翌。
清早，苏洋便接鼎峰金融限公司任CEO彭峰电话。
原本老板跟打电话，公司已经卖给位神秘老板，并且联系方式给，今接任。
始，彭峰挺奇。
鼎峰金融限公司虽才步五，五内带领，已经绩，市值超30亿，每利率达35%，并且景仍片光明。
此途公司，老板怎卖卖呢？
晚通，条结论。
方给实太！
其实很简单，虽公司市值超30亿，实际流资金三亿左右，真正赚钱，需间打磨。
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金融业本身每风险存，慎，便山顶跌落谷底。
位神秘老板，究竟给少，才让原老板将途片光明公司拱相让呢？
彭峰经长达半精确计算，终确定数字。
50亿！
位神秘老板，码需给50亿价钱，才让方毫犹豫将公司直接让。
鼎峰金融公司盈利率很高，赚50亿，需码十间。
且，达条件比较苛刻，需承担部分风险。
其实正常，选择售公司。
位买公司神秘老板，并留太信息。
原老板跟透露其消息，千万罪位神秘老板，并且态度万分恭敬。
，彭峰见二十岁苏洋，实吃惊。
“老板，公司近业绩表，及力资源部门整合数据，……”
彭峰翼翼将摞早准备完毕文件，份份拿，给苏洋目。
苏洋拥目十力，再加图书馆读很关文件合方书籍，因此，文件，仅仅扫几眼，便概。
“嗯，很错。”苏洋简单回四字，表示赞许态度。
其实公司儿，新妥妥白。
理论知识倒堆，真见真章，纸谈兵儿。
【叮！随机任务：收服！请宿主笼络新公司员工，将根据宿主表计算奖励！】
咦，触随机任务？
收服项工管理者必修课，苏洋，错历练机。
双合十，沉思片刻忽提问：“向介绍本公司未致三内展方向？“
“！”
彭峰点点头，打桌台MacBook，边早已经准备PPT。
彭峰始详细介绍，苏洋边听，边频频点头。
十分钟，彭峰巨细苏洋介绍完整公司状。
帝高府毕业，留米，回，仅仅花间升级CEO位置，并带领鼎峰金融公司五关斩六将，直展今，魔金融界定话语权。
业绩，即便身顶尖才彭峰，感十分骄傲豪，反映硬实力很强。
新接任老板，苏洋傻白白辞掉才。
“嗯，很错！“苏洋彭峰精彩演讲鼓掌，”彭经理，态度才华让非常满，五，鼎峰底取很绩。“
苏洋端茶杯，抿口，悠：”希望继续接任鼎峰公司CEO，才，相信公司未途定很光明。“
“，果愿继续接任CEO项职位，鼎峰公司未组织计划，领导决策及战略部署将全权交授予。
并且，原基础，将工资提高100%，并给予公司1%股份权，继续留接任奖励。“
什？
工资提高100%，并且直接赠送1%股权？
听错吧？