两留奶茶店聊儿，歹三，话题挺，虽直孟谦找话题，且沈佳雯至少孟谦制造话题并冷漠，像主找话题，或者啥主。
午饭直接奶茶店解决，很快临近点，周麟带四名轻进奶茶店。
重新包间，孟谦跟四互相介绍。
两男两，院四，专业，男邱平雕塑，男司宇航建筑，陶婷婷服装设计，付沁怡素描。
知知知孟谦真实龄，反正四显很局促，点试感觉。
介绍解，各原因CG感兴趣，比邱平游戏迷，司宇航科幻迷，陶婷婷古风迷，付沁怡漫迷。
兴趣驱，始萌走游戏制，电影制或者漫制等方向法，由代习本比较，通少量找渠习。
比让外带点教程回，论坛互相探讨类。
整沟通程，孟谦感受四身明显两特征，信迷茫，尤其孟谦品候，每表畏缩。
表，孟谦却感身受。
因孟谦其实野路，孟谦毕业候程序员，算法产浓厚兴趣才始算法，转算法工程师。
候，孟谦经历整整肯困境，因野路，点龄野路，27岁才转。
孟谦视企业老板伯乐原因。
问题，正常轻候知什，随阅历增长，才慢慢喜欢东西很正常，等容易找热爱或者点兴趣，做做却难难。
句话，企业结果话，热爱热爱关屁，企业创造价值才企业关东西。
孟谦候觉，辈遇热爱件悲，候遇，更悲。
因眼睁睁，却机做做。
尤其岁数，利业余间展兴趣很奢侈，庭，孩，工，早压什业余间言。
直倾听孟谦终忍住口，“四位，几句理话分享，果冒犯方请见谅，觉，幸福却知。
让感觉很彷徨，很安，很挫败，或许知很眼，让羡慕，因找兴趣，甚至热爱。
知件，世界半终其知热爱东西什，努力工，积极向，做切存，责任，内力终究被。
唯给带主力热爱兴趣，别辈找东西，找，且轻候找。
纪充满希望，充满机，充满未，身却很程度消极，觉件很惜。”
“问题力确实差远，确实科班底，该怎入，该怎始呢？”付沁怡本问。
“果真做件，花点努力，给点付，承担点风险，真做即便此力，或许该考虑放弃候。
比觉办法入，果真很做件，敢敢跑企业告诉老板，分钱，进入业机，果理，敢敢告诉，倒贴钱进，果别，敢敢花三间，品证明？
很显，刚才三况比更需冒险，比更需勇气，例表达，认应该考虑底喜欢东西，底做件，件底付并且愿少？
冒险问题，每很奈，很顾虑，很担忧，替做决定，仅仅代表，二十头纪，业始，认辈资本赌候。
知很熟劝诫，轻候稳健点，步走错很毁辈。
尤其轻创业，很轻什创业失败，因太冲，却觉因很轻创业因班，工，连创业项目什明白，更控力制力，跟热爱两回。”
孟谦顿，因注话候表，才反应代谴责轻创业呢，因代什轻创业，，继续。
“反，果二十头纪点怕输魄力血性，难等七老八十再绽放？
更何况，难走路？真谓稳健？
比毕业找公司做服装设计师，安安稳稳？何危机爬管理岗至被轻新替代，何刻控尚走势至被业淘汰？
似更保守选择，真安全？
，活条疯狗，见咬，才管谁。
且直坚信场输赢马拉松，任何段路场经历，因跑完全程间差，差每段经历体验。
，仅代表观点，互相探讨。”
孟谦话，场陷入久久沉默，首先口付沁怡，“果尽切办法给机呢。”
“问题，等真尽切办法才资格问吧。”
“关注众业，给机话靠做什份呢？”
“换问题，觉资格让别给机？”
付沁怡愣，领悟孟谦，几秒眼神逐渐坚定，“态度，配机，觉资格。”
孟谦表怎变化，付沁怡法明显改观。
孟谦观察付沁怡候，余光观察其三，见思考，孟谦提写纸条递给四，“果真缺机话，边给机，三点提明。
，终究企业，给机，结果。
二，果态度问题，间选择结束彼此关系。
三，术窍通，做华夏CG梦，因疯狂，跟需承担压力很。
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清楚三况，果愿，随欢迎正式试，电话号码，公司座机及公司址，应该需点间。”
孟谦愿给机，或许感身受感性，更确实认热爱做件重源力，世各各业次次证明，非科班野路完全件做很，甚至比科班做更。
且孟谦毕竟做领导，技术岗员工调教力，点握。
反正候华夏什真正义牛逼CG团队，果亲打造团队，更符合孟谦性，因更挑战性，更玩，更感。
，企业完全由性，正常招聘让边继续进。
四相觑，明显点知措候，直坐旁话周麟口，“今先吧，回吧。”
四周麟，点点头，随周麟带头身，“孟联系方式收。”
，周麟简单跟孟谦声别带四走，谁注，周麟走包厢候，很主观回头眼孟谦...