校身影，算接跟陈楚接，功劳全部给陈楚。
金长明显陈楚考虑，给校边占任何便宜。
陈楚很感谢金长番考虑，话回，已经牵扯整集体利益，陈楚牺牲。
毕竟平校真极其照顾，各待遇优先考虑。
虽陈楚凭挣，码校边愿承认陈楚优秀。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
且比利益言，次果帮忙，记，脉吗？
，点亏！
知脉钱办法换，真实。
钱再赚，七班保送呢！
脉真……