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三十九章 商场 本

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彼此痛快,,正候服务员菜,三便始互相交换经历,张树新南方,双方此刻深论

吃完午饭,孟谦陪张树新跟干逛儿西湖,午四点,张树新婉拒孟谦晚饭邀请,至哪,孟谦问。

孟谦感觉,确实

8月10风科创工资工资红包。

“司宇航,红包厚啊,给少钱呗。”坐司宇航边陶婷婷拿,其哄。

司宇航术部公认神,全公司公认加班狂魔,基本晚走

再加被孟谦点名表扬,红包厚倒见,奇。

,司宇航办法,众拆红包并数钱。

“卧槽,6000!”术部另外尹豪忍住惊呼。

2000终奖季度奖红包居6000,非常

特别公司其实30销售额,给代理商拿走部分,做宣传,期投入,其实公司根本赚钱。

公司赚钱花钱候,孟谦却拿笔钱犒赏员工,肉长数。

风科创员工公司肯定抱怨,因孟谦求特别高老板,经常员工问题。

员工被孟谦压场辞职极端压力,明显长,考虑压力话,公司氛围莫名,孟谦回报。

真正员工其实怕累,怕死却回报。

技术部边,宋镇罗6000红包,其根据各数字。

拿6000服口服,嫉妒

完红包,孙晓静进孟谦办公室,“孟红包干嘛红包?”

绪,?”孟谦孙晓静边坐

等孟谦,孙晓静严肃口,“公司问题始暴露层管理断层急需解决问题,直接管理。”

孟谦点点头,始泡茶。

孙晓静已经摸透孟谦性格,知问题解决方案,继续,“考虑问题,管理层外部空降内部提拔。

影响管理,内部提拔优势,创业公司招聘支团队轻,像术部才刚刚毕业,社经验经验足,间提拔话,完全胜任。

外部招聘话,丰富管理经验融入企业文化,恐怕法吧。

话,更倾向内部提拔,创业公司话,需氛围,突破氛围。”

孙晓静文件夹递给孟谦,“技术部术部候选分析评价,孟

,技术部宋镇罗,高度,技术及团队奉献精神目共睹

术部话,更倾向付沁怡,虽司宇航技术水平很高,孤僻,缺乏团队识,反倒付沁怡平调节团队领导承担调配工,并惧怕承担责任。

孟谦文件边点头,“辛苦孙姐考虑,再跟沟通。”

。”孙晓静犹豫住问,“孟冒昧问问题?”

孟谦孙晓静,温柔笑,“公司安排见。”

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孙晓静头拂复杂绪,微张嘴,缓几秒才回,“。”

办公室,孙晓静深吸口气,笑。

8月15,《神传》注册玩30万,线数超2万,公司点卡销售额突破50万关。

游戏玩数量始呈指数增长苗头。

孟谦继续砸钱做宣传,加《神传》知名度。

15号晚12点,办公室准备孟谦付沁怡加班。

“今走?”

付沁怡眼孟谦马眼神转移电脑,“丹丹请假,让风信物设计修改做。”

孟谦直接付沁怡身边坐,付沁怡即泛红晕,孟谦电脑并,“,正问问司宇航怎?”

“司宇航?很才华,性格。”付沁怡实回答。

领导,合适?”孟谦直接问

付沁怡沉默几秒,注孟谦头转仓促回答,“...很合适。”

?”

“因太愿管别法,孟问问别。”

孟谦点头话,等两秒,“谁比较适合做术部领导?”

......”付沁怡声音点轻。

孟谦问,“加班久?”

吧。”

儿打车回,明公司报销。”孟谦轻轻拍拍付沁怡肩膀,

等孟谦走,付沁怡低头腿,已经减90斤穿短裙短裤,像完全孟谦喃喃句,“...”

,8月16顺利,孟谦约张树新。

午十点,接孟谦,张树新则坐孟谦身边。

“张?”,孟谦问疑惑。

跟孟南方环境,包括南方互联网环境,瀛海威分部。

候沪负责干,且,搜索引擎项目方便点。”

孟谦感觉劲,“次听张思,搜索引擎瀛海威接项目,放?”

法,懂技术,股东等拿分红。”张树新味深长嘴角。

孟谦脑转反应,表略显震惊,“张...局?”

张树新向窗外,笑语。

孟谦眯眼,问。

商场,本此...

者其书:规则进化
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