6月20，孟谦办公室挤压太阳穴。
“头很痛话按摩室吧。”坐孟谦孙晓静表示晚点再谈。
孟谦摇摇头，“。”
“近，身担确实轻啊。”孙晓静眼确实份真实存疼。
孟谦提提精神微笑，“再熬段间应该错结果，至扛住。
才接吧。”
孙晓静废话，“已经德法西班牙利等8欧盟立欧洲才站。
欧洲才站效输送更欧洲才，，重直叮嘱，建立欧洲才数据库。”
“顺利，件辛苦，折腾。”
“带路世界科技贸易论坛路，近顺利，其实件并做该绩。”
“非求高劝，今公司新制度改革进展顺利吧？”
“目挺顺利，触及太利益点，续新制度进步加数字化管理覆盖，进步剥夺权限，才期需临问题。”
“胆改革举，风集团员工，任何，果点太明白话风集团长久。
初创公司才讲制度，风集团太，制度管理做极致，随崩溃。”
“明白，件因任何阻力放缓脚步，哦，...”
孙晓静迟疑，孟谦主问，“怎，。”
“收徒计划很质疑声，尤其收贺景徒弟，贺景伙确实见做什绩，见罪。
因弟，什。”
孟谦保持微笑，“抱怨贺景，应该老员工吧？”
孙晓静笑点点头。
孟谦拿桌枚硬币，“群管理层老盯贺景干嘛？信信回头加改革力度，阻碍批。”
“孟思...”
“罢，正拿贺景帮提铺路。”孟谦拿机打公司内部论坛，“记两员工崩溃差点跳楼吧？怎？”
“今办离职，已经做理辅导，给赔偿款。”
孟谦打论坛查几条保存消息，“嗯，。”
孙晓静概猜孟谦干嘛，表态，点头跟孟谦。
孟谦11楼部，引骚，孟谦则直奔绪崩溃工位。
“叶依白，吧？”
“孟！”孟谦专程找，少足措。
孟谦示叶依白坐，则坐身边，“签字？”
“。”叶依白摇摇头，“马。”
“9楼转项目组帮忙吧？”
“嗯。”
“履历，很优秀，尤其干其实比男更容易，决定离职，跟聊几句？”
叶依白脑点空白点点头。
“解况，遇谓公平待，才导致绪崩溃，跟具体什？”
叶依白迟疑，半回应。
孟谦继续，“今已经打算辞职，什敢呢？”
叶依白眼神逐渐坚定，内绪始翻滚，终忍住，“段间跟客户接套程序，结果晚BUG，解决BUG按照流程本该间报，结果主管知直接压层，并且通知继续报。
问什，刘主管因BUG必报，旦报引很麻烦，罪。
按照流程必须报，刘主管特别坚持，转帮忙，报。
二向经理告密件，被经理叫解况，原委遍。
至什BUG，其实问题，果按照公司流程，项目三高级工程师检查，减少工量，边高级工程师每项目该检查频率降低。
其实按流程走问题，经，怎，判决居让承担切。
【推荐，野果阅读追书真，载 www.yeguoyuedu.com 快试试吧。】
告诉，罪高级工程师，罪领导。
孟，句实话，刚调候项目组直存流程漏洞问题，流程漏洞影响项目进展效率靠性，更影响客户信任。
像，果非揭问题，非让按照规定做，高级工程师增加工负担，领导增加工负担，职员，谁罪呢？
谁敢罪，尤其转临帮忙，流程问题选择沉默。
承认错，错跟敢站指流程问题，果真按照流程办，基本BUG。
甘，凭什问题让职员背锅？
明白，环境问题，物什力抵抗环境呢？
认罚，写检讨书，切承担，越越难受，越越甘，越越气。
...提，离职，离。
惹，躲。”
孟谦叶依白越越助表，轻轻拍拍肩膀，“谢谢，真很勇敢，其实更即便离职愿话，因毕竟圈，毕竟害怕被报复。
问题，世故很候仅仅商，候恐惧带被，普通敢职场罪领导，敢明明存问题提，谓世界。
，资格苛责，毕竟谁活，谁存，谁混口饭吃呢，非每勇敢正直，谁果承担呢？
正因此，果遇勇敢，应该保护，尊重。
叶依白，真很感谢，，果风集团本身见话，调工智新算法17组，愿？”
“新智17组？”叶依白疑惑孟谦，因知组什特别，知孟谦什让组。
孟谦则叶依白疑惑眼神，“徒弟贺景项目组，项目组担遇问题，因边问题已经被贺景给挖并且摆台。
，结果解决形式主义。”
孙晓静默默孟谦，抬头此正围周围各阶层领导。
贺景底什，明白，孟谦贺景表达什信号，明白。
...