昨，李权望告诉，付鹤真等。
刘教授绝，李权鹤真、江院助全部给收拾，更举夺回切，坐院长宝座。
，李权让失望。
次次带给难置信惊喜。
初收李权实习，刘教授觉真走运。
刘教授其实知，教给李权东西并像。李权医才华，刘教授做普通带教老师该做工。
李权惊赋，才始李权衣钵弟培养。
李权次次带给惊喜与荣誉，老师功劳，却像。
“老师，您怎尽话呢，您肯定等。”李权安慰老师两句，迅速转移话题。“，妇产科由王香菊担任科室主任，准备撤换掉，由孙利敏教授担任科室主任，您吗？”
李权尊重老师见。
“提拔孙利敏科室主任，黄教授与邓教授两老资格，做安抚工，让太理落差。”
刘教授给见。
“，注。”
件，刘教授提，李权注。
“老师，问问您，科何科长，您解吗？刚任，身边缺业务与很熟悉臂膀。提拔此给助理。”
李权次离职证明，何科长做法让很感。
何科长品较深认识。
至少何科长品质坏。
做良。
“何科长，曾经活风问题。听找三，妻跑医院闹场。虽次让丢掉饭碗，影响升迁。医院闵副院长、谭院长件见极。，呆科长位挪屁股。”
隐秘，李权新，若刘教授告诉，压根知。
“除件，何科长别问题吗？”李权仍何科长。
因眼急招院助，确实找更合适选。
“别问题倒，重此，才。”刘教授叮嘱。
“，注。老师，两果忙话，两再您。”
“专干工，必管。惠尔医院带，老师比什高兴。”
刘教授完，直接挂断电话。
李权撑住额头，静静思考，底何科长？
急诊科张主任错选。
张主任处岗位科室主任，管医师与科室业务经验。管、管，远何科长。
李权将肯定主思医术，招院助，必须。
数候，代替院长处理各琐碎务。
经思考，李权决定何科长叫解况再做定夺。
办公桌各科室分机号。
即直接拔通科。
“让何科长接电话！”
李权坐院长位，话做再像谦卑。
该威严候，定威严。
果领导与属嘻嘻哈哈，或者属客客气气。属敬畏。
“李院长，科长何，您尽管吩咐？”
何科长语态十分恭敬。
“立刻办公室趟，找谈点。”
李权声音冰冷淡漠。
“，马！”何科长头忐忑安。
虽罪李权，新官任三火，准火烧位科长头。
因科控整医院新鲜血液输入。
李权展医科室，肯定需招揽批医才。首先做科掌握。
何科长路跑院长办公室。
低头，副重重。
“门关！”李权脸淡漠。
何科长知李权叫底何，李权冰冷脸色，感妙。
“坐吧！”
李权示何科长坐。
何科长半边屁股沾椅坐。
见重领导或者物，怎坐，规矩。
俗话，坐坐相。
果见领导，屁股椅给坐满，显妄尊。领导尊重。碰胸狭隘点领导，甚至觉挑衅威严。
鞋直让穿离职止。
屁股坐半，首先，保证身体平衡摔倒，必须保持腰部挺直，身体端正。双脚暗力。
副姿势，落领导眼，变恭敬姿势。
印象立刻很。
稍微注重细节与礼仪，选择受领导欢迎坐姿。咧咧坐满座。
因坐满座，背部靠椅背。
佬爷坐姿。
级别领导见，才舒服坐姿。
“听曾经找三，原配医院闹？”李权盯何科长问。
“嗯……回。”何科长头暗叹，完完。
李权追问此，肯定找由头，科长位拿掉。
“原因吗？”李权问。
“……吧！十，本永远准备再提件。既您感兴趣，。十，查肝癌，儿十岁，特别。妻公交车司机。连累娘儿俩，奈找，故三，演给妻。
因妻与由恋爱，感直很深。特别执，特别重感。
知肝癌，肯定砸锅卖铁给治疗。
点积蓄花掉，更愿帮治病，卖掉房。终病治，钱。
候，让娘儿俩怎活？
故三带，让捉奸。选择净身户，离婚。
妻，跑单位闹场。
