砰砰砰……
,办公室门口响轻微敲门声。
“进!”秦烈随口喊。
“老,报。”办公室门打,宋明走进微笑。
虽穿体西装,儒雅外表,整却精神抖擞,充满活力。
“明,给介绍,位柳副。”
秦烈侧头柳曼介绍:“位兄弟宋明。”
“习锻炼,请柳经理照顾。”宋明伸,谦虚气。
“言重,秦烈让,肯定处,互相习,齐协力将公司搞。”
柳曼听叫秦烈老,完全像公司员叫法,却十分亲切,抵触减轻许。
“走吧,咱厂转转!”秦烈口。
公司况需,次研究账目,相信宋明便已经解十分详细。
车间转圈,够更加实际公司状。
……
此才刚刚班长间,三药品加工车间门口,员工正打扫卫,做班准备工。
“秦,柳,什吗?”,五十岁,穿工装褂车间主任,匆忙走问。
“黄主任,随便,忙!”柳曼口回答。
,三十岁员工急急慌慌跑进车间,众愣住。
回神,匆忙跑车间门口打卡机,摁指纹。
“几点,才班?”黄主任,声呵斥。
秦烈跟柳曼两领导场,员工迟让感觉很,更怕领导认管理位。
“,孩病,门诊打完吊瓶,送幼儿园,晚。”
员工秦烈三眼,脸露慌乱神,匆忙解释。
整药厂,短间正敏感期,新领导接药厂,新官任三火,管理肯定十分严格,此犯错留很差印象。
继续呆员工,翼翼……
“快工吧!”黄主任挥挥。
员工匆忙跑进车间换衣间,穿工装流水线始工。
幕,秦烈低头语,仿佛什?
宋明则直接走,将打卡机线头拔,提走回交给黄主任:“别东西。”
“……”黄主任懵!
与两领导,却并知什身份。
“位才宋经理,负责管理全厂产车间。”柳曼口介绍。
“宋经理,真次迟……”黄主任位新领导火,才拆掉打卡机,惊慌解释。
每公司打卡机,指纹打卡假,反应真实考勤况。
“跟关系,全厂考勤记录,告诉员工,公布班间。”
宋明半点火思,认真解释:“员工外,提电话告知,至详细管理安排,很快文件形式给。”
“提告知,难处罚吗?”黄主任懵圈。
“嗯,咱厂员工部分三十五十岁间,顶梁柱,平活琐比较,迟请假宽松。”
宋明车间眼回答。
“怎?果怎办?车间怎产?”黄主任率先反驳。
“错,公司严格管理制度才,连考勤法遵守,员工养散漫工习惯。”柳曼与法。
“果员工必须靠严格制度约束话,什工激,激,法突破目标与任务。”
宋明脸充满信解释。
“完全符合逻辑,车间搞团糟。”
听话,柳曼觉根本懂管理,方法异,理化。
“结论尚早,任何管理模式少月才效果。”
宋明固执解释。
“先试月再!”秦烈明白宋明经验与实力,毫犹豫回答。
“……”柳曼语。
滴滴滴……
,秦烈机突响,掏,冉思思打。
“冉姐,突找点灵感!”
秦烈刚才员工委屈,完全加广告,迫及待口。
“秦秘书,答应接拍广告啊!”电话头,冉思思声音传。
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“哦,,。”
秦烈此才恍,昨柳曼番话,冉思思根本冒险接拍药品广告,瞬间充满失落。
停顿:“冉姐找什吗?”
“听听什新灵感?”冉思思奇问。
“接广告代言,什。”秦烈叹口气,难掩失望回答。
“代言,友演边角色。”
“友演?”秦烈懵。
“啊,朋友免费帮忙,并牵扯经济利益。”冉思思解释。
“花钱,省笔代言费。”秦烈明白,兴奋。
“……”
冉思思语,,怎提友,偏偏提省钱?略停顿:“构思法告诉,提安排选景拍摄。”
“问题,哪儿,找!”
秦烈知,三言两语清楚,重,见聊更加实。
“次送回区,给打电话!”
……