正夏月淑，刘淼力社今名气巨。
真，力社今名气，真棒棒儿圈知。
消息散布二，整雾九主城区，超五十棒头儿，通熟直接联系力社部边相关负责员。
今，力社已经立专门组，管理旗棒棒儿组各登记统计工。
五十五棒头儿，虽加数今力社四十棒头儿。
，共加八百。
并且，棒头儿增加，让公司边相关负责员忙碌。
候，刘淼问题，数增加太快太。
目形式，周怕力社旗棒棒儿，将新增码三千。
，怕？
增加，候力社数超五千啊？
见幕，刘淼知问题，件野蛮搞。
果搞，整圈变阵混乱。吧，老实并。
候，各棒棒儿相互抢单，演变乱斗。
，力社棒棒儿军队怕乱。力社根本，底棒棒儿。
吃苦，并且求高。稳定，力社稳定。
，哪怕业务员，棒棒儿，数愿将单交给力社做。
因，棒棒儿力社重价值。，刘淼论何，让棒棒儿群体乱。
见幕，刘淼反应，随短短几分钟思考策。
“让夏经理见。”
听刘话，员工立马找夏月淑。
“刘，什？五团队通找，接力社单。”
刘淼敲敲桌：“月淑坐，叫商量。
数太，需改变。果，由咱部统管理分配话，件问题很问题。
，咱部够，根本办法安排。
二，旦群，向咱区北区涌。两区，力况。候，片混乱。”
听老板话，夏月淑脸色凝重。
“确实此，候怕咱边片乱。顾招，并太。
怎办刘，停止咱招？”
目，夏月淑，办法。因太疯狂，力社次此张旗鼓放消息招。
，数棒棒儿团队加入进。
管南区，九龙坡等区，找。
“，停。”
夏月淑愣，随愕刘淼。
“刘，应该怎办？”
刘淼揉揉额头，随眼夏月淑。
“法，叫参考。咱今力社分店，整主城九区吧？
既，咱按照分店做法，立九力资源点何？
九区分店，针咱公司业务员。
，九力资源点，却针棒棒儿。
每区，立力资源点。棒棒儿，挂力资源点。
目话，公司，咱先九区棒棒儿团队统计，做专门档案。
，分店养活力资源点。
目需安排专门管理，反正每区棒棒儿负责区分店各业务。
，群跑，直接活干。
等期，咱力社员，候统安排资源点负责。
话，避免今乱，让加入进群棒棒儿活干。
，咱分店形辅助。
，咱棒棒儿团队太散，根本形相应规模。
坨，边堆况。话，管理很困难。
搞九力资源点，公司管理资源点，资源点管理棒棒儿觉何？”
夏月淑愣住，间反应。儿，才明白刘话思。
，棒棒儿太，分区域管理。
主城区，棒棒儿专门势力。
比北区边，五百棒棒儿加入力社。，五百势力。
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立专门分区管理部，安排专门进管理。
候，力社部单独方。
业务员剥离给分店，力方剥离给资源点，力社部居调解，掌控重账目方。
，力社部各项工变轻松。
并且，棒棒儿团队变井序规矩。
部掌握资金权，管怎搞问题。哪怕外两势力，再怎浪翻。
剥离，将原本臃肿公司，剥离几公司，达公司负担削减。
并且，掌控账目，任何别问题。
管怎搞，每月工资工钱，部放给。
客户方资金，打进咱公司部账户。
，限制住两势力膨胀。体，非常错法。
“刘，果做，咱怎评定星级问题呢？”
“担，候立专门续部门，需几，专门做续评定工。”
“果，觉问题。
将本臃肿公司，分九主城区进管理问题。
并且，形配合很。
城区分店，城区棒棒儿，相互联合。
，定候需咱公司派单。”
“派单，必须部走账。哪怕繁琐，部始。
分店业务员，必须将单汇交给部，再由部安排单给具体团队。
方，因麻烦省掉。”