张胜逐找紫薇科技公司科技员谈话，将其几重点物交给顾平，让顾平亲谈。
三间内，顾平接连断找谈。
吴秋其。
张胜借调酷米科技提拔副经理，跟胡彤华紧。顾平准备调张胜回紫薇科技任常务副候，胡彤华提让吴秋暂管。
……
胡彤华京城三，四回东海，连夜打电话约吴秋等咖啡馆见。
次京城，导师据理力争，导师给三编制名额，答应明再安排两。
胡彤华觉收获很。
，回路，重几约谈，准备带走。
很复杂物。
十七厂拉，准备走，拉几走，全部拉走话，比较难，毕竟顾平待薄，且，许缘故。
果拉走四五正合适。
四五仔细挑选，挑力强听话，容易绩。
至其，准备辞，让先顾平工段间，等边搞定，再逐渐招。
挑选咖啡馆附近。
等齐，胡彤华微笑：“各位，十七厂带，立志集电路研。次，集电路产业办公室政策调整，非科研院直接拨放科研经费。改税收优惠。，定风险。”
微笑：“本，导师答应给解决两研究编制名额，途，京城找导师磨三间，导师答应除外，再给五编制，其三编制马解决，另外两编制明解决。。”
胡彤华表功：“研究业编制名额很难搞，导师解决名额，已经尽力，且，很负责。京城算果。”
吴秋、姜思、王超等，见反应热烈，咯噔，问：“怎啦？什法。”
吴秋：“胡，愿跟，几法。”
胡彤华设相差很。
急忙问：“姜思、王，什顾虑？”
姜思：“胡，庭，调京城工方便。”
“原担！”胡彤华松口气，：“早给考虑，导师谈问题。原则仍东海班。，每几次研究汇报工，考核评估等等，其间暂东海微电公司班，研究驻东海派驻组，算组，承担研究研任务。”
气氛依很沉默。
胡彤华问：“姜思，什顾虑？”
姜思胡彤华重，科研力强，担负团队主研工。
姜思：“胡，愿跟走，今公司给解决住房问题。研究话，住房问题恐怕解决吧？”
胡彤华脸色，：“已经取消分房政策，除非特殊贡献，般予解决。考虑，留紫薇科技，企业员，什保障。研究业单位编制，将晋升职称什容易。”
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姜思叹息：“初离十七厂候，已经通盘考虑，业单位，企业，拿死工资，解决庭问题。紫薇科技虽规模，展景很。顾董张胜找谈，紫薇科技将改紫薇微电，将增资扩股，购买集电路测试设备，边搞研，边搞商业化运，工资收入。答应留紫薇公司。”
胡彤华姜思此坚决拒绝邀请，悦：“思，顾平搞什名堂？紫薇科技走商业化路走？考虑购买设备给三方做集电路测试吗？真走步路话，问题，客户找紫薇科技测试吗？”
姜思：“初，顾平借调张胜几酷米科技研U盘主控芯片候，往水扔钱？搞产品哪容易？切实际法吗？，才半间，酷米科技仅真产U盘，且，市场占率，今产千万利润，明产值亿，吧？。”
吴秋向胡彤华解释：“胡，顾平，紫薇微电形赚钱力，酷米科技边拿部分利润补贴给紫薇微电，解决主技术员薪酬问题。科研员每加10%~15%工资，提供住房补贴，确实吸引力。”
胡彤华高兴，：“思，老朋友，怎念旧呢？知，解决编制问题，特京城找导师谈很久，腿跑细。”
姜思笑：“胡，初离十七厂候，十七啊，解决六问题，其十几怎办？抛弃管？几果跟走，更加艰难？”
“管嘛，继续办法借调、临工等方式逐步解决问题。”
姜思笑：“初跟，因除拿拨科研经费，走商业化路，其实点才。虽接几项目，项目顾平介绍。理，活。理与实矛盾。”
胡彤华：“研究基本工资虽高，搞科研部分灰色收入，关键活保障，将搞绩，荣耀、位。”