“秦董长，剩业务拓展部柯恩主管及四名员工，已经晚必再等！”贾森快步走，低声汇报。
，秦烈几已经等耐烦，才通知班消息，仅仅剩几回，影响二俱乐部正常运转。
“再给打电话，果答应回，直接免主管职务，并通知其员工！”
秦烈沉思片刻，口吩咐继续：“管理员留，再等，员工班回！”
刚才似回几，却代表罢工员内焦虑与矛盾，回归犹堤坝缺口，让理随崩溃。
毕竟员工间相互联系，再加贾森打电话劝，陆续回理解。按照交代，走厅！
至剩部门，虽已经关紧，依旧放弃，或者给方机！
“，等，怎团队！”
做经理职位，证明贾森简单，话虽点做，媒体记者与杰克森众，反击与炫耀！
傻瓜，知新老板与商务部间矛盾，方与媒体热闹？
，夸张转身员工：“？愿愿再等等拓展部几？”
问既装逼余，员工算早点回，此谁TM思反？
“错，，应该等等！”
“该给机，容易！”
“肯定回，反正，再等等！”
……
果，员工纷纷口回答。
实话，仅仅讨，回，内带丝愧疚，等算什？
杰克森与露娜几，脸色愈难，本幸灾乐祸嘲讽，却“团结”幕，憋屈与窝火知。
场媒体，则完全法复杂，扛长枪短炮场通拍摄！
虽秦烈强势满，身记者，更主拍吸引眼球东西，怎辛苦等？此乎料“团圆”局，反更让兴奋惊喜！
“既愿留，咱借间，请新董长咱讲几句话，表示欢迎！”次贾森明显带讨语气。
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哗！
话音刚落，员工便响片热烈掌声，厅内久久回荡！
并新老板欢迎，或者像贾森讨奉承，惯性反应，算礼节！
“明白，选择罢工，觉堂仁华夏企业，MAA篮球联盟，则米标志性运，才理平衡！”
秦烈虽喜欢，甚至反感局场合，此却坦，毕竟证明堂仁机。
话题，并牛逼喊各口号，罢工，疑更容易引关注！
稍停顿继续：“体育运项目界，哪俱乐部，其球员，换句话，实力，给观众带赏悦目比赛，找立足，受球迷欢迎！”
话实，论篮球足球，甚至其它体育项目，允许外援，甚至限制名额！
，才造本球员竞争压力，努力训练提高水平，靠限制名额保护场间，听给提高机，实际却拿高薪争气方式！
白，像企业，很支持产，老百姓算外资赶，产争口气造产品吗？
结果降低竞争压力，思进取产品价格断提高，像某网络源部门，例？竞争拿高薪，质量与服务却越越垃圾！
听话，止场工员，连媒体记者点点头，表示番话认！
“员工，俱乐部工，保证权利与待遇，至谁运，跟关系？靠双与力维持活，养糊口，靠民族结与荣誉感维持！”
秦烈话疑更加犀利直接，却更加实继续：“堂仁提高待遇与福利，将俱乐部展更，促进俱乐部间争夺才竞争，提高整体利益，MAA篮球联盟，难举两？”
“，俱乐部展，咱才更途！”
“谁老板，关什？赚越越，米破产倒闭企业少吗？员工饭吃？”
“，TM知怎，先罢工真傻瓜！”
……
场员工纷纷回答，甚至语气带丝嘲懊恼！
受公正待遇，愿罢工，蛊惑与挑唆，掺杂义气与分，才做理智。
任何业，竞争才促进展，展，业员才更广阔存空间，点明白！
毕竟吃公饭企业，拿高薪，闲蛋疼，喊亏损TM怕失业！
“哼，听，凭华夏，难定比米企业做更？”杰克森站远处，冷笑泼冷水。
本离，却怕引场媒体注与渲染，尴尬等，离候再跟走，码扎眼！