预期，百分十五员工星期内离职，离职表达公司制度极度满，极别员工，留诅咒，公司尊重权，尊重由。
朴京功夫奇葩员工辩论什，明白欧，员工很，朴京曾经候蜻蜓点水接触少，候朴京，欧刻权、由挂嘴边，且拥少忠实拥趸，细细，权由既定框架内。
或者直接，垄断资本、银设计体系，承诺权，被给资本、银赋予给选民，使选民选择佬物色选，由，其言论由被约束控制，，朴京略显偏激识，权由，选票诱导工具，或者枪使途径。
候朴京愤慨，老别由，权，实际，已经侵犯别由权，因，思维方式象别，框架套别身，身套框架本身由，框架限制别由，简直讽刺至极。
员工辞职，朴京反倒觉身轻松，虽几关键员工辞职，并触及拓疆公司体系，其很技术关键，保留，百分十五员工离职，公司员工减少四百五十，留薪资空间，部分薪资空间正缓解公司燃眉急，资金池紧张问题终缓解，压力依，兑弹性激励机制，或许需更资金。
朴京沉思，喝口暖速溶冰咖啡，季节，喝冰咖啡比热咖啡舒服，喝冰咖啡让脑清醒，喝热咖啡，让昏昏欲睡感觉，知什候始，朴京喝热咖啡逆向反应，本提神，喝却睡觉。
正办公桌点击鼠标李冰突抱怨：“十二工业博览幕，展位问题搞定，怎办？急死，展位被公司、集团给占，连犄角旮旯搞，怎办？”李冰番话让喝冰咖啡脑片空白朴京回神。
“候打通关系，或许。”
李冰睁眼睛问：“什关系？”
“保捷汽车博物馆馆长托帮办儿嘛，应该礼尚往做点，什难。”
“德知什叫礼尚往吗？保持怀疑，候觉挺冷漠，虽见笑笑，真接触，感觉其实挺实。”
“利益，懂，别什严谨、讲原则，真正利益，原则随机应变。”
“工业博览汽车博览，……搭关系吗？”
“工业机械离汽车制造，工业机械公司汽车厂订单，，工业机械公司靠制造业公司存，稍微打声招呼，。”
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“像很轻巧似，真肯帮忙？问题简单吧？实力，世界级博览展位错，很内公司机呢，据内进入展，关系呢。”
“算企业，给丢脸，展牌已经做，公司‘拓疆’文名，英文名弄很，宣传画册英问双语，咱告诉世界，企业！”
“豪言壮语越越啊，很少见，保捷让信啊？”
“候呐，洒脱，压抑太久。”
虽朴京嘴，喝完二口冰咖啡，始冷静，朴京渐渐觉刚才豪言壮语实施，真难度，简.皮耶希近很少朴京联系，朴京知什变数，实际很害怕件，简.皮耶希绕朱沪直接古纳精密电株式社合，间利价值完全消失，候，幻将幻灭。
候，做介间风险啊。
朴京决定再跑趟斯图加特，即便公司很等拍板，两本虽构建公司基本架构，很东西再敢刀，腾毅井宏次见识欧洲员工彪悍感叹，本员工欧洲员工比，温顺太，且条件，虽两嘴并害怕压力，才星期，向朴京诉苦，公司依旧惶惶，很改革推依旧举步维艰，果处理，搞员工欧洲本工政府申请罢工，让劳仲裁部门介入，问题变复杂。
朴京撂句话：“谁愿处理谁，什扛。”
朴京激句话，车斯图加特路象怕，欧工强，刚欧洲候体，工职员权利保障令指步，朴京明白工奥秘，凡利选票，才遗余力干，关选票什，或许化，化。