再，医院通知，检查结果弄错。做复检，肝部轻微肝硬化，与肝癌搭边。再，与妻合初。
单位留坏印象，却污点。”
，何科长充满感叹。
“李院长，知，您掌控科部门。主让位，求您医院效力份，给平调机。平调其它清闲部门养老，混退休。”
何科长倒干脆爽利。
直接表示愿让科长位。
“嗯，确实再适合担任科长职。”李权严肃点点头。
“明白！唉……其实早料今！”何科长叹息。
“今始，调院长办公室助理，科长另安排。，果合适靠选推荐，举荐给。”
李权脸露丝笑容。
“啊……”何科长顿血压升高，幸福差点晕。
觉像被块降巨馅饼给砸。
“问题吗？”李权问。
“问题，问题，觉太惊喜，太外。”何科长激知该往哪放。“李院长，您什选？院长助理非常重职位。”
“因次科离职证明，善打。良，相信再坏坏哪。听力错，因三件，直被钉死科长位，法升迁，未免惜。”
李权笑给解释。
“谢谢您信任，尽全力做份院助工，辜负您信任与提拔。”何科长仍很激，脸充满喜悦表。
暗庆幸，半月，李权离职证明。冒巨风险，暗给李权份污点离职证明。
间善举，今却换千百倍回报。
本辈别再升迁机。
够安安稳稳呆科长位直干退休算错。
候，命运神喜欢给外惊喜。
“左膀右臂，候，代表。，希望直保持此刻份初。”
李权表变严肃。
“，先份资料表，员鹤真担任院长段间提拔。哪属正常提拔，哪问题，给标。”
李权其份员资料表递给何科长。
接，何科长认真逐查。
“赵宗庆，力般，医术水平较差，初进医院属关系户。共四宗医疗故……”
何科长医院十分清楚。
让李权十分高兴。
需帮忙。
整整，员全部梳理遍。
“六，解。您找院办胡主任再解。医院，应该解。特别医院、高层管理员。”
何科长刻六解全部圈。
鹤真提拔整整八十六，其问题整整七十四。七十几，属违规提拔。
其，功神经外科温医师，批问题名单内。
“觉胡主任怎？”
李权问。
“坏，圆滑，野，力强。让接触金钱方管理，员干将。”何科长言简骸胡主任做公正刻观评价。
“，既，留吧。，与努力医院各项务管理。”
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
李权点点头，胡主任力确实很强。
至野，。
野，绝部分庸才。
“科长位空，合适选吗？”李权问。
“此敢做主。”
何科长略惶恐。
“提拔助理，乎科长位？合适选，给推荐。干，责任。”
李权瞪眼。
“嗯……推荐三位吧，您觉哪更合适，选哪。”
何科长真给李权举荐三。
属力错，性格、处风格很差异。
李权并立刻表态，决定暗观察三，再做决定。
胡主任叫进。
“胡主任，六解吗？”李权指资料表格六被圈问。
胡主任接仔细遍。
“嗯，算比较解。陈立，月给医院采购批仪器，因操，医院节省近四百万费……”
胡主任给李权介绍。
六，除陈立，其它违规提拔。
李权底。
违规提拔，肯定全部撤换掉。
“趁两，介绍，何科长担任院长助理职，俩通诚合。”李权胡主任。
“啊……”胡主任愣愣。反应速度极快。
很快反应。
“何院助，恭喜！”胡主任笑主与何科长握。
两怎，李权清楚。两表算气。
“何科长，带举荐三吧。记住，提惊。，工真实。”
李权完，胡主任吩咐。
“标鹤真违规提拔问题员，全部打回原形。必须找合适理由，否则引恐慌。”
胡主任接资料表。
“处理件。”态度挺端正。
“分三批处理，等召医院医风整顿。先处理职位高批。危害。”李权段必。
尽管违规提拔，次全部处理掉，很容易逼联合闹。
分三批处理更稳妥。