翌。
清早,苏洋便接鼎峰金融限公司任CEO彭峰电话。
原本老板跟打电话,公司已经卖给位神秘老板,并且联系方式给,今接任。
始,彭峰挺奇。
鼎峰金融限公司虽才步五,五内带领,已经绩,市值超30亿,每利率达35%,并且景仍片光明。
此途公司,老板怎卖卖呢?
晚通,条结论。
方给实太!
其实很简单,虽公司市值超30亿,实际流资金三亿左右,真正赚钱,需间打磨。
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金融业本身每风险存,慎,便山顶跌落谷底。
位神秘老板,究竟给少,才让原老板将途片光明公司拱相让呢?
彭峰经长达半精确计算,终确定数字。
50亿!
位神秘老板,码需给50亿价钱,才让方毫犹豫将公司直接让。
鼎峰金融公司盈利率很高,赚50亿,需码十间。
且,达条件比较苛刻,需承担部分风险。
其实正常,选择售公司。
位买公司神秘老板,并留太信息。
原老板跟透露其消息,千万罪位神秘老板,并且态度万分恭敬。
,彭峰见二十岁苏洋,实吃惊。
“老板,公司近业绩表,及力资源部门整合数据,……”
彭峰翼翼将摞早准备完毕文件,份份拿,给苏洋目。
苏洋拥目十力,再加图书馆读很关文件合方书籍,因此,文件,仅仅扫几眼,便概。
“嗯,很错。”苏洋简单回四字,表示赞许态度。
其实公司儿,新妥妥白。
理论知识倒堆,真见真章,纸谈兵儿。
【叮!随机任务:收服!请宿主笼络新公司员工,将根据宿主表计算奖励!】
咦,触随机任务?
收服项工管理者必修课,苏洋,错历练机。
双合十,沉思片刻忽提问:“向介绍本公司未致三内展方向?“
“!”
彭峰点点头,打桌台MacBook,边早已经准备PPT。
彭峰始详细介绍,苏洋边听,边频频点头。
十分钟,彭峰巨细苏洋介绍完整公司状。
帝高府毕业,留米,回,仅仅花间升级CEO位置,并带领鼎峰金融公司五关斩六将,直展今,魔金融界定话语权。
业绩,即便身顶尖才彭峰,感十分骄傲豪,反映硬实力很强。
新接任老板,苏洋傻白白辞掉才。
“嗯,很错!“苏洋彭峰精彩演讲鼓掌,”彭经理,态度才华让非常满,五,鼎峰底取很绩。“
苏洋端茶杯,抿口,悠:”希望继续接任鼎峰公司CEO,才,相信公司未途定很光明。“
“,果愿继续接任CEO项职位,鼎峰公司未组织计划,领导决策及战略部署将全权交授予。
并且,原基础,将工资提高100%,并给予公司1%股份权,继续留接任奖励。“
什?
工资提高100%,并且直接赠送1%股权?
听错吧?