很思棒棒儿组评级制度，目棒棒儿组非常必。
，势必非常混乱，果约束制度，团乱麻，管理重视。
咱团等外卖平台，骑接单拿提。
，约束东西才。，拖拖拉拉老半，或者直接讲商饭菜吃怎办？
，评级。外卖平台评，非常重东西。
刘淼今星级，理。
组，始五星级。返工问题，根据返工程度确定掉级或者予追究。
旦掉星，临相应处罚。
五星掉四星算，接单。
，旦掉星组，比较怕，随临被踢风险。
并且，光惩罚，奖励，终奖措施，非常思。
全接单量百分，棒棒儿终奖。
果团队五十，五十，做三百万单，底候，三万块钱应该终奖励。
算，六百块。果单做越，终跟越。
反正，每月累积奖金，底次性给。
奖励措施，刘淼抵消评级制度给带满拿。
做件，光惩罚奖励吧？
马儿跑，马儿吃草实。
老话，打棒给甜枣才。
比，像朱老三队伍，百队伍。月够做四五十万单，六百万。
候，光奖金六七万，很笔钱。
底，笔钱算公司给红包。
“老板，觉办法非常。
，团队接单，尽办法态度完任务。
至什问题？
吧，咱添加制度？”
夏月淑放笔记本，番话。话，朱老三立马紧张。
知，朱老三棒头儿，果限制太，跟吃亏。
“月淑什法尽管，咱底，今畅欲言。”
刘淼笑呵呵夏月淑，直培养力社经理。
“老板，觉光惩罚奖励，并限度调态度热。
觉，增加条。根据团队评星级，优先派单奖励。
比，组任何返工问题，客户投诉象。
，组优质组。
组，候让派单工员，直接优先安排单。
比，区域两组，两组，四星，五星。
单，两组资格。候话，五星组优先获单。
，知，需老板您拿主。”
闻言，刘淼眼睛突亮，伙玩儿啊，简直太。句实话，疏忽。
并，间给疏忽。，决定计划候，讨论。
群策群力，，比周全。
“，非常错，月淑法非常具性。
办，条加入公司规章制度。三哥，耗儿鱼，两位什法？”
闻言，朱老三皱皱眉头，正准备话。，坐身耗儿鱼，直接桶朱老三，让本准备点什朱老三犹豫点点头。
“啥问题，觉。”
听朱老三，身耗儿鱼松口气。
刘淼满点点头，朱老三句话让欣慰。
尼玛，果棒棒儿，股东明，刘淼办法踢。
其实刘淼良，耗儿鱼朱老三真早应该被踢公司股东身份。
因光股东，旗棒棒儿组员。两重身份，兼容。
“，既三哥耗儿鱼什见，件定。
月淑，件交给负责。放假，必须相应计划资料交给。”
“老板知，定尽快完任务。”
“很，咱接别。
公司件其实挺重，目咱公司已经百业务员。
业务员太，造定管理问题。
今咱商量，关业务员管理问题。
首先提点，讨论。打算，将力社彻底做次改革。
咱，力社公司部。，法整雾九区搞九分店，分别指派店长。
，力社接单，分店进。
将业务员，全部分派各分店区。
今，业务员方况，由九店长管理。接单分店，员分店。
分店接单，将单交给公司边。
再由公司派单专员，将单派给每棒棒儿组。
，咱等将公司业务员全部分割，够解决公司很部分管理麻烦。
分店业务员，由分店店长直接管理。
公司边，需管理几店长。怎，觉什妥方？
什话，胆。”
谁，今场底，才儿，刘淼老板直接放两巨炸弹。
首先，棒棒儿组评级制度。本够吓，转头业务员分店制度。
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靠，真啊。