砰砰砰……
，办公室门口响轻微敲门声。
“进！”秦烈随口喊。
“老，报。”办公室门打，宋明走进微笑。
虽穿体西装，儒雅外表，整却精神抖擞，充满活力。
“明，给介绍，位柳副。”
秦烈侧头柳曼介绍：“位兄弟宋明。”
“习锻炼，请柳经理照顾。”宋明伸，谦虚气。
“言重，秦烈让，肯定处，互相习，齐协力将公司搞。”
柳曼听叫秦烈老，完全像公司员叫法，却十分亲切，抵触减轻许。
“走吧，咱厂转转！”秦烈口。
公司况需，次研究账目，相信宋明便已经解十分详细。
车间转圈，够更加实际公司状。
……
此才刚刚班长间，三药品加工车间门口，员工正打扫卫，做班准备工。
“秦，柳，什吗？”，五十岁，穿工装褂车间主任，匆忙走问。
“黄主任，随便，忙！”柳曼口回答。
，三十岁员工急急慌慌跑进车间，众愣住。
回神，匆忙跑车间门口打卡机，摁指纹。
“几点，才班？”黄主任，声呵斥。
秦烈跟柳曼两领导场，员工迟让感觉很，更怕领导认管理位。
“，孩病，门诊打完吊瓶，送幼儿园，晚。”
员工秦烈三眼，脸露慌乱神，匆忙解释。
整药厂，短间正敏感期，新领导接药厂，新官任三火，管理肯定十分严格，此犯错留很差印象。
继续呆员工，翼翼……
“快工吧！”黄主任挥挥。
员工匆忙跑进车间换衣间，穿工装流水线始工。
幕，秦烈低头语，仿佛什？
宋明则直接走，将打卡机线头拔，提走回交给黄主任：“别东西。”
“……”黄主任懵！
与两领导，却并知什身份。
“位才宋经理，负责管理全厂产车间。”柳曼口介绍。
“宋经理，真次迟……”黄主任位新领导火，才拆掉打卡机，惊慌解释。
每公司打卡机，指纹打卡假，反应真实考勤况。
“跟关系，全厂考勤记录，告诉员工，公布班间。”
宋明半点火思，认真解释：“员工外，提电话告知，至详细管理安排，很快文件形式给。”
“提告知，难处罚吗？”黄主任懵圈。
“嗯，咱厂员工部分三十五十岁间，顶梁柱，平活琐比较，迟请假宽松。”
宋明车间眼回答。
“怎？果怎办？车间怎产？”黄主任率先反驳。
“错，公司严格管理制度才，连考勤法遵守，员工养散漫工习惯。”柳曼与法。
“果员工必须靠严格制度约束话，什工激，激，法突破目标与任务。”
宋明脸充满信解释。
“完全符合逻辑，车间搞团糟。”
听话，柳曼觉根本懂管理，方法异，理化。
“结论尚早，任何管理模式少月才效果。”
宋明固执解释。
“先试月再！”秦烈明白宋明经验与实力，毫犹豫回答。
“……”柳曼语。
滴滴滴……
，秦烈机突响，掏，冉思思打。
“冉姐，突找点灵感！”
秦烈刚才员工委屈，完全加广告，迫及待口。
“秦秘书，答应接拍广告啊！”电话头，冉思思声音传。
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“哦，，。”
秦烈此才恍，昨柳曼番话，冉思思根本冒险接拍药品广告，瞬间充满失落。
停顿：“冉姐找什吗？”
“听听什新灵感？”冉思思奇问。
“接广告代言，什。”秦烈叹口气，难掩失望回答。
“代言，友演边角色。”
“友演？”秦烈懵。
“啊，朋友免费帮忙，并牵扯经济利益。”冉思思解释。
“花钱，省笔代言费。”秦烈明白，兴奋。
“……”
冉思思语，，怎提友，偏偏提省钱？略停顿：“构思法告诉，提安排选景拍摄。”
“问题，哪儿，找！”
秦烈知，三言两语清楚，重，见聊更加实。
“次送回区，给打电话！”
……