关次考察基层银，黄长跟肖毅交流，方任期内工回放结，另方拉选票，增加任连/任几率。
肖毅，论次考察今长期工，需协助长做主工者。
因黄长连/任，助理几，弄回支，支已经位置。
问题，苏鹏句话，让明白其理。
苏鹏：领导关系进退、共荣损，领导，做领导做。
肖毅听苏鹏句话，瞬间明白处位置，似，其实连普通职工位，甚至岌岌危。
黄长果连/任失败，光荣退，，兴许像块期抹布被丢弃。
识点，内谓“高升”喜悦荡全，再接受熟祝贺，取代更加谨慎。
围绕才考察，肖毅品暗藏危机。
全系统几乎分各借口跟联系，部分次长考察由，实则间跟建立关系，独独跟联系，连电话，甚至懒找借口。
滨海分，老级。
按，属职工调更高级别单位，，本单位幸，毕竟“朝做官”，虽肖毅决定“做官”，及通讯息、打听处。
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滨海分级领导进任何形式祝贺，分直接调见。
据苏鹏分析，直接调组织程序欠缺，正常讲，应该通分，码先应该跟分领导打招呼，调令分领导签字或者加盖公章。
黄长连点常识，唯解释黄长逼进退步，什，苏鹏明白。
苏鹏明白，肖毅明白，黄长将绑进战队，增加实力，肖毅基础职工，什实力，被重背关系。
消息，肖毅给神秘朋友短信，记很快回短信，赠送八字：踏实工，摆正位置。
，八字分量很重，很重！
考察团站给肖毅打电话单位——兴顺市。
兴顺滨海两相邻等级别城市，全省位却相差悬殊。滨海全省老，兴顺由山区积，全省西端，贫困口市，全省排名末。
其实关次点顺序安排，经肖毅深思熟虑排顺序。
黄长，站许奔效益方，效益方，往往实力强，滨银系统实力排滨海分，由跟城市，平汇报比其它方勤，被列入次考察范围内。
滨银分沉住气原因，因知，打电话黄长，别形式完滨银分考察。
黄长身体考察团每吃住，肖毅征黄长，提给兴顺张贵新打电话。
张贵新非常高兴，长站兴顺，执带队市界接考察团，被肖毅回绝。
肖毅特别嘱咐张贵新，定跨界迎接，提几分钟给打电话，候班员门口礼节性迎接。
肖毅征求黄长见，黄长，否留/任未知数，愿风风光光进次巡查，哪怕离/任，很。
肖毅却，，黄长必须留/任，既留/任，切规制按照留/任进，铺张，更给基层增加任何负担，努力将次考察带负影响减少低限度，甚至点才合适。
，肖毅思，告诉黄长，已经做违拗思准备。
肖毅忽感，调，其实打场攻坚战，打胜，飞鸟尽、良弓藏，将功万骨枯，败，必，别刀俎鱼肉，任宰割。
，论胜败，肖毅风口浪尖。
，被苏鹏点醒始，肖毅做光黄长，。
兴顺界，黄长迎接，似乎高兴，肖毅凑跟，声：“张贵新带市界迎接，被拦，让等。”
黄长点点头，表。
肖毅解释，相信堂堂黄炳兴，高兴，久理解做苦衷。
果，黄长沉默：“做，光禁止迎接，招待规格控制，铺张浪费。”
肖毅欣慰点点头，：“，您指示传达给基层单位，监督执。”
黄长忽兴致，给：“兴顺张贵新，目全系统批元老，三十岁始，直干五十岁，，必须滨海银坐穿。”
“哈哈。”
车内听话由笑。
黄长：“次跟见滨海跟层见，安排基层长汇报工，容安排，抢先言，口音很严重，十句话半听懂，特别叮嘱办公室，每张贵新言，必给录音，给整理文字稿件……”
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