“周回呢?”孟谦坐周伟坤。
“几正留燕京考察边市场,顺便燕京边团队,给做场培训。”周伟坤解释句,“听孟今傍晚飞机?”
“,周呢?”
“明早走,孟次表谓惊艳,几全顶尖业裁纷纷拜访孟,耳闻,且听,孟提很建设性见,拿针IBM米企业。”
“周兴师问罪吧?”孟谦调侃句,因完全听懂周伟坤什思。
“哈哈哈。”周伟坤笑两声,“孟,商业竞争,做比什重,实话,反倒很期待孟带什妙计。
今找孟呢,其实相求。”
“周言重,什尽管。”孟谦更迷惑。
“位见孟,做老师替向孟讨薄。”周伟坤世被神话,很重原因培养批牛逼,任职微软英特尔企业。
甚至很知件,华曾花40亿向IBM习,负责华教,单独给任政非灶,正周伟坤,某程度,任政非算周伟坤关外弟。
“周话更折煞。”孟谦确实已经谁见见,定身份位很难见孟谦,按照世记录,周伟坤,孟谦觉周伟坤见应该简单,摸透目,孟谦先配合,“周见,打招呼。”
“话,孟理万机,拜见孟,给诚。”
孟谦,再互相客套,“您怎称呼,打算什候见?”
“,儿。”周伟坤似乎很爱笑,且照片知笑确实挺亲善,“伙什,做点风风火火,才打电话联系。”
“周很喜欢啊。”
“做老师,花点思。”
“,算算借周光,机跟周单独聊几句。”孟谦摸透周伟坤思,摸,反正机跟周伟坤管理师聊聊损失,IBM华夏区给企业做管理教,请周伟坤几亿步订单。
“孟果传言,非常谦逊轻,跟孟聊几句,何尝荣幸。”
周伟坤儒雅,孟谦算感受,孟谦直接抛问题,“谦逊,确实很足,比企业管理问题,风集团很问题,知借机向周请教二。”
周伟坤摇摇头,“瞒孟,风集团管理方式真研究,整华夏目弹性管理性化管理及制度化管理此结合企业谓凤毛麟角,且据解,风集团管理制度孟亲操刀吧?”
“谣言,公司管理制度跟公司整理,群策群力才版本。”
孟谦谦,周伟坤直接选择问题深论,“企业管理问题,倒期待跟孟做沟通,先请教孟几问题,。”
【讲真,近直野果阅读书追更,换源切换,朗读音色,www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
“周尽管。”
“份数据,真假太清楚,风集团员流性像非常,远远超正常企业该比例,且80%公司主除?”
孟谦笑笑,“确实此,风集团严进严存企业,给员工提供努力长机,给员工混机,三月实习期间,风集团提供量培训实践机,帮助新进员工快速长,正式员工,量福利政策保障措施,每关怀,每周聚,每月团建更未落。
切提完公司给指标。
很企业象,员工试候非常严格,进始混,企业觉,处感,先留吧,再加很企业知该让员工干什,谓试博士,工。
风集团,存法,因非常详细考核标准,知每员工该干什,招聘工,清楚认知招聘任何招目什,招进,留则考核制度主。”
“风集团考核品主力主?”
“,留底线,销售员差候住网吧买宾馆票公司报销赚取额外收益,算算欺骗?”
“算。”
“员工本20完项任务故拖项目定30,每抽两网络避免公司再项目工期缩短,算算态度消极?”
次周伟坤稍微犹豫儿,“算。”
“况风集团被接受,水至清则鱼,管理严苛反,直深耕何制定更细致化制度,更精准考核标准,让制度管,让标准服,外聪明,握底线,公司睁眼闭眼。”
周伟坤认点点头,问关风集团管理问题,孟谦回答回答,反正管理东西很复杂,表东西涉及内核,且目IBM全球企业管理效仿榜,至风集团偷师。
概交流半,周伟坤直白问,“孟,风集团企业管理存问题什?”
“觉管理层培养问题,风集团展太快,且刚创业候非常轻员工,三间,很综合力法扛任,企业需更管理者替分担工,此选择空降。
周肯定知,管理非常重条定理尽量避免空降兵,强化企业内部才培养才晋升机制。
尤其企业,空降兵越,企业问题越,导致风集团展高层管理依旧存量空缺,很管理亲兼,仅影响间,拖累企业效率。
空降兵试太,光企业文化问题,实致性很少,选错高层管理,企业巨隐患,矛盾直让感头疼。”
“孟确实非常实问题,认风集团问题并,因企业展快已经既定实,算招空降兵招空降兵,虽显被,被已,反倒办很,招聘高管问题做尽严格。
反,风集团存非常严重隐患,孟识。”
孟谦半信半疑,“周方便明?”
“。风集团问题路走太顺。”
“走太顺?”孟谦识重复周伟坤话。
“,管理展,非常思象,纵观百历史,先倒塌企业往往某业走并且走企业,企业倒塌几乎例外被奉管理习楷模。
让管理研究者崩溃很长段间实,楷模几乎死,真正存留百企业孟机解,肯定很长段间属业追随者,领导者。”
“何?”孟谦虚请教。
“因走太顺,代管理提很重理论态管理理论,结企业管理模式,世界管理方式存弊端,任何管理方式劳永逸,任何管理模式完缺。
谓功管理模式,其核特征三点,符合企业文化,符合业展,符合代特征。
业代直变,很企业关注企业文化却忽视两点,导致企业管理逐渐滞。
走太顺企业,因市场获太功,企业展取辉煌绩,让企业乃至企业内部员工管理模式很,因此考虑求变。
变,管理方式存问题断积累,直问题管控步,企业再应候已经及,企业倒塌顺理章。”
周伟坤解释很清楚,孟谦听很明白,并且露认表,“企业展顺利候,何揪隐藏问题呢?”
“代管理提纠错机制,企业需纠错机制,断寻找企业制度存问题并及消灭,纠错机制存其实预防,部分企企业注重治疗,很少注重预防。”
“周更深入点?”
周伟坤沉默几秒,“问题句话两句话清楚,吧,果孟真信,几趟风集团,跟孟进次深入沟通。”
孟本警觉,周伟坤做风集团吧?仔细,周伟坤倒理,且管理问题,孟谦承认肯定专业,忌讳。
果真帮,算付钱,孟谦愿,企业展程断向更优秀习,什靠摸索,东西真摸索,任正非花40亿习候公司高管全部反,世,公司高管始次习太值,“再,约间吧。”
周伟坤眼安排,“12月10何?”
孟谦跟何雅婷确认程,“问题,12月10,公司恭候周。”
两握表示态度,儿,周伟坤电话响,“。”
周伟坤接通电话让直接楼孟谦房间,概五分钟,何雅婷打房门,孟谦名穿尚,妆容精致,身材火辣,穿短裙化妆被指指点点代,装扮很少见。
让孟谦外倒周伟坤居名性感辣妹,孟谦觉眼莫名眼熟,像哪见。
直方报门,孟谦马认,眼,正英皇牛经纪,继陈太香江经纪界姐,被英皇称史经理,被香江媒体称英皇娱乐高管,霍希文。
...