私关系，古纳郎带朱沪粗略解公司基本况。
族企业，公司量族员其任职，且主害部门，古纳郎本害技术部门，部门除古纳郎外，其轻族辈，默默等待晋级，古纳郎步步走。
朱沪往印象，族企业似乎带定贬义，因族企业像封建王朝具其腐朽性局限性，欧洲本数族企业，尤其本，族企业良特质很传承。接触族企业，朱沪觉任唯亲导致腐化堕落，本机勃勃族企业，再认，认或许族企业很管理制度，比任唯贤企业干，任唯亲，危急刻讲亲血缘关系，任唯贤，危急刻难临头各飞，且任唯贤，权力斗争，念及亲，许残酷。
古纳郎本身留，虽英语很烂，算交流障碍，奇怪英语口语或许比泰英语点，古纳郎习英语纯粹技术，回本，几乎英语忘干净，简单口语。
英语，工具已，留才接触英语，并未接受系统化英语训练，古纳郎比较，朱沪莫名复杂。
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初接受考试目训练，英语，朱沪，高高语言，它，够考试获绩，未必备语言，习刻苦程度，比其科努力。
“公司管理方式实际基础结构套，毕竟搞科技公司，厉害，，套完全通，改良已，果真找帮建设公司，介绍给。”古纳郎靠椅靠背，露疲倦。
“。”朱沪直截。
古纳郎耐烦：“果公司结构，东西，直接找习更。”
早朱沪找古纳郎聊索味东西，本很耐古纳郎变失耐。
“刚才古纳君，改良结构制度。”
“朱沪先，，爱莫助，株式社未先例，私关系聊已经仁至义尽，建议另外找公司吧。”古纳郎露歉，却留。
朱沪度握状，：“明白，古纳君，算朋友吗？”
“，见趣。”古纳郎，朱沪握。
今毫收获，古纳精密电株式社，朱沪回刚才古纳郎长谈候涉及细节，觉满满收获，虽理极其简单，却很容易被忽视。
古纳郎很笼统东西，叫做制度管。恍悟，制度，许经磋商、讨论管理办法，集合众智慧精华，制度管，比管，且高效许，似乎朱沪直刻脑“制度死，活”相违背。
朱沪细，活，果制度外搞，什制度，干脆回制度确立混沌状态，混沌状态，终制度确立终结。
重原因，古纳精密电株式社族员虽族员，高历，深造技术、管理才，据古纳郎描述，技术部门主管朴京辣省理工院校友。古纳郎，接受严苛庭教育，直考校目标，异常刻苦，才让类拔萃，实际毕业进入族企业，低技术员做，熬才坐主管位置，并因族员特殊身份获任何优待，反倒比普通员工受更严苛管理。
公司明文制度规定。
朱沪深切感受，古纳精密电株式社巨细制度，制度执细节，论族员外员，视仁，连制服，朱沪，除胸名字，任何区别。
朱沪路走，路，决定打电话给朴京。
电话刚接通，朴京抱歉语气：“老弟，思啊，话态度问题，太急躁，公司架构建设蹴，慢慢，稳重，进展何。”朴京忘记问公司架构建设。
“真拿办法，正搞，，本很死板，愿赚钱。”
“许怪本死板，因本公司愿另外公司复制功模式。”
朱沪笑笑，：“许吧，，活公司功，复制，模仿，核东西才。”
“管理科技公司力，果按照法，走太弯路。”
“接找吧，相信，诚则灵，够找。”
“本安度假吧，朱，费由公司支，别亏待。”概因际长途缘故，朴京声音听筒显模糊。
“别，本点，身则，经理带头节俭才。”