“错，十亿使权，必须归推荐负责！”秦烈点点头回答，话思很明确，协使笔钱话，必须经推荐员！
“哼，秦，玩笑吗？”
听话，王主任激瞬间平息，TMD钱虽少，却并属协支配，屁？
“玩笑，十亿改善协员工办公设施及工资福利，保证工环境及收入比更，绝降低！”
秦烈信誓旦旦保证，继续：“剩协其它费支，坚决包括其它副长工资，十亿够话，持续投入！”
“，，其老挂职，协班，秦给工资完全理解！”
听话，王主任再次兴奋，甚至语伦次，口继续：“安排什？马向领导汇报！”
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办法，谓工体，办公环境吗？工什？TM工资及待遇，秦烈十亿首先保证，什顾忧？
“推荐，华夏医世苏建勇老爷，堂仁药厂员工！”秦烈口回答。
“老，干什？跟楚容易苏老请，堂仁药厂格外重，怎……”听话，宋明吃惊，焦急。
苏建勇品与医术毋容置疑，尤其新产品，重性更言喻，甚至堂仁药厂定海神针，让担任副长，药厂损失知。
“王主任，打电话请示领导，？”秦烈并理，等完，便口王主任。
“，，秦，问问。”王主任匆忙掏机，打办公室门走。
“老，觉药厂已经客户，便已经稳定？”
宋明王主任，满继续：“咱才刚刚度困境，产品畅销并代表直火爆，续新产品跟进才重重，苏老安排，跟毁程什区别？”
款产品够经久衰，市场快速展，客户很容易产疲劳感，高淘汰率必趋势。
何况堂仁药厂产品，并治疗病症必需药品，养保健产品，价格十分昂贵，消费者身体状态调整定程度，势必放弃，新产品跟进重重！
“苏老，并属堂仁药厂，整医业，留住。”秦烈话语带丝奈。
“商，与签订合，必须让给药厂工！”
宋明并认，实，初与苏建勇与苏晴签订工合约，稍停顿继续：“再，苏老直很，做，明显故往外推，楚知，肯定做法！”
楚莹莹搬，足明内激，毕竟知两间关系恶化，此提醒秦烈！
“初签合，给工承诺与保证，今胁迫！”
秦烈摇摇头，苦笑继续：“明，错，莹莹话，肯定错难机！”
提楚莹莹，内便充满伤感与纠结，曾止次再，楚态度，怕矛盾越越深！
翔龙队执任务，数次死逃，曾丝毫胆怯与犹豫，真正感，却变瞻顾懦弱性格。
“什机？老，明白点？”宋明疑惑问。
“商，苏老，堂仁药厂越，赚越，离越强烈！”
秦烈实，苏建勇曾止次药厂高利润提质疑，依旧认真工，非药厂转，帮实振兴医梦，才直坚持！
药厂终度困境，医管问，老头势必，觉与楚莹莹赚钱忘初衷。
与其等失望再苦苦挽留，放，稍停顿继续：“医什落？群懂医管理，让苏老，反针落原因提建议与办法，算帮实愿望！”
懂足球管理足球，足球越踢越差，懂车制定汽车业规则，结果吗？，让懂管理，急功近利，法长远展。
“呢？医业展再，接怎办？”宋明明白思，依旧法接受实。
“像苏老，放飞越远，始终。”
谓感恩，被帮助回报吗？舍放，全别，容易害！
秦烈长长舒口气，口继续：“何况苏老属堂仁药厂，让愿望与力完全挥，双方处！”
“秦，级领导，推荐苏老爷，随协班！”很快刘主任便回办公室，脸带惊喜与兴奋。
首先未希望，此理解！
“，跟商量，尽快回复。”点秦烈料内，点点头回答。
“，，先回，请秦转告苏老，长与员工很期待！”
刘主任握寒暄告别，话语充满期待，甚至丝担，方万，岂空欢喜场？