轮任命，算相互认识。
商健给每三分钟间，让各简单介绍，让更协调工。
次议，商健坐主位，才感觉老板感觉，驾驭别命运力。
世，公司底层份，很少机参加议。
部门议，坐认真倾听领导讲话，感觉级威严。
果终，才机老板讲话。
底层，极喜欢听高层老板唠叨，罐鸡汤，给画饼。
今，身份转变。
商健感觉老板容易，首先讲话，画饼力。
表达力，通属介绍，比强很，两字形容，，
庸！
即庸，“合适”，“刚刚”。
简单阐述力，冒尖，风头。
先庸，驾驭本。
商健听，思考。
公司董长，言举止影响属法，跟风，。
，公司风气，跟老板关系。
，领头羊，火车头。
商健，突间，悟理。
突间，系统信息提示。
【系统提示：恭喜宿主，感悟老板领导力影响力。
奖励：魅力+1，领导力+1。
宿主魅力：7（普通5）；领导力：1（影响属执力）】
商健信息，实惊喜。
刹间，脑突领导力相关知识。
真正领导力拥职位或头衔，
果空职位，却懂运领导力，领导做失败。
领导力五层次，职位、认、产、立巅峰。
职位，即属追随，因非听；实很领导处层次，比靠关系混领导力领导。
认，顾名思义，愿听。商健本，目处层次。
产，愿追随，因组织做贡献。
授，愿追随，因属付，已经具备展培养属领导才力。
巅峰，即领袖气质，代表业位与影响力，极少进入层次。
属老板刚才严肃脸突露淡淡笑容，知什高兴，议内气氛顿变轻松。
商健指敲桌，引众注力，提高声音：
“次碰头，除让相互认识，任命外，重。
，整合公司资源！”
资源整合，商健近概念深刻体。
三公司，果资源整合，、财务、政等部门，每公司弄部门。
整合，员简化许。
刚才集团管理，分公司管理弱化。
简单，
10店累死，因什管；
10100店很轻松，因分工明确：搞技术搞技术，搞管理搞管理，搞营销搞营销，搞流程搞流程......
10100店赚钱平均比110店赚钱很，甚至达三倍，且更轻松。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
其实商健目已经碰问题，桂城满十店，必走连锁店展二步：跨区域展。
直营店肯定比加盟店快，赚钱速度慢许，更展品牌。
商健属认真，接，
“点，孟经理，批猪，暂卖，联系农场边宰杀场，委托宰杀，联系加工厂，负责加工、包装，目暂建厂，做猪产品，利水煮火锅店进宣传。”
“方经理，水煮火锅店，食材采阳光农牧公司，制员卡，卡，通，员广告，协助阳光公司猪产品销售。”
......
商健早计划，安排，属认真听，涉及，认真做笔计。
“谁ERP系统？什品牌？”
集团财务主管关怡宁：“老板，外QAD内友软件。”
另位属：“，啥品牌清楚。”
商健听完，思索，吩咐：“，关主管，负责联系软件公司，委托适合公司ERP系统，等软件公司，各公司各部门配合软件公司做系统，早点实真正化办公。”
ERP企业管理系统90代初，随计算机网展展。
13，公司已经普遍应，少公司普及。
利ERP，相业务流程实化，整合资源方便。
比各门店食材消耗，必再像，店长通扣扣给阳光，店长使电脑ERP系统，输入相关数据，达阳光农牧公司电脑端，再传各岗位，方便查询任务内容及进度。
关怡宁恭敬问：“老板，软件预算少？”
“高百万元，求软件简洁、使方便，必省钱，换换太麻烦，花冤枉钱。”
“哦，公司目况，十几万元足够买很错软件。”
“嗯，办。”商健点头，ERP软件太懂。
谈完ERP，商健接安排，
“边，米凡完善公司档案、福利待遇制度公司政管理制度。
提醒，考勤管理制度，灵活点，必搞什军化管理，性化，重结果。”
“财务，懂，关主管负责，罗雪枫协助，部配合财务做员工花名册。”
......
“希望底几辛苦，保证顺利启集团艘航母。”
议半才结束，商健、财务、产、物流、销售等模块理顺，像打通体任督二脉，感觉整舒爽。
次议，集团暂告落。
今2月9号初，今1月27号，离春节十间。
商健打算回趟，两老打两次电话，问桂城搞啥，怀疑儿公司身份问题。