高文晶，突向代丽。
“丽，工变，负责解决厅传菜员遇困难问题，做传菜块儿组长。羽轩，姗姗，几找代丽。”
代丽听，顿眼睛亮！
母庸置疑，代丽相提升，做传菜员管理组长。
店绩效奖金按顾客进店消费金额定提比例，管理员拿比例比高。
今管理员，直接负责底传菜员，怎激？
旁边挨坐两神态各异，眼神示恭喜。
代丽却坐左边王羽轩闻言讶异挑眉，却很快掩，口型笑笑：恭喜呀！
高文晶继续做安排：“点餐员边，姜沫负责外卖块儿点餐单，晴虽工久，表很色，且已经正式转正，继续跟姜沫吧。”
刘雨晴傻眼！
表色，怎被派给姜沫助？
打杂？
高文晶姜沫交代：“姜沫，负责接单及顾客沟通，送单交给晴做。晴，今配合姜沫管理外卖块儿。”
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“另外，务必做订单统计工。仔细查点餐单备注求，做块儿服务工。”
话，伙再向姜沫刘雨晴目光，明显复杂。
外卖块儿活，相点餐工肯定轻省。
且，姜沫算主负责员，刘雨晴打杂。
姜沫店工间长，性格，工认真，算升官吧？
刘雨晴新转正，批形象气质，却被派分跑腿活？
什啊？
伙相觑，明白领导此安排。
老板董俊田次尝试！
将工全部分摊，专做专。
点餐区餐区由两位领班分管。
传菜员外卖块儿由专门负责。
果台员负责外卖块儿，既应顾客点单，忙结账，根本分身乏术。
让外卖块儿脱离，由专门员负责，顾客求服务更仔细负责。
外卖需求量明显增，将块儿做，董俊田直做。
代进步，堂食外卖必须齐头并进！
次刀阔斧举措，千马饭店次重经营模式改革！
次调变者，姜沫刘雨晴，两摇身变，负责店外卖块儿坚力量。
，领导远见决策，底根本理解，透。
工改变，关件，换岗薪酬待遇。
高文晶打工，底理非常解。
散，特调职几单独留。
先清楚提服务员点餐员工资待遇，按照调岗工进调整。
等打走，才姜沫刘雨晴工资待遇。
“店次打算将外卖块儿做，先期因刚始，估计结单量变太明显，按提走言公平，半，先按保底加奖金算。”
“点，放，奖金营业额标准，肯定根据实际况定。拿工资，跟比并少很。”
“因按照店提走，每月工资其实忽高忽低，老板思取间值，确保利益，促进新工积极性。”
“具体关保底奖金标准设定......”
姜沫刘雨晴定。
算，其实外，相拿平工资，工量却明显减轻。
外卖边，店接单量确实，既老板展块儿，将肯定边投入。
等将真块儿做，两肯定提升机，底陆续加。
两顿扫纠结，工方调颇满。
等姜沫刘雨晴离，议室剩高文晶代丽。
外，高文晶神态明显松散，招叫代丽坐身边。
高文晶：“新领班轻，实际比两岁。虽叫领班，职位，级别差。先搞清楚，正，副，跟组长。管理点餐区，间带，什，什，眼晴，，别给添麻烦，别给拖腿。”
代丽凛，点头：“，您放。”
高文晶听敬语，稍稍愣，忍住笑：“咱间别您，听怪老。”
，叹口气：“实话，直挺欣赏，让挑梁，真敢放。老赵提跟打招呼，其实内定羽轩。老赵，算顺水推舟，拉，干，理应该，干，势换。抓住机，知吗？”
代丽才明白，王羽轩什愣，吃惊，忍住瞪眼高文晶。
高文晶笑：“跟坦诚交代？”
代丽实话实：“。”
“职务管理传菜员。”高文晶：“服务员边，候新领班选位组长。次仓促调岗羽轩，等新领班，观察段间，餐区边肯定进调。段间辛苦，失机，毕竟新领班刚，熟悉，需做助。”
“果跟新领班处关系，希望帮羽轩。两原本关系，互相帮衬，工干。”